Työn tarjoukset - neuvotella, hyväksy tai hylkää työn tarjous

Kun olet tarjonnut työtä, et yleensä halua sanoa "kyllä" ja ottaa työn paikan päällä. Vaikka tiedät, että haluat työpaikan, ota aikaa arvioida työn tarjousta ehdottoman varmasti, että asema on oikea sinulle. Sitten päättää, onko korvauspaketti kohtuullinen.

Jos tarjous ei ole sitä, mitä olette toivoneet, saatat haluta miettiä vastatarjousta, tai voit päättää, että tämä ei ole paras työ sinulle. Kun olet päättänyt neuvotella, hyväksyä tai hylätä työn tarjouksen, on aika ilmoittaa päätöksestänne yritykselle.

Opi käsittelemään työpaikkatarjouksia parhaalla mahdollisella tavalla saadaksesi haluamasi työn ja ansaitsemasi palkan ja hyödyt.

Työn tarjouksen arviointi

Kun tarjotaan työtä, pyydä ensin aikaa harkita tarjousta. Muista korostaa kiitollisuutta ja kiinnostusta työhön ja kysyä sitten, onko olemassa määräaika, jonka kuluessa sinun on tehtävä päätös. Jos luulet, että tarvitset enemmän aikaa kuin he antavat sinulle, on hyvä pyytää hieman enemmän aikaa. Älä kuitenkaan lykkää päätöstä niin kauan, että ne peruuttavat tarjouksesi.

Arvioi päätöksentekoaikaa työhön. Kun harkitset työpaikkaa, ota huomioon koko korvauspaketti, ei vain palkka. Harkitse etuja ja etuja, aikaa, jonka vietätte, tuntia ja yrityskulttuuria. Todella kestää aikaa punnita kaikki edut ja haitat.

Jos työn tarjous on ehdollinen (esimerkiksi jos joudut suorittamaan tiettyjä seuloja tai taustatarkastuksia ennen tarjouksen virallista esittämistä), varmista, että tiedät tarkalleen, mitä sinun tarvitsee tehdä, jotta tarjous muuttuu pysyväksi.

Onko koskaan järkevää ottaa työtä, jota et usko haluavanne? Ei oikeastaan ​​ole oikeaa tai väärää vastausta, mutta on aikoja, jolloin on järkevää hyväksyä. Tämä pätee erityisesti, jos tarvitset työtä kiireessä tai jos työ on välttämätön askel kohti jotain parempaa.

Varmista, että olet harkinnut kaikkia vaihtoehtoja ja punnittanut kaikki vaihtoehdot ennen päätöksen tekemistä kannan hyväksymisestä tai hylkäämisestä.

Neuvottelu työn tarjouksesta

Jos olet arvioinut työtä ja olet kiinnostunut paikasta, mutta tuntuu, että tarjous voisi olla vahvempi, harkitse neuvotteluja.

Voit neuvotella tehokkaasti useista vaiheista. Ensinnäkin tutkia palkkoja työstä saadaksesi tunteen siitä, mitä olette arvoisia. Ajattele, mikä palkkojen ja etuuksien yhdistelmä toimisi sinulle - tämä on sinun vastatarjouksesi. Lähettäkää sitten laskuripalvelun tai sähköpostiviestin lähettäminen työnantajalle keskustelupalvelun aloittamiseksi.

Muista, että vaikka neuvottelette oikeudenmukaisesta palkka- ja etuuspaketista, sinun on tiedettävä, milloin lopettaa neuvottelut ja joko hyväksyä työn tarjous tai kävellä pois. Loppujen lopuksi, jos työnnät liian kovaa, työnantaja voi peruuttaa työpaikkansa.

Työn tarjouksen hyväksyminen

Olet löytänyt haluamasi työn ja olet tyytyväinen korvauspakettiin. Onnittelut!

Vaikka olisit hyväksynyt työn puhelimitse tai henkilökohtaisesti, sinun pitäisi silti virallisesti hyväksyä työt kohteliaalla, virallisella työn tarjouskirjeellä. Jos sanot "kyllä" työhön, hyväksymiskirje antaa sinulle mahdollisuuden vahvistaa tarjouksen yksityiskohdat (mukaan lukien palkka, etuudet, työnimike ja työn aloituspäivä). Se on myös mahdollisuus osoittaa ammattimaisuuttasi.

Työn tarjouksen vähentäminen

Vaikka etsit epätoivoisesti työtä, jos tiedät, että työpaikka ei ole hyvä sovi, voi olla järkevää hylätä tarjous. On monta kertaa, kun on järkevää kääntää työpaikka. Palkka- ja etuuspaketti, joka ei tarjoa sitä, mitä tarvitset, on tietysti hyvä syy sanoa ei työpaikalle (varsinkin jos olet jo kokeillut neuvotteluja). Vastaavasti, jos luulet, että sinulla olisi vihamielinen suhde pomosi kanssa, jos yritys näyttää taloudellisesti epävakaalta, tai jos organisaatiolla on korkea työntekijöiden vaihtuvuus, sinun pitäisi ajatella kahdesti töiden tekemisestä.

Muina aikoina saatat haluta vetäytyä työstä. Tyypillisesti teet tämän, kun olet saanut kutsun haastatteluun, mutta ennen kuin saat työpaikkasi. Voit peruuttaa harkinnan, jos päätät, että työ (tai yritys) ei ole ehdottomasti sinulle sopiva, tai jos saat ja hyväksyt toisen työn. Varmista, että lähetät kirjeen tai sähköpostin, jossa ilmoitat peruuttamisesta.

Jos olet arvioinut työn tarjouksen ja päättänyt, että se ei ole oikea sinulle, sinun on hylättävä tarjous. Kohtelias kirje, jossa työnhaku hylätään, auttaa ylläpitämään positiivista suhdetta työnantajan kanssa, mikä on tärkeää, jos haet joskus muuta työpaikkaa samassa yrityksessä. Kirjoita kirjeessäsi kiitos tarjouksestasi ja ilmoita selkeästi, että et voi hyväksyä kantaa.Sinun ei pitäisi mennä yksityiskohtiin siitä, miksi et ota työtä, varsinkin jos se johtuu syistä, jotka saattavat loukata työnantajia (esimerkiksi jos et pidä esimiehestä tai tuntuu, että yritys on epävakaa taloudellisesti).

Jos olet jo hyväksynyt työn tarjouksen, ja päätät, että et halua sitä, sinun on annettava työnantajalle tietää, että olet muuttanut mielesi mahdollisimman nopeasti (ja kohteliaasti).

Valitettavasti joskus työn tarjoukset joko peruvat tai pidätetään. Jos yritys peruuttaa tarjouksen, voit tehdä sitä laillisesti vähän. On kuitenkin olemassa toimia, joilla voit hoitaa tilanteen, kuten vanhan työn palauttaminen, jos sinulla on hyvät suhteet työnantajaan. Jos työpaikka pysäytetään, on tapoja, joilla voit kohteliaasti seurata työn jatkamista.