Mitkä ovat nykyiset lapsityövoiman lait ja asetukset?

On olemassa lakeja ja määräyksiä, jotka määräävät, kuinka vanha teini voi olla laillisesti. Lapsityölainsäädäntö rajoittaa sitä, kuinka vanhojen lasten on oltava töissä, milloin he voivat työskennellä ja mitä työpaikkoja he voivat tehdä.

Nämä lait ovat voimassa sen varmistamiseksi, että lapset eivät tee työtä, joka on vaarallista tai huonoa heidän terveydelleen, ja taata, että lasten painopiste on koulutuksessa.

Alla on lisätietoja tärkeistä lapsityövoimaa koskevista laeista, jotka määrittävät, milloin teini voi saada työtä, millaisia ​​työpaikkoja on sallittu ja mitä paperityötä tarvitaan. Saat myös tietoa siitä, mistä teini-ikäiset saavat ensimmäiset maksetut kannat.

Lapsityöoikeus: ikärajoitukset

Ikä on tärkeä rooli lasten työlainsäädännössä. Vaikka vanhemmat lapset voivat työskennellä rajattomasti tuntia sellaisissa työpaikoissa, jotka ovat päättäneet olla turvallisia, nuoremmat lapset voivat työskennellä vain tietyissä töissä ja heillä on rajoitettu työaika.

Yleensä lasten on oltava vähintään 14-vuotiaita, jotta he voivat tehdä mitä tahansa muuta kuin maataloutta. Useimmat näistä laeista on otettu käyttöön liittovaltion lainsäädännössä, jota kutsutaan oikeudenmukaisen työn standardien laiksi. Huomaa kuitenkin, että jotkin näiden sääntöjen erityispiirteistä voivat vaihdella valtioittain. Kysy lisätietoja osavaltion työvoimatoimistosta sekä Yhdysvaltojen työministeriöstä.

Alle 14-vuotiaat lapset

Yleensä alle 14-vuotiaita lapsia ei voida työllistää muihin kuin maataloustöihin. On kuitenkin olemassa muutamia työpaikkoja, joita tahansa ikäisille lapsille sallitaan tehdä. Esimerkiksi alle 14-vuotiaita lapsia voidaan käyttää näyttelijöinä tai esiintyjinä, he voivat toimittaa sanomalehtiä, ja he voivat lapsenvahtia satunnaisesti.

Alle 14-vuotiaat lapset voivat työskennellä myös maataloustöissä tai työskennellä heidän vanhempiensa omistuksessa olevissa yrityksissä, kunhan työ ei ole vaarallista.

14 tai 15 vuotta vanha

Tietenkin 14- ja 15-vuotiaat saavat työskennellä, mutta on olemassa rajoituksia sellaisille työpaikoille, joita he voivat saada, ja tunteja, joita he voivat työskennellä. Kouluvuoden aikana heidän työaikansa on rajoitettu kolmeen tuntiin koulupäivänä ja 18 tuntia viikossa. Päivinä, jolloin koulua ei ole, ja kesällä työaika voi nousta 8 tuntiin päivässä ja 40 tuntia viikossa.

Myös 14- ja 15-vuotiailla on rajoituksia. He voivat työskennellä vain klo 7.00–17.00. kouluvuoden aikana ja klo 7.00–9.00. kesällä (kesäkuun 1. päivän ja työpäivän välillä).

Mutta 14- ja 15-vuotiaat voivat työskennellä vain tietyissä työpaikoissa. Niitä voidaan käyttää esimerkiksi vähittäiskaupan työpaikoissa, opetuksessa ja ohjauksessa työpaikoilla, työ- tai toimitustöissä ja paljon muuta. He eivät voi tehdä töitä, jotka ovat vaarallisia.

16 tai 17 vuotta vanha

Erityisesti 16- ja 17-vuotiaat voivat työskennellä rajoittamattomina tunteina muussa ammatissa kuin liittovaltion hallituksen vaarallisina. Tämän rajoituksen tavoitteena on varmistaa, että lapset eivät ole vaarassa työssään.

