• 2025-01-18

Alaikäisten oikeusministeri - uran profiili

Lyrics Sholawat Ya Rosulalloh Salamun 'alaik (Lirik Sholawat Ya Rosulalloh Salamun 'alaik)

Lyrics Sholawat Ya Rosulalloh Salamun 'alaik (Lirik Sholawat Ya Rosulalloh Salamun 'alaik)

Sisällysluettelo:

Anonim

Työ lainvalvontaviranomaisissa, korjauksissa tai koeajassa voi olla verotusta parhaimmillaan, ja kriminologian ja rikosoikeuden oikeus ei varmasti ole kaikille. Työskentely nuorten kanssa vaatii kuitenkin erityistä henkilöä. Siksi nuorten oikeudenmukaisuuden ja nuorten pidätystyöntekijöiden työ on niin tärkeää.

Useimmissa valtioissa on erityislainsäädäntö, joka koskee nuorten kohtelua rikosten, pidätysten, pidätysten, vangitsemisen ja tuomioistuinkäsittelyjen yhteydessä. He palvelevat myös erityisiä virkamiehiä käsittelemään yksinomaan nuoria rikoksentekijöitä.

Mitä nuorten oikeusvirkailijat tekevät?

Alaikäiset virkamiehet työskentelevät vaikeuksissa olevien nuorten kanssa, jotka on syytetty tai tuomittu rikoksista, joihin todennäköisesti sisältyisi vankeusrangaistus tai jopa vankeusrangaistus, jos he olivat aikuisia. Alaikäisten oikeusviranomaiset ovat probation-virkamiehiä, jotka ovat erikoistuneet nuorten rikoksentekijöiden käsittelemiseen.

Alaikäiset virkamiehet voivat toimia myös pidätys- tai asuinpaikkana.He valvovat lapsia ja nuoria aikuisia, jotka on tuomittu nuorten oikeuslaitokseen tai jotka odottavat oikeudenkäyntiä tai arviointia.

Suuri osa nuorten upseerien tehtävistä on neuvotella huolestuneita nuoria, jotta heidät valmistautuisivat paremmin pysymään poissa ongelmista, kun heidät on vapautettu vankilasta tai koeajasta tai he ovat suorittaneet rangaistuksensa.

Toivoo, että nuoret rikoksentekijät voivat menestyä aikuisina, virkamiehet käyttävät korjaavan oikeuden käsitettä työskennellessään heidän kanssaan ja varustamaan heitä paremmilla päätöksentekokyvyillä ja keinoilla käsitellä ja kohdata ongelmia, jotka heidät vaikeuksiin saivat.

Alaikäisten oikeuslaitoksen virkamiehen työ sisältää usein:

  • Neuvottelu ongelmallisista nuorista
  • Koeajojen nuorten rikoksentekijöiden valvonta
  • Tuomioistuinhuoneen todistuksen antaminen
  • Kirjallisten raporttien tuottaminen
  • Alaikäisten rikoksentekijöiden arviointi
  • Suojeltujen nuorten suojeleminen
  • Tiiviissä yhteistyössä poliisien ja tuomioistuinten kanssa
  • Työskentely vanhempien ja huoltajien kanssa

Alaikäiset virkamiehet tarjoavat elintärkeän palvelun yhteisöilleen, koska he työskentelevät auttamaan vaikeita nuoria luottamaan, menestymään ja tuottaviksi aikuisiksi. He ottavat mahdollisuuden nuorille, joita muut ihmiset ovat luopuneet, ja ne auttavat vanhempia ja huoltajia tarjoamaan työkaluja, jotka auttavat pitämään syytteensä ylimääräisiä ongelmia.

Millainen koulutus tai taidot tarvitsevat nuorisoasioista vastaavia virkamiehiä?

Nuorten virkailijoiden on oltava vähintään koulun tutkintotodistuksella. Koska useimmat heistä työskentelevät koeaika- ja yhteisövalvontaviranomaisina, ja koska neuvontapalvelut ovat niin tärkeä osa alaikäisen virkamiehen työtä, voi olla tarpeen suorittaa kandidaatin tai jopa maisterin tutkinto. Joka tapauksessa se ei ole koskaan huono idea ansaita korkeakouluopetus.

Nuorten virkamiesten kannalta hyödyllisimpiä tutkimusalueita ovat sosiaalityö, psykologia, rikosoikeus ja kriminologia. Ajatus nuorisolainsäädännöstä ja rikosoikeusjärjestelmästä on välttämätön, samoin kuin ihmissuhteiden viestintä- ja kirjoitustaidot.

Jotta saat työtä nuorten virkamiehenä, tarvitaan perusteellinen rikoshistoria ja taustatutkimus. Asianmukainen aikaisempi työkokemus voi myös olla tarpeen, ja aiempien sotilaspalvelun saaneilla ehdokkailla on oikeus saada veteraanin etupisteitä.

Mitkä ovat nuorten oikeusasiamiehen työn näkymät?

Kaikkien koeaika- ja valvontaviranomaisten, mukaan lukien nuorten virkamiehet, keskimääräinen kansallinen palkka on noin 47 000 dollaria. Alin 10 prosenttia ansaitsi hieman yli 30 000 dollaria ja korkeimmat 10 prosenttia ansaitsivat lähes 80 000 dollaria.

Yksilöiden mahdollisuuksien voittaminen riippuu sijainnista, koulutuksen tasosta, virastosta ja palvelusaikasta. Työllisyyden kasvun odotetaan olevan vuoteen 2020 mennessä noin 18 prosenttia, mikä on hieman korkeampi kuin kaikkien työpaikkojen keskiarvo.

Onko uran nuorisoasioista vastaava virkamies?

On sanomattakin selvää, että jos haluat olla menestyksekäs nuorten oikeusasiamies, sinun täytyy nauttia nuorisotyötä. Vahva halu tehdä ero nuorten elämään ja auttaa saamaan heidät oikeaan suuntaan on välttämätöntä.

Alaikäisten oikeudenmukainen työskentely voi olla erittäin palkitsevaa työpolkua, ja jos sinulla on tilaisuus auttaa huolestuneita nuoria, työ nuorisoasioista vastaavaksi virkamieheksi voi olla juuri sinulle täydellinen kriminologia-uran.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Onko armeija, laivasto, ilmavoimat tai merijalkaväki, jotkut rekrytoijat valehtelevat tai venyttävät totuuden. Se tapahtuu, koska rekrytointi on numeropeli.

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Live-laukauksen hallitseminen TV-uutisten reportterille on välttämätön ja kriittinen taito, mukaan lukien suunnittelu, esitys ja improvisaatio.

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Mikä on koneen oppiminen ja mitkä teollisuudenalat käyttävät tätä tekniikkaa? Katso, miten se muuttaa työpaikkaa ja mitä taitoja tarvitset tässä IT-alalla.

Kymmenen myyttiä johtajista

Kymmenen myyttiä johtajista

Monet ihmiset ymmärtävät väärin, mitä johtaminen on kyse. Tämä lista ylimmän johdon myytteistä selittää, miksi he ovat väärässä. Päinvastoin teet paremman johtajan.

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Mediatyönhaku on suoritettava huolellisesti, jotta saat haluamasi työn. Nämä viisi vinkkiä auttavat sinua saamaan parhaan mahdollisuuden palkata.

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Virheet, joita johtajat tekevät työntekijöiden kanssa, ovat yleensä samanlaisia ​​- kaikki huono. Tässä on kymmenen yleistä virhettä, joita johtajien on vältettävä tekemästä.