• 2025-01-18

Vinkkejä kaupunkien ulkopuolisen työnhaastattelun käsittelemiseen

TIPS: Traveling from Hot to Cold

TIPS: Traveling from Hot to Cold

Sisällysluettelo:

Anonim

Työhaastattelut voivat olla itsestään stressaavia, mutta kun sinun täytyy matkustaa poissa tai poissa ulkomailta haastatteluun, kokemus voi tulla entistä voimakkaammaksi. Sinun täytyy selvittää matkustamisen logistiikka sen lisäksi, miten suunnittelette, miten haastatte parhaiten.

Haastatteluun matkustettaessa on tärkeää tehdä tarpeeksi aikaa haastattelun valmisteluun ja matkustussuunnitelmien järjestämiseen. Et halua tuhota mitään tai pakottaa itseäsi tunne kiirehtimään, koska et antanut itsellesi tarpeeksi aikaa valmistautua.

Vinkkejä menestykseen

  • Valmistaudu perusteellisesti haastatteluun. Käsittele tätä haastattelua kuin mitä tahansa muuta. Harjoittele haastattelukysymyksiä ja vastauksia, tutki yritystä etukäteen ja varmista, että sinulla on mitä tarvitset haastatteluun.
  • Selvitä matkakulut ennen kuin teet sitoumuksen. Etkö ole varma, kuka maksaa matkasi? Jos sinulla ei ole tietoa siitä, kuka maksaa, kun sinua pyydetään matkustamaan haastatteluun, on hyväksyttävää kysyä, tekeekö yritys matkajärjestelyt sinulle. Jos ei, kysy, onko mahdollista saada korvaus kaikista tai osasta kustannuksista, jotka aiheutuisitte haastattelussa.
  • Selvitä, kuka tekee matkan.Sen lisäksi, että selvität, kuka maksaa haastattelukustannuksistasi, tarkista, miten matkajärjestelyt kirjataan. Joissakin tapauksissa yritys varaa matkan sinulle. Toisissa tehtävissä on tehdä omat varauksesi.
  • Ole taloudellinen. Jos teet varauksen ja potentiaalinen työnantajasi maksaa kustannuksistasi, älä mene hämähäkkimiehelle. Etsi edullinen lento, varaa standardihotellin huone ja pidä huonehinnoitesi minimiin. Se ei haittaa kysyä haastattelijalta, onko heillä ehdotuksia haluamastaan ​​lentoyhtiöstä tai hotellista.
  • Anna itsellesi aika tyyny. Olitpa matkalla autolla, bussilla, junalla tai lentokoneella, älä leikkaa sitä lähelle, kun se tulee ajoissa. Anna itsellesi enemmän aikaa kuin luulet, että sinun täytyy päästä sinne, koska myöhästyminen on varma tapa puhaltaa haastattelu. Jos lennät, tulet lentoasemalle kaksi tuntia ennen lennolle saapumisaikasi; jos otat bussin tai junan, anna itsellesi tunti.
  • Harkitse saapumista päivä etukäteen. Jos täsmällisyys on ongelma sinulle ja sinulla on pitkä matka matkalle, harkitse saapumistasi haastattelunne edeltävänä iltana. Se varmistaa myös, että olet hyvin levossa ja valmis tekemään parhaansa.
  • Pysy ammattimaisesti matkan aikana. Vaikka sinulla on muutama päivä aikaa säästää, ei ole hyvä ajatella mennä juomaan haastattelua edeltävänä iltana - riippumatta siitä, kuinka hauskaa uusi alue voisi olla. Sen sijaan levätä, kuten ennen muuta haastattelua.
  • Ajo? Älä luota vain matkapuhelimeen. Jos et ole koskaan ollut haastattelukohdassa, varmista, että sinulla on fyysinen, kova kopio tarvittavista ohjeista, jos puhelimesi tai auton GPS-laite epäonnistuu.
  • Tilin toinen päivä. Jos haastat haastattelusi ja sinua pyydetään palaamaan seurantahaastatteluun, et varmasti halua laskea. Varmista, että olet valmis pysymään ylimääräisenä päivänä. Jos voit, tyhjennä seuraavan päivän aikataulu ja tuo lisää haastatteluasuja sekä yön yli olevia kylpytuotteita.
  • Harkitse ostamaan rypytön yritysvaatteita. Haluatte näyttää kiillotetulta ja ammattimaiselta mihin tahansa haastatteluun, mutta valitettavasti rypyt (yhdessä tahrojen ja roiskeiden kanssa) ovat joskus väistämättömiä matkalla. Tutustu ostokykyisiin vaatteisiin, jotka ovat rypistymättömiä ja monipuolisia.
  • Tutustu kaupunkiin. Jos sinulla on vapaa-aikaa, yritä tuntea kaupunkikulttuuria. Tutustu pääkadulle, käy kahvilassa, kävele kaupungissa ja harkitse asuntovaihtoehtoja ja paikallisia koulupiirejä, jos sinulla on perhe. Näin, jos saat työn, sinun ei tarvitse tehdä paluumatkaa, jos haluat nähdä, onko paikka oikea sinulle.
  • Seuraa haastattelun jälkeen. Aivan kuten sinun pitäisi harjoittaa ennen haastattelua (kuten paikallisessa asemassa), on tärkeää ottaa myös oikeat haastattelu-vaiheet. Varmista, että jatkat haastattelun jälkeen. Sinun pitäisi esimerkiksi lähettää sähköpostiviesti, jossa ilmoitat kiitollisuutenne matkustusmahdollisuuksista ja työnantajan näkökulmasta poissaolevasta ehdokkaasta.