Jotkin kiellettyjen luetteloiden ammatit ovat kaivostoiminta, louhinta ja metsäpalot. Myös tämän ikäryhmän lapsille sallittuja laitteita on rajoitettu. Esimerkiksi elintarvikepalveluissa 16- ja 17-vuotiaat eivät voi käyttää moottorikäyttöisiä lihanjalostuskoneita (liha-leikkureita, sahoja, pattyjä valmistavia koneita, hiomakoneita tai leikkureita), kaupallisia sekoittimia tai tiettyjä moottorikäyttöisiä leipomokoneita.

18 vuotias

Kun nuori saavuttaa 18-vuotiaan, hän ei enää kuulu nuorten työllisyys- ja työlainsäädännön säännöksiin.

Työlainsäädännön mukaan 18-vuotiasta pidetään aikuisena. Siksi hän voi vapaasti työskennellä milloin tahansa ja laillisesti.

Työpaikat vapautetaan lapsityövoimaa koskevista säännöistä

Yleensä kaikenikäiset lapset saavat työskennellä yrityksissä, jotka ovat kokonaan heidän vanhempiensa omistuksessa. He voivat työskennellä näissä töissä millä tahansa vuorokaudella tahansa. Alle 16-vuotiaita ei kuitenkaan voida käyttää kaivosteollisuudessa tai valmistuksessa, eikä alle 18-vuotiaita voi käyttää missään ammatissa, jonka työministeri on julistanut vaaralliseksi. Myös alle 16-vuotiaat eivät voi työskennellä koulun aikana.

Lapset voivat myös työskennellä milloin tahansa maataloustöissä. Jos olet alle 16-vuotias, et voi työskennellä koulun aikana, ja et voi työskennellä tietyissä työpaikoissa, joita pidetään vaarallisina maataloustöinä. Näihin tehtäviin kuuluu räjähteiden käsittely, tiettyjen kemikaalien käsittely, tiettyjen traktoreiden käyttö ja paljon muuta.

On myös muita töitä, joita tahansa ikäisiä lapsia saa suorittaa. Esimerkiksi kaikenikäiset lapset voivat toimittaa sanomalehtiä tai tehdä töitä kotona tekemällä ikivihreitä seppeleitä. He voivat myös toimia näyttelijöinä tai esiintyjinä elokuvissa, teatterissa, radiossa tai televisiossa.

On olemassa muitakin poikkeuksia, joten tarkista täydellisen luettelon DOL-poikkeukset lapsityövoimaa koskevista säännöistä.

Nuorten vähimmäispalkka

Liittovaltion laki antaa työnantajille mahdollisuuden maksaa alle 20-vuotiaille työntekijöille alempi palkka (4,25 dollaria) rajoitetun ajan (90 peräkkäistä kalenteripäivää, ei työpäivää) sen jälkeen, kun he ovat ensimmäistä kertaa palkattu.

Jokainen palkkataso, joka ylittää 4,25 dollarin vähimmäispalkan, voidaan maksaa oikeutetuille työntekijöille tämän 90 päivän aikana. Tämän 90 päivän jakson jälkeen työntekijän on saatava vähintään liittovaltion vähimmäispalkka. Tämä koskee jokaista työtä, jonka lapsi on, kunnes hän kääntyy 20. Se ei koske vain hänen ensimmäistä työpaikkaansa.

Työpaperit (työllisyys- tai ikäsertifikaatit)

Joissakin valtioissa alle 18-vuotiaat työntekijät voivat joutua hankkimaan työasiakirjoja (joita kutsutaan virallisesti työllisyys- tai ikäsertifikaateiksi), jotta he voivat laillisesti työskennellä.

Lomake voi olla saatavilla lapsesi koulussa. Muuten lapsen työntekijät voivat saada heidät valtion työelämässä. Tarkista ja katso, mitkä ohjeet koskevat sinua.

Jos tarvitset todistuksen, ja se on saatavilla koulussa, kysy neuvoa-antavalta neuvonantajaltasi tai opastustoimistolta. Jos todistus on saatavilla valtion osastolla, kysy neuvoa valtion osastolta.

Sisältyvät tiedot eivät ole oikeudellista neuvontaa eivätkä korvaa tällaista neuvontaa. Valtion ja liittovaltion lait muuttuvat usein, ja tiedot eivät välttämättä vastaa omaa valtion lakia tai viimeisimpiä lainmuutoksia.