Päättäminen, jos työaikataulu on oikea sinulle

On monia asioita, jotka on otettava huomioon ennen kuin hyväksyt työvuoron lyhennyksen. Vähentynyt työaikataulu voisi olla vastaus työ- ja perhe-elämän tasapainoon, mutta tämä voi olla yksi niistä ennakkoluuloista, joita meillä kaikilla on vanhemmuudesta. Jos työskentelemme vähemmän, voimme menestyä paremmin töissä ja kotona.

Tämä saattaa olla totta joidenkin äitien kohdalla, mutta toiset huomaavat, että he voivat löytää työ- ja yksityiselämän tasapainon joustavan aikataulun avulla.

Ennen kuin siirryt vähentyneeseen työjärjestelyyn, harkitse, olisiko se sopiva elämääsi varten. Esimerkiksi lapsesi ovat alaikäisiä noin kaksi vuosikymmentä, ja on vaikea ennustaa, milloin he tarvitsevat sinua eniten kotona tai koulun tapahtumissa. Jos oletat, että tarvitset eniten, kun lapsesi on lapsi ja näin ollen neuvotella pienemmästä työaikataulusta, saatat olla tyytymätön oppimaan, että angst-ratsastettu parisi on todella vaativin.

Päätä, voisitko maksaa vähemmän tuloja

Vaikka säilytät saman tuntipalkkion, koska työskentelet viikossa vähemmän tunteja, yleiset palkkasi laskevat. Tämän lisäksi monilla ammattilaisilla on osa-aikainen rangaistus, jossa palkkasi laskee vieläkin enemmän kuin suhteutettuna, koska alennettua työaikataulua pidetään palkkana, joka kompensoi hieman alhaisemman tuntihinnan.

Huomioi, miten päivähoidon kustannukset vaikuttavat. Jos lapsesi menee osa-aikaisesti, kasvattaako lukukausimaksu (koska pidät paikalla mahdollisen täysi-ajastimen täyttämisen) vai vähenevätkö se?

Paras neuvoja on tarkastella kotitalouden budjettia ja nähdä, mihin voit leikata menoja. On aina asioita, joita voidaan leikata vain riippuu siitä, kuinka paljon haluat muuttaa elämäntapaa.

Työmäärä

Kuvittele pettymys, kun olet vihdoin kehittänyt täydellisen osa-aikatyön, vain huomataksesi, että työmääräsi kieltäytyy puristamasta tunteja, joille olet maksettu. Kaikki eivät osaa osa-aikaista aikataulua kokea tätä ongelmaa, mutta monet tekevät.

Ellei työtäsi voi todella pakata tai jäsentää alas, jotta voit suorittaa tehtävänne annetussa ajassa, voit lyhentää lyhennettyä tunnin aikataulua. Ennen kuin suostut uuteen aikatauluun, neuvotelkaa siitä, millaiset tehtävät ovat.

Näytä, että olet sitoutunut työhösi

Saatat uskoa vilpittömästi, että olette yhtä sitoutuneita uraanne vähentyneen tunnin aikataulussa, kun olit silloin, kun työskentelitte kokopäiväisesti. Surullinen totuus on kuitenkin se, että monet kollegoistasi ja johtajistasi voivat olettaa, että et ole kiinnostunut edistämään niin nopeasti tai haastavia projekteja, koska olet vähentänyt työmäärääsi.

Jos näin on, sinun on luovuttava siitä, miten voit näyttää muita, jotka olet edelleen sitoutunut urasi edistymiseen. Voit etsiä matka- ja "venytys" -tehtäviä. Kun olet toimistossa, voit olla entistä tarkempi ja tehokkaampi kuin olit aiemmin, koska olet siellä harvemmin. Voit tavata johtajasi usein osoittamaan innostusta projekteistasi ja jakaa ideoita tulevista.

Aseta raja-alueet varhain, jotta vältytte hukkua

Joidenkin äitien lopullinen valitus lyhennetyn tunnin aikatauluista on, että koska heillä on hieman enemmän vapaa-aikaa, ihmiset yrittävät käyttää sitä. Ehkä koulu pyytää sinua tekemään vapaaehtoistyötä useammin, tai naapurit pyytävät sinua auttamaan pakettitoimituksissa tai kodin korjauksissa, koska olet kotona päivässä viikossa. Puolisosi voivat jopa olla syyllistyneet leikkaamiseen tähän kovasti ansaittuun aikaan pois työstä lataamalla sinut enemmän kotitalouksien tehtäviin.

Jos sitoudut pienempään työaikatauluun, vaalia ja suojele ansaitsemasi vapaa-aikaa. Aseta päivittäiset henkilökohtaiset ja ammatilliset tavoitteet niin, että kun joku kysyy teitä palvelusta, on helpompi sanoa ei, vaan kyllä.

Päätä, mitä tarvitset tämän vapaan ajan

Onko taloustyö, pinottu pyykki tai päivittäistavarakauppa vaivan arvoista vaihtaa tuntia? Ehkä sinulla ei ole aikaa itsehoitoon tai liikuntaan, ja työaikataulun lyhentäminen antaisi sinulle aikaa päästä kuntosalille.

Joka tapauksessa pääset enemmän aikaa täyttämään perheesi tai itsesi tarpeet. Jos kamppailet tämän kanssa, vastauksesi voi olla pienempi työaikataulu.

Aikojen vähentäminen voi olla parempi kuin lopettaminen

Joillakin työikäisillä äiteillä vähentynyt työ on paras vaihtoehto työpaikan lopettamiseen kokonaan. Jos puolisolla on vaativa työ- ja matkustusaikataulu, saatat joutua työskentelemään osa-aikaisesti tai ei lainkaan. Tällöin lyhennetyt työtunnit antavat hyväksyttävän kompromissin kokopäiväisen uran välillä, jota todella haluat, ja luopua maksetusta työstä.

Muutoksen tekeminen uran kaltaiseksi on vaikeaa. Joidenkin osalta päätös on helppoa, koska he ovat kyllästyneet tilanteeseen ja tarvitsevat muutosta. Toisten osalta on niin monia tekijöitä, että hyvien ja huonojen puolien kirjoittaminen tämän luettelon avulla auttaa heitä tekemään tietoon perustuvan päätöksen. Muista vain, että sinulla on aina mahdollisuus valita, jos haluat tehdä sen.