• 2025-01-18

Armeijan toimihenkilö

Puolustusvoimien Huutokauppa Alkaa! - Tampere, Kalkku 2020

Puolustusvoimien Huutokauppa Alkaa! - Tampere, Kalkku 2020

Sisällysluettelo:

Anonim

Armeijan julisteen 6003 tiedot. Nämä tiedot on päivitetty ja jätetty tähän vain historiallisia tietoja varten. Nykyiset tiedot sijaitsevat armeijan virkailijan työn kuvauksissa.

Yleiskatsaus

Armeijalla on armeijan kilpailukykyisen luokan (ACC) jäsennellyt upseerit ryhmittelemällä sivukonttorit ja niihin liittyvät toiminnalliset alueet henkilöstöhallinnon luokkiin, joita kutsutaan urakenteiksi. Ura-kenttien perustaminen rakentaa upseerikokoonpanon, joka on sekä ammattitaitoinen yhdistettyihin aseisiin yhteisessä että monikansallisessa ympäristössä ja kokenut täysin tekniset sovellukset, jotka tukevat armeijan suurempia järjestelmäratkaisuja.

Riippumatta urasta, johon virkamies on nimetty, kaikki urakentät ja toiminnalliset alueet löytyvät sekä TOE- että TDA-armeijassa. Erityisesti sivukonttorit valtuutetaan MACOMin pääkonttoriin ja FA: n virkamiehet ovat valtuutettuja toimialoittain. Ura-alaan perustuvan johtamisjärjestelmän mukaisesti ylennyksen jälkeen suuriin virkailijoihin johdetaan, ammattimaisesti kehitetään, osoitetaan ja edistetään niiden haara- tai toiminnallisen alueen vaatimusten mukaisesti.

Työpaikan nimeäminen

HQDA: n keskitetty valintalautakunta nimittää virkamiehet urakenttään tai toiminnalliseksi alueeksi (FA) välittömästi valinnan jälkeen suuriksi. (Vanhemmat päälliköt nimitetään AAC: iin (FA 51) aikaisemmin kahdeksannessa palvelusvuonna.) Työpaikan nimeämislautakunnan (CFDB) tehtävänä on vastata armeijan vaatimuksiin nimeämällä virkamiehet sivukonttoriksi tai toiminnalliseksi alueeksi yhdellä neljästä Työpaikat: toiminnot, tiedotustoimet, institutionaalinen tuki ja operatiivinen tuki.

CFDB pitää virkamiehen mieltymystä (toimitetaan PERSCOM OPMD: lle noin kuusi kuukautta ennen hallintoneuvoston kokousta), rater- ja senioriarviointitietoa, virkamiehen kokemusta ja pätevyyttä sekä armeijan vaatimuksia. CFDB: n tulokset voivat edellyttää virkamiehen toiminnallisen alueen muuttamista, joka on myönnetty hänen 5.-6. Palvelusvuotensa aikana.

Työelämän kentät ja toiminnalliset alueet

Ura-kentän nimeämistä (CFD) ei pidä sekoittaa toiminnallisen alueen nimeämiseen. Virkailijat valitsevat ja nimetään toimivaksi alueeksi viidennen ja kuudennen palvelusvuoden välillä. He voivat palvella tässä erikoisalassa tai osallistua tutkinnon suorittaneeseen siviilikoulutukseen ennen urakentän nimeämistä, joka tapahtuu noin kymmenennen tai yhdennentoista palvelusvuoden ajan. Virkailijan henkilökohtainen mieltymys on uran kentän nimeämisessä eniten painotettu tekijä. Aiempi FA-palvelu ja kehittynyt siviilikoulutus myötävaikuttavat myös CFD-prosessin tulokseen.

Avoimet sivuliikkeet

Haara on joukko virkamiehiä, jotka muodostavat armeijan käsivarren tai palvelun, jossa vähintään virkamiehet on tilattu, osoitettu, kehitetty ja edistetty yrityksen palkkaluokkien kautta. Virkailijoille pääsee yhdeksi perustoimialaksi ja järjestää tämän sivukonttorin nimeämisen, joka myöhemmin laajennetaan viidennen ja kuudennen toimintavuoden välillä toiminnallisella alueella.

Liittymäkonttori hyväksyy virkamiehet tilauksen yhteydessä; Liittymättömän sivuliikkeen on hyväksyttävä kokeneita virkailijoita liittymisliikkeistä. Erityisjoukkoja lukuun ottamatta kaikki muut toimialat ovat liittymisliikkeitä.

Erityisjoukot palkkaavat virkamiehiä vähintään kolmen vuoden kokemuksella. Virkailijat palvelevat ensimmäisiä 8–12 vuotta kehittämään sivuliikkeensä johtamista ja taktisia taitoja. He käyttävät jatkossakin haarautumerkkinsä koko asepalveluksensa ajan. Kaikki ura-alueet ovat Operaatio-urakentässä.

toimeksiannot

Yritysten palkkaluokkien kautta useimmat upseerit palvelevat pääosin niiden perustoimialalta. Jotkut virkamiehet palvelevat toiminnallisella alueella tai haara / toiminnallisella alueella (ei liity mihinkään tiettyyn haaraan tai toiminnalliseen alueeseen) sen jälkeen, kun he ovat sivukonttoreita, jotka ovat päteviä kapteeneiksi. Uran jälkeen kentän nimeäminen, virkamiehet nimitetään tehtäviin heidän urakenttäänsä (perushaara tai FA) tai yleisiin tehtäviin. Tämäntyyppinen osoituskuvio edistää osoituksen vakautta ja kehitystä haarassa tai toiminnallisella alueella.

