• 2024-11-21

Hallitse aikaa, kun työskentelet kotona

Он вам не Димон

Он вам не Димон

Sisällysluettelo:

Anonim

Ajanhallinta on taito, mutta kuten jokainen taito, se harjoittaa käytäntöä. Ja useimmille meistä se ei ole koskaan täysin hallittavissa, varsinkin kun työskentelet kotona perhe-elämän kaaoksen keskellä. Kun olet vihdoin saanut yhden ison aikakauden, jokin muu väistämättä tulee esiin.

Mutta älä lannistu. Nämä ajankäytön vinkit, jotka ovat sekä teleoperaattoreille että kotiyritysten omistajille, voivat auttaa sinua määrittämään ajanhallintaongelmasi ennen kuin ne tulevat käsistä.

  • 01 Aseta aikataulu

    Jotkut sanovat, että multitasking on huono tai että ei ole olemassa sellaista asiaa kuin moniajo. Kuka tietää? Mutta se on vain elämän tosiasia, että aikahallinta, kun työskentelet kotona, sisältää jonkin verran moniajoa. On tärkeää ymmärtää, että multitasking on kaksiteräinen miekka: Se voi tehostaa päiväsi tai jättää sinut puoleen tusinaan puoliksi tehtyihin projekteihin päivässä. Osa ajanhallinnasta on tehokkaan monitoimityön hallinta.

    Tietäen, miten multitask ja monitoimitehtävä on avain parempaan harmoniaan työn ja kodin elämässä. Ja yksi tärkeä tekijä siinä, kuinka paljon työ-kotona -huoltajan täytyy olla monitoimitehtävä, on, kuinka paljon hän hoitaa lastenhoitoa.

  • 03 Embrace Routine, mutta Stay Creative

    Jos yrität tasapainottaa työuran uraa kiireisessä kotitaloudessa, jossa on lapsia, rutiini on ystäväsi. Kaikenikäisille lapsille rutiinit sujuvat siirtymät, jotka voivat olla vaikeita lapsille. Tehokkaan koulun aamurutiinin saaminen on tärkeä askel kaikkien päiväkirjan alkamisessa.

    Mutta rutiinit auttavat myös muualla päivässä, eli päiväaikaan, nukkumaanmenoon, illalliseen, koulun jälkeen, kotitehtäviin jne. Mutta rutiini ei ole pelkästään lapsille, vaan se voi olla tärkeä osa kodin työntekijän tehtävän pysymistä. Valitsemalla aina sähköpostin tarkistamisen, puheluiden soittamisen tai muiden tehtävien suorittamisen tietyissä aikoina varmistetaan, että nämä työt tehdään.

    Kuitenkin sekä lapset että aikuiset voivat liittyä liikaa rutiineihin. Jousta. Rutiinit muuttuvat, kun lapset kasvavat. Naps menevät pois; lapset tulevat taitavammiksi chores; lasten hoitoaikataulut muuttuvat. Ole valmis muuttamaan rutiineja tarvittaessa.

  • 04 Tunne itsesi (ja perheesi)

    Ajanhallinnan kärki ei toimi kaikille, koska meillä kaikilla on erilaiset tyylit ja heikkoudet aikamme järjestämisessä. Jotkut meistä saattavat joutua oppimaan lopettamaan viivyttelyn, kun taas toisten täytyy selvittää häiriötöntä työtilaa saadakseen jotain tehtyä. Muille hyvä tehtävä on välttämätön.

    Ja siten arvioida, onko sinun hyvä työ-at-home persoonallisuus, on ensimmäinen askel heikkouksien tunnistamisessa ja korjaamisessa. Kehitä työympäristöä koskevia sääntöjä, jotka vaikuttavat persoonallisuutesi ja perheesi tarpeisiin.

  • 05 Käytä työkaluja tehokkaasti

    On niin paljon työkaluja, jotka voivat pitää telecommuter-laitteen nyt yhteydessä. Työkalut, kuten internet, tietokoneet, sähköposti ja puhelin, tekevät useimmista meistä mahdolliseksi tehdä työtä kotoa. Mutta nämä välineet voivat tosiasiallisesti estää aikaohjaustoimintamme, jos niitä ei käytetä tehokkaasti.

    Sähköpostin hallinta on ehkä yksi tärkeimmistä taidoista, joita voimme hankkia, koska sähköpostiviestistä voi tulla itsenäinen kokopäiväinen työ, jos annamme sen. Ajan seuranta voi lisätä tehokkuutta paljastamalla suurimmat aikahävittäjät. Se voi myös auttaa meitä määrittämään, mitkä työkalut, jotka voivat vaihdella ilmaisista online-sovelluksista puhelimesi uusiin sovelluksiin, voivat auttaa meitä tekemään työtä ja kodin elämää tehokkaammin.


  • Mielenkiintoisia artikkeleita

    Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

    Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

    Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

    Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

    Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

    Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

    Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

    Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

    Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

    Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

    Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

    Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

    Mitä tehdä, kun olet ampunut

    Mitä tehdä, kun olet ampunut

    Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

    Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

    Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

    Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.