Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Vuodesta puista koiriin loma-paikkoihin, ihmiset ovat suosikkeja. Tämän jäänmurtajan tarkoituksena on lämmetä ryhmäsi nopeasti hauskaa ja naurua vastaan. Tämä jäänmurtaja on voittaja, koska se tekee kaikki oikeiksi.

Jokaisella työntekijällä on suosikkeja, joten aihe on vähäinen stressi osallistujille. Nämä jäänmurtajat ovat hieman henkilökohtaisia ​​ilman liian henkilökohtaisia. Ne mahdollistavat osallistujien jakaa jotain itsestään mukavasti ilman, että heistä tulee liian henkilökohtaisia ​​tai tukahduttamatta heidän sielujaan.

Näissä jäänmurtajissa työntekijä pitää hallussaan, mitä hän haluaa jakaa pienen ryhmänsä kanssa. Aina kun osallistujat tuntevat olonsa turvalliseksi, jäänmurtajat todella tarjoavat vuorovaikutuksen, jota etsit osallistujillesi.

(Osallistujamme turvalliset tunteet ovat minun tärkein tavoite. 1970-luvulla ja jopa 1980-luvulla osallistujat eivät koskaan tienneet, mitä heille tapahtuisi tiiminrakennuksen tai harjoittelun aikana. Ohjaajat ja johtajat toivat jäänmurtajia ja lämpenevät harjoituksia aikana jotka ihmiset joutuivat koskettamaan toisiaan.

He loivat jäänmurtajia, jotka osallistuivat osallistujien taustatietoihin ja uskomusjärjestelmiin - enemmän kuin he halusivat koskaan jakaa tavallisille tuttaville. Tämän seurauksena osallistujat saivat vartioidun vastauksen.

Kun olet vakuuttunut, ettei kukaan joutuisi koskettamaan toista osallistujaa, heidän helpotuksensa huokaus tuntui pitkien muistojensa vuoksi.)

Jos valitset suosikkiohjelman aiheen huolellisesti, keskustelu voi segmentoida ryhmänne päivän aiheeseen. Tai voit päättää, että jäänmurtaja on vain hauskaa. Se voi tarjota nopean tavan lämmetä ja käynnistää keskustelut osallistujien kesken kokouksessa tai harjoitteluryhmässä.

Tämä jäänmurtaja on helppo muokata tarkoitukseen ja lopputuloksiin, joita yrität saavuttaa ryhmäsi kanssa. Tämä jäänmurtajan rakentaminen on nopeaa, helppoa ja hauskaa.

Kuten mikä tahansa jäänmurtaja, voit muokata suosikkijäänmurtajan ryhmän tarpeisiin. Se on myös hyvä jäänmurtaja kokoukselle, koska se vie niin vähän aikaa. Osallistujat tuntevat itsensä nopeasti puhuessaan pöydän kavereidensa kanssa.

Vaiheita Tunnista suosikit Ice Breaker

1. Jaa kokouksen osallistujat neljän tai viiden hengen ryhmiin ottamalla ne pois. (Teet tämän, koska ihmiset yleensä aloittavat kokouksen istumalla ihmisten kanssa, joita he jo tuntevat parhaiten - vaikka pyydät heitä istumaan ihmisten kanssa, joita he eivät toimi päivittäin.)
2. Kerro hiljattain muodostetuille ryhmille, että heidän tehtävänsä on tunnistaa ja jakaa suosikkinsa (lisätä esine). Esimerkiksi suosikkipuita, näyttelijöitä, jäätelöä, lomakohde, eläin, kirja, elokuva, kaupunki Yhdysvalloissa, kaupunki maailmassa ja suosikki illallinen ryhmien kanssa.

   Jos tavoitteena on pysyä enemmän työhön keskittyneenä, voit pyytää osallistujia tunnistamaan heidän suosikkityönsä, suosikkipaikkansa istumaan yrityksessä, mitä he saavat tehdä joka päivä, jota he rakastavat, tai heidän suosikki, tärkein, nykyinen tavoite. Käytä mielikuvitustasi ja ole luova. Ideoita suosikkien tunnistamiseen tulee sinulle.

1. Jäänmurtaja-tehtävän toinen osa on jakaa miksi valittu kohde on heidän henkilökohtainen suosikkinsa.
2. Lyhennä aktiivisuus suuressa ryhmässä pyytämällä kutakin yksilöä jakamaan suosikkiaan, mutta ei miksi suuremman ryhmän kanssa. Tämä liikkuu nopeasti. Se luo myös naurua, kun osallistujat saavat kuulla, mitä jokainen muu osallistuja on valinnut.
   1. Viimeisenä askeleena pyydetään osallistujia jakamaan isomman ryhmän kanssa, mitä he oppivat työtovereistaan ​​pienryhmäkeskustelun aikana. Kysy, mitä oivalluksia he ovat saaneet pienryhmän jäsenistä.

Tämä tiimien rakentaminen jäänmurtaja kestää 10-15 minuuttia riippuen ryhmien määrästä.