9 parasta teknologiayritystä työskentelevät vuonna 2015

Perustuu vuoden 2015 Fortune Magazine -yhtiön 100 parhaaseen työhön. Tässä ovat työnantajat, jotka ovat sijoittuneet parhaiten, ja tietoa siitä, mihin he lankesivat Fortune 100 -listalle.

On myös linkkejä lisää tietoa kustakin yrityksestä ja mikä tekee jokaisesta hyvästä työstä. Muista, että yritys onnistuu, kun heidän työntekijänsä hoidetaan hyvin.

01 Google

Monille teknologia-alan yrityksille työskentely Googlessa on unelma. Suurella kampuksella, tonnia etuisuuksia (mukaan lukien maksettu 12 viikon äitiys- ja isyysloma) ja ryhmä korkeasti koulutettuja työtovereita, on Google-työntekijöiden arvostus. Google on Fortunen listalla numero 1 kuudennen vuoden peräkkäin.

02 SAS Institute Inc.

SAS on johtava ohjelmistoyritys, joka aloitti maataloustutkimuksesta ja josta tuli tilasto-ohjelmistokehittäjä, jolla on laaja sovellus. SAS: n työntekijöille tarjotaan paikan päällä kunto- ja lastenhoitopalveluja sekä tuettuja aterioita ja apteekkia. SAS Institute Inc. on numero 6 Fortunen listalla.

03 Salesforce

Salesforce kehittää asiakkuudenhallinnan (CRM) ohjelmistoja, jotka auttavat pienyrityksiä toimimaan tehokkaasti asiakkaidensa kanssa, kun on kysymys. Lisäksi ne tarjoavat yrityksille pilvipalveluja pienyritysten sovelluksiin. Kuten monet tämän listan yritykset, Salesforce antaa työntekijöille 6 päivää maksettua vapaaehtoista aikaa vuosittain, jotta he voivat antaa tehokkaasti takaisin yhteisölle. Ne ovat numero 8 Fortunen luettelossa.

04 Riot-pelit

League of Legends kehittäjä Riot Games lensi työntekijöitään League of Legends -mestaruuskilpailuun vuonna 2014. He tarjoavat myös 300 dollarin vuodessa rahaston työntekijöille ostamaan muita pelejä henkilökohtaiseen käyttöönsä. Riot Games on numero 13 Fortunen listalla.

05 Ultimate-ohjelmisto

Ultimate-ohjelmisto kehittää työkaluja henkilöstö- ja palkkahallinnon automatisointiin. Jokainen työntekijä saa yhtiössä rajoitetusti varastoja sekä lääketieteellisiä ja hammaslääketieteellisiä etuja, jotka kattavat yrityksen kokonaan. Ultimate-ohjelmisto on Fortunen listalla numero 21. t

06 Twitter

Joogatunnit ja ilmainen ruoka ovat vain kaksi mukavuutta, joita Twitter tarjoaa työntekijöilleen. Oma suosikkini on heidän sisäinen Twitter, nimeltään Birdhouse - työntekijät huutavat kollegojensa poikkeuksellista työtä. Twitterin mukaan työviikon aikana on yksi sammutus minuutissa. Twitter on sijoittunut numero 24 Fortunen listalle, joka on ensimmäinen vuosi.

07 World Wide Technology

World Wide Technology auttaa asiakkaita suunnittelemaan, hankkimaan ja käyttämään IT-tuotteita ja ratkaisuja, kuten pilvipalvelimia, analytiikkaa ja mobiilisovellusten kehittämistä. WWT täyttää muun muassa työntekijöiden hyväntekeväisyysosuudet jopa 500 000 dollariin vuodessa ja vastaa 401 (k) dollarin dollarin dollarin maksuja jopa 6 prosenttiin. He ovat sijoittuneet numeroon 28 Fortunen listalla.

08 Intuit

TurboTaxin ja QuickBooksin kehittäjä Intuit on aiemmin nimetty kaikkein ihailtavimmaksi ohjelmistoyritykseksi ja laskeutunut Fortune's Best Places to Work Listiin useita vuosia peräkkäin. Intuit kannattaa osallistavaa työpaikkaa ja kannattaa sitä myös sosiaalisesti - he sponsoroivat tyttögeekillisen illallisen San Franciscossa, joka kannustaa keskustelemaan naisten innostavasta osallistumisesta teknologia-alalle. Intuit on sijoittunut 31. sijalle Fortunen listalla.

09 NetApp - Verkkolaite

Tietovarastoyhtiö NetApp sijoittuu useiden työtyytyväisyyskyselyjen alkuun, mukaan lukien Fortune 100 Best Companies, parhaat työpaikat Bostonissa, Research Triangle, Silicon Valley ja useat muut alueet viimeisten 6 vuoden aikana. He myös sijoittuvat rutiininomaisesti Fortune 1000: n piiriin. Ne tarjoavat työntekijöilleen yksilöllisiä työaikoja, jotta työ- ja perhe-elämän tasapaino säilyy paremmin ja kyky lainata tulevia tunteja taukojen pidentämiseksi. He ovat sijoittuneet numeroon 35 Fortunen listalla.

johtopäätös

Harkitse omia työnhakujasi näitä mukavuuksia hyvänä tapana mitata yrityksen sitoutumista tehtäväänsä. Jokainen yritys, joka on valmis investoimaan henkilöstöönsä, kannattaa aikaa, koska se maksaa aina yritykselle takaisin useita kertoja.