• 2024-11-21

Jatkaasi parantaminen: vinkkejä sotilaallisille puolisolle

2000+ Common Swedish Nouns with Pronunciation · Vocabulary Words · Svenska Ord #1

2000+ Common Swedish Nouns with Pronunciation · Vocabulary Words · Svenska Ord #1

Sisällysluettelo:

Anonim

Työllisyyden löytäminen nykyisillä markkinoilla ei ole helppoa. Sotilaalliselle puolisolle on kuitenkin melkein mahdotonta löytää asemansa valintasi urassa. Kun kehität uramahdollisuuksia, sotilaalliset puolisot eivät yleensä ole ylpeitä työskentelemästä yhdessä kaupungissa, valtiossa tai yrityksessä, jotta heillä olisi rakennusoikeus ja ammattimainen maine.

Monet sotilaalliset puolisot tarvitsevat työpaikkojen vaihtamista paljon useammin kuin haluavat - usein vain yhden tai kolmen vuoden kuluttua. Jotta asiat olisivat pahempia, heillä saattaa myös olla kuuden kuukauden ja useiden vuosien väliset puutteet työpaikkojen välillä. Lastenhoidon kustannukset ja viimeinen käytettävissä oleva työpaikka sotilaallisten laitosten ympärillä vaikeuttavat asioita entisestään. Pohja: liian monet työnantajat toteavat, että sotilaallinen puoliso jatkaa jonkin verran vähemmän kuin täysin toivottavaa.

Itse asiassa tuoreet tutkimukset ovat osoittaneet, että aktiivisten virkamiesten puolisoiden työttömyysaste on hämmästyttävän korkeampi kuin heidän siviilialansa. Lisäksi sotilaalliset puolisot ovat usein vajaakuntoisia heidän koulutustasonsa ja kokemuksensa perusteella verrattuna niiden siviilihenkilöstöön (mikä tarkoittaa sitä, että he ovat yleensä ylikoulutettuja työpaikoilleen, joihin he joutuvat).

Vaikka tämä ongelma saattaa näyttää mahdottomalta korjata, on olemassa tapoja, joilla sotilaallinen puoliso voi paremmin sijoittaa itsensä tyydyttävään uraan, jossa liikkuvuus on ylöspäin.

Jatka alustamista

Tapa, jolla teet ansioluettelosi, voi olla suuri rooli tässä tärkeässä ensivaikutelmassa. Elämäntapasi ei ole yleinen, ja ansioluettelosi ei pitäisi näyttää kaikista muista ehdokkaista. Kun otat luovaa lähestymistapaa ansioluettelosi rakenteeseen ja muotoiluun, voit esitellä taitojasi paremmin ilman, että totuus kattaa työllisyyserot tai usein liikkuvat.

Toiminnallinen palautusmuoto

Jos sinulla on työllisyysrekisteri tai sinulla ei ole paljon kokemusta työmarkkinoista, käytä toiminnallista palautusmuotoa. Toiminnallinen palautus keskittyy taitojesi ja elämänkokemuksenne sijasta työllisyyshistoriasi aikajärjestyksessä.

Tehokas toiminnallinen palaute sisältää tavoitteen, profiilisi, yhteenvedon taidoistasi ja ammattitaidosta, joka perustuu ammattitaitoon, ei työnantajiin. Viimeistele ansioluettelosi lyhyesti (ilman päivämääriä) työhistoriastasi ja koulutuksestasi ja lopeta se teknisillä, kielellisillä tai muilla ainutlaatuisilla taidoillasi. Muista myös sisällyttää kaikki palkinnot ja palkinnot.

Anna osiot oikein

Sotilaallisena puolisona saatat olla niin paljon tai enemmän vapaaehtoistyötä, kuin te olette työskennelleet. Jokainen näistä vapaaehtoisprojekteista antoi sinulle mahdollisuuden työskennellä tiimin kanssa ja otti joko joitakin taitojasi tai opetti sinulle uusia. Siksi vapaaehtoistyöhön kuuluu varmasti ansioluettelosi.

