• 2025-02-22

Miten tietää milloin lopettaa työsi

Seurustelusuhteen lopettaminen

Seurustelusuhteen lopettaminen

Sisällysluettelo:

Anonim

Te vihaatte töihin useimpina päivinä - Ei !, Tee se joka päivä. Oletko miettinyt, onko aika lopettaa työsi? Siellä on harvoja ihmisiä, jotka eivät ole saaneet aikaan samaa ajatusta. Joskus on välttämätöntä paeta äkillinen ongelma, ja toisinaan se on tunne, jota sinulla on ollut jo pitkään. Työn lopettaminen ei ole päätös, jonka pitäisi tehdä sattumanvaraisesti. Sillä on valtava vaikutus elämääsi, ja siksi sinun pitäisi harkita sitä huolellisesti.

Jos ihmettelet, milloin lopettaa työsi, tässä on joitakin tilanteita, joissa sinulla ei ole muuta vaihtoehtoa.

Työ tekee sinusta sairaan

Jos työsi on niin stressaavaa, että se antaa sinulle päänsärkyä, backachesia ja unettomuutta, sinun pitäisi harkita lopettamista mahdollisimman pian. Olet kokenut työpaikan stressiä, mikäli se jätetään huomaamatta, voi johtaa entistä vakavampiin terveysongelmiin, kuten sydänsairauksiin, tuki- ja liikuntaelinsairauksiin ja psykiatrisiin tiloihin. Jos et pysty ratkaisemaan stressiä aiheuttavia ongelmia, sinun on ensin asetettava terveydentilasi. Ei ole mitään työtä, joka kannattaa sairastua.

Pomosi on marginalisoiva sinua

Päällikkösi on syytä, joka on teille tietämättömänä, erottanut monia vastuustanne. Hän kohtelee sinua kuin näkymätön mies / nainen ja ei ota sinut mukaan tärkeisiin kokouksiin. Älä tee mitään, ennen kuin puhut pomosi kanssa selvittääksesi mitä tapahtuu. Nämä toimet voivat olla merkityksettömiä - se on varmasti mahdollisuus - mutta se voi olla, että pomosi kehottaa sinua hiljaa lähtemään. Hänellä ei ole pelkästään rohkeutta sytyttää sinua. Jos yrität ratkaista ongelman, mutta päädyt siihen, että se ei parane, mieti pomosi vihjeitä.

Olet kasvanut työstä

Kun aloitit nykyisen työnantajanne, olet ehkä ollut aloittelija. Olette viettäneet vuosia siitä lähtien saamassa kokemusta ja kunnioittamalla taitojasi. Nyt sinulla on enemmän molempia kuin työsi vaatii. Jos huomaat, että olet ylivoimainen nykyisen sijaintisi suhteen, eikä ole tilaa liikkua ylöspäin, on luultavasti aika aloittaa työn etsiminen, jossa voit laittaa kovalla työllä ansaitun kokemuksen ja taidot hyvään käyttöön.

Tarjous paremmasta työstä

Jos olet juuttunut samaan palkkatasoon jonkin aikaa ja yrittänyt neuvotella korotuksesta, et ole hankkinut työnantajasi, on aika sanoa hyvästit. Vaikka työ on vaikea jättää, jos haluat tai haluat ansaita enemmän rahaa, tämä voi olla paras asia, jota voit tehdä itse. Jos saat työpaikkahakemuksen, josta löydät houkuttelevaa, esimerkiksi yhden, jolla on parempi palkka ja hyvä istuvuus, kannattaa harkita vakavasti sitä.

Työ häiritsee perheiden velvollisuuksia

Kuten monet ihmiset, saatat joutua kamppailemaan rajoitetulla menestyksellä työn ja perheesi tasapainottamiseksi. Jos sinulla on varaa, ota töihin töitä, kun yrität selvittää, mitä tehdä seuraavaksi. Haluat ehkä ottaa lomapäivää, joka voi kuulua Perhe- ja sairaanhoitolain. Voit jopa päättää lopettaa työn kokonaan. Monet vanhemmat vievät aikaa töistä, jotta he kiinnittäisivät kaiken huomionsa perheensa kasvatukseen. On selvää, että tämä ei ole valinta, jonka jokainen voi tai haluaa tehdä. Voit myös harkita vaihtoehtoista vaihtoehtoa, kuten työskennellä kotona.

Jos et voi kuvitella, ettei toimi, yritä löytää työ, jonka avulla voit löytää paremman työ- ja perhe-elämän tasapainon, esimerkiksi joustavan työajan, helpomman työmatkaliikenteen tai vähemmän matkustamisen.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Mikä on 15 artikla?

Mikä on 15 artikla?

Jos sotilasjäsen rikkoo sääntöä, joka ei edellytä täyttä oikeudenkäyntiä, 15 artiklan mukainen kuuleminen käydään komentajan kanssa.

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektroniset puristinsarjat (EPK) ovat perinteisen lehdistön tai mediakokonaisuuden digitaalinen vastine. Opi, mitä sinun on sisällytettävä.

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP), miten ESOP: t toimivat, sekä työntekijöille ja hakijoille tarjousta hyödyttävät edut ja haitat.

Mikä on työntekijä?

Mikä on työntekijä?

Oletko kiinnostunut ymmärtämään, mitä työntekijä on? Selvitä kaikki, mikä on organisaation suhde sen palveluksessa oleviin ihmisiin.

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Tiedätkö, mitä työnantaja todella on? Työntekijöiden olemisen ilot ja ahdistukset tutkitaan. Lue lisää työnantajista.

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Hanki tietoa työhyvityksen luottotarkastuksista, mitä sisältyy tarkastusprosessiin, ilmoitusvaatimuksiin, valtuutuksiin ja lakien mukaisiin rajoituksiin.