Toimialaluokat

Armeijan haarat luokitellaan alla olevaan taulukkoon. Jotkut sivukonttorit voivat kuulua useampaan kuin yhteen luokkaan, kuten AR 600-3 kohdassa todetaan, 32 kohta.

BRANCH KOODI
Combat Arms Branches
Jalkaväki 11
Panssari 12
Kentän tykistö 13
Ilmansuojelun tykistö 14
ilmailu 15
Erikoisjoukot 18
Insinöörien joukko 21
Combat Support Branches
Signal Corps 25
Sotilaspoliisi 31
Sotilastiedustelukunta 35
Siviiliasiat 38
Chemical Corps 74
Combat Service Support -liikkeet
Adjutantti General Corps 42
Finance Corps 44
Kulkuneuvot 88
Ordnance Corps 91
Quartermaster Corps 92
Erikoisalat
Tuomarina julkisasiamiehen joukot 55
Chaplain Corps 56
Medical Corps 6062
Dental Corps 63
Eläinlääkärikunta 64
Armeijan lääkäriasiantuntijat 65
Army Nurse Corps 66
Lääketieteellinen palveluyksikkö 6768

Toiminnalliset alueet

Toiminnallinen alue on teknisten erikoisalojen tai taitojen omaavien virkamiesten ryhmittely, joka vaatii yleensä merkittävää koulutusta, koulutusta ja kokemusta. Virkailija saa toiminnallisen alueensa 5. ja 6. palvelusvuoden välillä. Armeijan yksilölliset mieltymykset, akateeminen tausta, suorituskyky, koulutus ja kokemus sekä tarpeet otetaan huomioon nimeämisprosessin aikana.

toimeksiannot

Riippuen FA: n koulutustarpeista, yksittäisen virkailijan ammatillisista aikatauluista ja henkilökohtaisista mieltymyksistä, virkailijat voivat palvella toiminnallisella alueella tehtävien vuosien kuluessa siitä, kun he ovat suorittaneet sivuliikkeen pätevyysvaatimukset. Työuran jälkeen kenttämerkintä, lukuun ottamatta monitoimilaitteiden logistiikkaohjelman (FA 90) virkamiehiä, toiminnallisia alueviranomaisia, jotka eivät palvele operaatioalalla, eivät enää palvele heidän perustoimialallaan. FA 90 -paikkaa täyttää kuljettajat (Br 88), Ordnance Corps (Br 91), Quartermaster Corps (Br 92), Aviation (AOC 15D) ja Medical Service Corps (MFA 67A); jotka kaikki ovat sidoksissa sivuliikkeeseensä. FA 39, FA 51 ja FA 90 ovat ainoat toiminnalliset alueet, jotka tarjoavat komentomahdollisuuksia.

TOIMINNALLINEN ALUE KOODI
Toiminnot Ura-kenttä
Psykologiset operaatiot / siviiliasiat 39
Logistiikka 90
Institutionaalisen tuen urakenttä
Tilintarkastaja 45
Akatemiaprofessori, Yhdysvaltain sotilasakatemia 47
Operaatioiden tutkimus / systeemianalyysi 49
Ydinalan tutkimus ja toiminta 52
Toiminta, suunnitelmat ja koulutus 54
Tiedotustoiminta Ura-kenttä
Henkilöstöohjelmien hallinta 41
Julkiset toimet 46
Järjestelmien automaatio 53
Operatiivisen tuen urakenttä
Ulkoministeriön virkamies 48
Tutkimus, kehittäminen ja hankinta 51
Sopimus- ja teollisuushallinto 97

​​​


Mielenkiintoisia artikkeleita

Myynnin jatkumisen kirjoittaminen

Myynnin jatkumisen kirjoittaminen

On olemassa useita kohteita, jotka kaikki hyvä myynti jatkuu. Varmista, että sinun on osoitettava nämä "must havesit".

Palkkakirjan lisääminen näytteiden kanssa

Palkkakirjan lisääminen näytteiden kanssa

Opi kirjoittamaan palkankorotuspyynnön kirje, kuka ja milloin pyytää korotusta, mitä on tarkoitus sisällyttää, ja ota kirjaimia ja sähköpostiviestejä.

Television Spec Scriptin kirjoittaminen

Television Spec Scriptin kirjoittaminen

Jos haluat tulla television kirjoittajaksi, sinun on tiedettävä, miten kirjoitetaan spec-skripti. Tässä on opas siitä, miten kirjoittaa sellainen, joka voi myydä idean.

Vinkkejä sympaattisen kirjeen kirjoittamiseen työntekijälle

Vinkkejä sympaattisen kirjeen kirjoittamiseen työntekijälle

Kuinka käyttää myötätuntoa vastaamaan työntekijän suruun ja suruun. Tässä on viitteitä ja esimerkkikirja, joka tarjoaa työntekijän osanottonsa.

Kohdistetun jatko-ohjelman kirjoittaminen

Kohdistetun jatko-ohjelman kirjoittaminen

Kohdennettu jatkaminen on räätälöity keskittymään työhön liittyvään kokemukseen. Seuraavassa kuvataan esimerkkejä.

Kiitos-kirjeen kirjoittaminen, kun et saanut työtä

Kiitos-kirjeen kirjoittaminen, kun et saanut työtä

Miten ja miksi kirjoittaa kiitoskirje, kun et saanut työtä, esimerkki, ja miten kääntää työn hylkääminen tilaisuuteen.