Tietotekniikan ulkoistaminen

Nykyään satoja, jopa tuhansia yrityksiä, käyttää tietynlaista tietotekniikan ulkoistamista jonkin verran, mikä on osa teknologia-alaa. Tietotekniikan ulkoistaminen edellyttää alihankintaa tai tiettyjen tietotekniikkatoimintojen harjoittamista riippumattomille, kolmannen osapuolen yrityksille tai yksityishenkilöille sen sijaan, että ne säilyttäisivät nämä toiminnot talon sisällä. Toinen termi, jota usein käytetään kuvaamaan ulkomaille palkattua apua, on "virtuaalinen". Kuten "virtuaalinen työntekijä" tai "virtuaalinen henkilökunta". Kaivetaan syvemmälle ja selvittäkää, onko sinun tai yrityksenne harkittava.

Tietotekniikan ulkoistamisen tyypit

Tietotekniikan ulkoistaminen on useita eri tyyppejä, jotka määritellään ulkoistetun työn perusteella. Nämä sisältävät:

• Liiketoiminta / palvelut ulkomailla, tyypillisesti hyödyntäen alhaisempia kustannuksia ja / tai suotuisampaa taloudellista tilannetta.
• nearshoring-: liiketoimintaa tai palveluita siirretään toiselle maalle lähellä, usein jakamalla raja oman maasi kanssa.
• Homeshoring / onshoring: antaa työntekijöille mahdollisuuden työskennellä kotona kuin toimistossa, tehtaassa tai siihen liittyvässä fyysisessä työpaikassa.

Esimerkkejä usein ulkoistetuista IT-palveluista

• sovellus / ohjelmistokehitys
• web-kehitys / hosting
• sovellusten tuki tai hallinta
• tekninen tuki / help desk
• tietokannan kehittäminen / hallinta
• tietoliikenne
• infrastruktuuri

Ulkoistamisen edut

On oltava hyvä selitys sille, miksi niin monet paikat tekevät sitä, eikö? Seuraavassa on joitakin syitä, joiden vuoksi yritykset / yrittäjät valitsevat ulkoistavan osan liiketoiminnastaan.

• asiantuntemus: joskus merentakaisten toimittajien / liiketoimintojen erikoislaitteita ja / tai teknistä asiantuntemusta, mikä tekee niistä parempia kuin ulkoistamisorganisaation työntekijät.
• Vähennetään kustannuksia: ulkomaille tehtävän ulkoistamisen suuri vetovoima vähentää työvoiman, toiminnan ja jopa laitteiden kustannuksia.
• Henkilöstön joustavuus: James Buckin mukaan "ulkoistaminen sallii toimintojen, joilla on kausiluonteisia tai syklisiä vaatimuksia, tuoda lisäresursseja, kun niitä tarvitaan, ja vapauttaa ne, kun olet valmis."

Ulkoistamisen haitat

Tässä on muutamia mahdollisia haittoja ulkoistamiseen.

• Kieli / kulttuuriset esteet: nämä voivat vaikuttaa sekä työntekijöihin että asiakkaisiin, varsinkin kun tarvitaan selkeitä selityksiä ongelmista ja ratkaisuista.
• Eri aikavyöhykkeet: tämä voi lisätä viestintää ja koordinointia vuokrausyrityksen kanssa.
• Hitaampia kierroksia: kielten esteet yhdessä aikaerojen kanssa voivat joskus johtaa pitempiin projekti- / ratkaisuaikoihin.
• Mahdollinen laatuhäviö, ellet sijoita aikaa tiukkaan seulontaprosessiin.

Mistä vuokrataan ulkoistettua apua

Nyt on monia paikkoja löytää ulkoistettuja työntekijöitä.

Yrityksen tarpeista riippuen saatat etsiä vain yhtä henkilöä tai tiimiä tai koko osastoa.

Yksittäisten virtuaalisten työntekijöiden tai pienien tiimien löytäminen on yleensä melko yksinkertaista. Seuraavassa on muutamia paikkoja, joita voit katsoa

1. Upwork: Aiemmin oDesk ja Elance, Upwork on loistava paikka löytää ulkomaisia ​​freelancereita tai pysyvämpää kokopäiväistä apua. Kuka tahansa voi kirjautua jäseneksi erilaisissa työryhmissä, joten sinun on tehtävä kaikki lukutyö freelancerien profiilien ja ehdotusten kautta. Työn lähettäminen on ilmainen.
2. Virtual Staff Finder: Tämä sivusto on kuin virtuaalista apua hakevien yrittäjien palvelu. Vaikka kustannukset ovat korkeammat, virtuaaliset työntekijät, joita he vastaavat, ovat huippuluokkaa, mikä vastaa vähemmän etsintäaikaa.

1. Helppo Ulkoistaminen: Tämä foorumi toimii kuukausittain, jolloin maksat vain työntekijöitä palkkaamalla. Ne tarjoavat myös ilmaisen suunnitelman, jonka avulla voit vähemmän palkata etuoikeuksia.

Näiden kolmen lisäksi on monia verkkosivustoja, joiden avulla löydetään virtuaalinen lahjakkuus. Jos etsit lyhyen aikavälin apua tai halvempia hintoja yksinkertaisista tehtävistä, ulkoistaminen voi olla oikea liikkeenne yrityksellesi. Muista kuitenkin olla älykäs ja älä vain valita halvinta tarjousta, koska se on usein totta, että saat mitä maksat.