Muodollinen työntekijä kiitos kirjeestä

Tässä on esimerkki kiitos kirjeestä, jonka työnantaja voi kirjoittaa työntekijälle tunnistamaan työntekijän hyvää työtä. Tämä on muodollisempi esimerkki työntekijän kiitoskirjeestä.

Muodolliset kiitoskirjeet tarjoavat muodollisia tilaisuuksia, jotka edellyttävät tunnustusta yli selän tai yksinkertaisen kiitoksen. Esimerkiksi yhtiön toimitusjohtaja voi halutessaan lähettää tunnuslomakkeen Markille yrityksen myyntiennätyksen asettamiseksi.

Myynnin johtaja voi myös haluta seurata presidentin kirjettä virallisella kiitoslomakkeella siitä, että hän on tehnyt niin voimakkaan panoksen yhtiön menestykseen.

Henkilöstöjohtaja voi haluta tunnistaa laitoksen, joka käänsi kaikki avoimet ilmoittautumissuunnitelmat kolme päivää aikaisemmin, eikä vaadi HR-seurantaa. Markkinointijohtaja voi käyttää virallista kiitoskirjettä kiittämään tiimiä, joka ansaitsi palkintoja alan arvostetuissa mediakampanjoissa.

Muista, että kiitoskirje sopii myös työtovereille, eri osastojen työntekijöille, esimiehille, esimiehille ja johtajille sekä työntekijän pomolle. Kukaan ei koskaan tunne olevansa tyytymätön, kun kiitosilmoitus tai tunnustuskirja on vastaanotettu.

1:29

Katso nyt: Kuinka kiitollisuus tekee onnellisemmista työntekijöistä

Miten työntekijä tai tiimi tunnistetaan virallisesti

Kiitos kirjeet ja muut työntekijöiden tunnustamismenetelmät ovat hyvin vastaan, kun ne esitetään tehokkaasti työntekijälle tai tiimille. Paras muodollinen tunnustaminen on:

• Ajoissa tapahtumaan tai osallistumiseen jonka tunnistat työntekijän tai tiimin.
• Mahdollisimman tarkasti, miksi tunnistat työntekijä tai tiimi. Sen lisäksi, että haluat, että työntekijä tai tiimi tuntuu palkitsevalta ja tunnustetulta, viestit myös niistä toimista tai käyttäytymistä, jotka haluat nähdä enemmän niistä.
• Satunnaisesti esitetty niin, että työntekijät eivät tunne, että joka kerta, kun he tekevät panoksensa, johtaja saa virallisen kiitoskirjan. Haluatko työntekijän tunnustamisen, jotta työntekijä tuntuu hyvältä hänen panoksestaan. Et halua, että kirjeestä tulee oikeus.

• Hyvin kirjoitettu virallisille paperitavaroille. Työntekijät arvostavat näitä kirjeitä ja pitävät heidät ikuisesti kehystettyinä niiden seinälle, kiinnitettynä niiden kotelokappaleeseen tai niiden muistitiedostoon. Kirjeessä on tarkasteltava ja tuntua iso juttu, koska se on työntekijälle tai tiimille.

Usein kiitoskirjeet ovat erinomainen lisä johtajan työvälineille. Tässä on näyte, jota voit käyttää oppaana, kun kirjoitat oman työntekijän kiitoskirjeitä.

Virallinen kiitos kirje esimerkki (tekstiversio)

Rakas Mary,

Tämän päivän esitys meni hyvin ja osastopäälliköt ottivat sen hyvin vastaan. Olin myös iloinen nähdessäni, että joukkue saavutti keskeiset tavoitteensa. Haluan henkilökohtaisesti kiittää teitä siitä, että olette epävirallisesti auttanut projektiryhmääsi pysymään radalla ja tavoitteessa saavuttaakseen tavoitteensa tämän merkittävimmän kannattavuutemme tänä vuonna

Ilman teidän halukkuuttasi tehostaa ja vaikka tiimin jäseniltä löytyi jonkin verran palautusta, se pitää tiimin jäljessä, hanke olisi varmasti eksynyt. Tämä olisi ollut huono asiakkaillemme ja liiketoiminnan tuloksille tänä vuonna.

Erityisesti tiettyyn tarkoitukseen tarkoitettujen kokousten aikatauluttaminen, ajankäytön käyttö aikajakoineen, kokouspöytäkirjasi jaetaan 24 tunnin kuluessa, ja erinomaisen kokouksen helpottaminen todella auttoi tiimin edistymistä. He saavuttivat johtosi kanssa halutun tuloksen - tuotteen kannattavuuden 5 prosentin kasvun.

Luovalla puolella on ollut keskeinen menestystekijä, kun tiimi on ollut matkalla matkalla nähdäkseen, mitä monet muut kuin kilpailevat yritykset ovat tehneet samankaltaisessa hankkeessa. He toivat yhtiölle hyödyllistä uutta tietoa.

Kiitos vielä kerran. Hanke oli arvokasta aikaa ja investointeja, ja koko johtoryhmän puolesta haluan teidän tietävän, että todella arvostamme ponnistelujasi.

Saat myös $ 5,000,00 bonuksen kiittääksesi panoksestasi. Saat sen seuraavassa palkkaerässä.

Terveiset, Alison Welner

Tuotehallinnan johtaja