Haastattelukysymykset palkkahistoriasta

Joskus haastattelun aikana paljastuu palkan historia. On hyvä olla valmis keskustelemaan palkasta millä tahansa haastattelulla ja tuntemaan, mitä korvausta odottaa kannasta. Palkkahistoriasi voivat olla kiinnostavia potentiaaliselle työnantajalle, ja sinun on varmistettava, että voit keskustella siitä parhaiten sujuvalla tavalla.

Muista, että joissakin paikoissa, mutta ei kaikissa, työnantajien ei tarvitse kysyä työnhakijoilta heidän aikaisempaa palkkaa. Jotkut työnantajat ovat myös kieltäneet palkkahistoriaa koskevat haastattelukysymykset. Jos kysytään, milloin sinun ei pitäisi, sinun on päätettävä, mitä haluat jakaa ja miten sinun pitäisi vastata.

Paras paikka aloittaa on palkkahistoriasi tarkistaminen. Huomaa palkkasi muutokset jokaisen työn aikana, mukaan lukien palkankorotukset, bonukset ja muut etuudet. Jos et ole varma edellisen palkan tarkasta määrästä, palaa takaisin ja tarkista. Väärän tiedon antaminen haastattelijalle voi johtaa siihen, että työpaikkatarjous peruutetaan. Jos sinulla on vaikeuksia muistella tarkkoja numeroita, kirjoita tiedot alas ja kunkin palkkamuutoksen päivämäärät. Saatat jopa tuoda tämän paperiarkin haastatteluun viitteellesi.

Sinun on myös tutkittava kohderyhmän palkka-alue, varsinkin jos se edellyttää suurempaa korvausta kuin aikaisemmat työpaikat. Palkkahistoriaa koskevat kysymykset voivat helposti siirtyä keskustelemaan palkka-odotuksista. Ole valmis käsittelemään mahdollisia eroja kohderyhmässänne, jotka oikeuttavat korkeamman palkan ja olisivat valmiita ilmoittamaan, miten olet valmis vastaamaan näihin haasteisiin.

Miten vastata

Varmista, että haastateltavalle kerrotaan, mitä olet ilmoittanut työhakemuksessa. Älä liioittele tai lisää tulojasi. Monet työnantajat tarkistavat viittaukset ja vahvistavat palkanhistoriasi ennen työn tekemistä. Erimielisyys siitä, mitä ilmoitit ja mitä työnantaja sanoo, voisi pudottaa sinut pois kannanottoa kohtaan. Vähän ylimääräisen ajan vieminen numeroiden tarkistamiseen ja kirjoittamiseen voi auttaa sinua välttämään virheen, joka voisi vahingossa maksaa sinulle työtä.

Yhdessä yksinkertaisen aloitus- ja lopullisen palkan ilmoittamisen kanssa on myös hyvä luetella kaikki muut saamasi edut. Näihin voi kuulua bonuksia tai muita etuja. Näiden jakaminen haastattelijan kanssa osoittaa, millä tavoin entinen työnantajasi tunnisti arvosi.

Saatat myös huomata suuria muutoksia vastuullisuudessa, jotka vastasivat palkkojen nousua. Tämä osoittaa, että entinen pomosi kunnioitti työtäsi ja että sait uusia mahdollisuuksia.

Jos siirryt perinteisesti alhaisemmasta palkka-alasta kuin voittoa tavoittelemattomasta toimialasta korkeampaan maksettavaan yritystoimintaan, olkaa valmiita huomauttamaan palkkaerot vertailukelpoisista toiminnallisista alueista.

Lopuksi, selitä palkkasi epäjohdonmukaisuudet. Jos esimerkiksi palkkasi laski jostain syystä, selitä miksi. Ehkä olet siirtänyt osa-aikatyöhön, kun kasvatat perhettä, tai palkkasi laski, kun taas muut korvaukset (vakuutukset, muut edut jne.) Lisääntyivät. Näytä haastattelijalle, että olit edelleen arvostettu työntekijä ja että korvauksesi heijastui oikein työhönne.

Esimerkkivastaukset

• Alkuperäinen palkkani oli $ X, ja viimeinen palkka oli $ Y. Tässä ei kuitenkaan oteta huomioon kuutta bonusta, jotka sain siellä työskenneltäessä.
• Alkuperäinen palkkani oli $ X. Vuosien varrella otin lisää vastuuta, mukaan lukien oman tiimini ja projektien hallinnointi; nämä ovat sellaisia ​​vastuualueita, joita tiedän, että toivotte, että ihanteellinen ehdokassi pystyy käsittelemään. Tämän vastuun lisääntymisen vuoksi viimeinen palkkani oli $ Y.
• Kun aloin työskennellä yrityksessä kokopäiväisenä apurahana, palkkani oli $ X. Ajan mittaan se nostettiin suureksi osaksi $ Y: tä suurelta osin, koska sain onnistuneesti vastaan ​​avustuksia. Kun minusta tuli osa-aikainen työntekijä, palkkani tuli $ Z. Olen kuitenkin saanut vuosittaisia ​​bonuksia ja muita etuja poikkeuksellisesta työstäni.

• Olin palkattu yrityksen A markkinointijohtajana Y: n palkkaan. Kun aloin työskennellä yrityksessä A, valvoin uuden puhdistusaineen käyttöönottoa. Tuotteen myynti ylitti odotukset sekä ensimmäisen että toisen vuoden aikana, ja minulle palkittiin $ Z: n korotus, markkinoinnin johtajalle ja 10%: n bonus. Pian sen jälkeen aloitin perheeni kaksoisteni hyväksymisen jälkeen ja päätin siirtää urani 3 vuotta. Yhtiö vakuutti minut pysyvän markkinointianalyytikkona 3 päivää viikossa alennettuna $ M.

• Tein $ L työskentelemään voittoa tavoittelemattoman työnantajan viestintäjohtajana. Uskoin palkkaa, koska uskoin tehtävään tukea syöpätutkimusta. Verrattaessa viestintäjohtajan tehtäviä alueen voittoalalla, huomasin, että palkat olivat noin 20% korkeammat.