Jos saat työn tarjouksen

Jos olet tarjonnut asemaa, sinun on harkittava enemmän kuin palkka- ja etuuspaketti, kun arvioit työpaikkaa. Milloin työ alkaa ja kuinka paljon aikaa sinulle siirretään? Aikooko yritys kattaa osan tai kaikki siirtokustannukset? Aikooko yritys kattaa lyhyen aikavälin asumisen, jos tarvitset aikaa pysyvän liikkeen suunnitteluun? Käytä elinkustannuslaskuria selvittääksesi, mitä se maksaa sinulle uudessa paikassa verrattuna vanhaan.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten käsitellä Bully työpaikalla

Miten käsitellä Bully työpaikalla

Tarve käsitellä kiusaajaa työssä? Sinulla on paljon yritystä. 19% amerikkalaisista kiusataan ja 19% on kokenut kiusaamista työssä. Tässä on mitä tehdä.

Miten hallita laiskoja työntekijöitä

Miten hallita laiskoja työntekijöitä

Johtajien täytyy tietää, milloin ja miten käsitellä laiskoja työntekijöitä. Tässä on tapoja käsitellä tilannetta hyvältä johdon näkökulmasta.

Miten käsitellä odottamattomia työpaikkojen menetyksiä

Miten käsitellä odottamattomia työpaikkojen menetyksiä

Odottamattomien työpaikkojen menetys voi olla tuhoisa. Selvitä, mitä tehdä, jos yhtäkkiä tulee työttömäksi.

Miten käsitellä negatiivisia ihmisiä työssä

Miten käsitellä negatiivisia ihmisiä työssä

Jotkut herättävät negatiivisuutta. Heidän pomonsa ovat aina nykäyksiä ja heitä kohdellaan aina epäoikeudenmukaisesti. Opi lähestymään näitä negatiivisia työtovereita.

Miten käsitellä ylivoimainen pomo

Miten käsitellä ylivoimainen pomo

Työskenteletkö huono pomo? Tutustu näihin todistettuihin strategioihin tai "vinkkeihin", jotka auttavat tekemään työolosuhteesi mahdollisimman hyvät.

Työskentely kroonisella vaivalla työpaikalla

Työskentely kroonisella vaivalla työpaikalla

Kroonisen kantelijan käsittely on useimmille johtajille haastava asia. Tässä artikkelissa on seitsemän ehdotusta näiden työntekijöiden käsittelemiseksi.