Valitettavasti työnantajat eivät yleensä katso vapaaehtoistyökokemusta yhtä suureksi kuin perinteistä, maksettua kokemusta. Jos haluat pitää itsesi sellaiselta, että sinulla on vähemmän kokemusta kuin sinulla on, kiinnitä huomiota otsikkoosi. Sen sijaan, että sanoisit ”Työllisyyskokemus” tai ”Työllisyyshistoria”, nimeät osiot vain ”Kokemukseksi”.

Sana ajoituksesta

Jos taistelu on usein työpaikkojen muutoksia ja liikkeitä, on hyvä olla rehellinen työnantajalle. Voit kuitenkin välttää lyhyen ajastimen näyttämistä, kun et listata kuukausia työhistoriaasi. Ainoastaan ​​vuosien pysyminen pitää sinut kiusauksilta valehtelemaan päivämääriä.

Aukkojen täyttäminen

Mitä jos työpaikkojen välillä on vuosia tyhjää tilaa? Entä jos palveluntarjoajasi on sijoitettu paikkaan, jossa et olisi voinut työskennellä alalla, tai mahdollisesti mitään työtä? Entä jos sinulla ei olisi varaa lastenhoitoon, joka olisi antanut sinulle mahdollisuuden palata töihin?

On monia syitä, miksi sinulla saattaa olla puutteita työssäsi. Onneksi on aivan yhtä monta tapaa täyttää ne uudet mahdollisuudet ansioluettelossasi.

Vapaaehtoistyö

Jos haluat venyttää tiiminrakennustaitojasi tukemalla hyvää syytä, vapaaehtoistyö on hyvä vaihtoehto. Monilla paikallisilla voittoa tavoittelemattomilla yrityksillä on mahdollisuus auttaa sinua tietyssä projektissa tai jopa palvella johtotehtävissä.

Olitpa sitten PR-ammattilainen, asianajaja, lastenhoidon ammattilainen tai ammattitaitoinen hallinnollinen tukihenkilö, vahvuutesi voi helposti kääntää useimmille voittoa tavoittelemattomille organisaatioille. Tee vähän tutkimusta ja löydä organisaatio, joka tukee syytä, jota olet intohimoinen ja pääset töihin - kun odotat työtä.

Jos käytät pitkään aikaa organisaation sisällä, voit saada viitteitä tai kaksi voittoa tavoittelemattomasta johdosta. Tämä voi auttaa vahvistamaan ajan potentiaaliselle työnantajalle, vaikka et olisi maksanut työstä. Alarivi, olet työskennellyt kovasti ja tehnyt myönteisen vaikutuksen. Kuka välittää siitä, että et saanut maksua?

Jatkokoulutus

Jos huomaat juuttuneen työhön, joka ei sovi urasi kulkuun, tai et löydä mitään työtä (tai ainakin sellaista, joka maksaa enemmän kuin sinun pitäisi maksaa lastenhoidossa), harkitse paluuta koulu. Tämä on erityisen hyvä vaihtoehto ulkomailla asuville tai syrjäisille paikoille.

Nykypäivän digitaalinen ympäristö on avannut monia ovia sotilaallisille puolisoille, jotta he voivat saada tutkintonsa kaikkialla maailmassa. Jos löydät hyvän paikallisen koulun ulottumattomissa, on monia hyvämaineisia online-ohjelmia. Monet merkittävät valtion ja yksityiset korkeakoulut tarjoavat nyt tietyn asteen täysin verkossa.

Palautus kouluun on kaksi suurta hyötyä (tai viimeistely, jonka olet saattanut aloittaa vuosia sitten). Ensinnäkin, saat uusia taitoja ja tietoa osallistumalla luokkiin - ja sinulla on aikaa todella keskittyä opintoihisi ja huippuosaamiseen. Toiseksi työnantajat eivät todennäköisesti näe työllisyyseroa epäsuotuisasti, jos olisit koulun palveluksessa.

Muista, että palvelijasi ei ole sotilaassa ikuisesti. Eläkkeelle jäämisen jälkeen sinulla on mahdollisuus todella juoda juuret loistavaan uraan. Tehokkaasti käyttämäsi aika sotilaassa voi parantaa huomattavasti onnistumismahdollisuuksiasi, kun olet palannut siviilimaailmaan.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.