• 2024-11-21

Työn osien ja kuvausten ostaminen

[ENG] 2020 GSL S3 Finals TY vs Maru

[ENG] 2020 GSL S3 Finals TY vs Maru

Sisällysluettelo:

Anonim

Ostajat ostavat organisaatiolle erilaisia ​​tuotteita ja palveluja, jotka pyrkivät saamaan parhaan tarjouksen laadusta ja hinnasta. Tätä varten ne tarkastelevat myyntitietoja ja inventaarioa, tutkijoiden toimittajaa ja pitävät ajan tasalla tarvitsemiensa tuotteiden tarjontaan ja kysyntään vaikuttavia suuntauksia.

Monenlaisia ​​työpaikkoja on laajaa hankinta-aluetta. Lue alla oleva luettelo kattavasta luettelosta erilaisista ostotyöpaikoista sekä kuvaileva luettelo yleisimmistä ostotyöpaikoista. Käytä näitä luetteloita, kun etsit työtä ostettaessa. Voit myös käyttää tätä luetteloa kannustamaan työnantajaasi muuttamaan sijaintisi otsikkoa vastaamaan paremmin vastuutasi.

5 Yleisimmät ostotyötehtävät

Alla on luettelo yleisimmistä hankinta-alan työpaikkojen nimistä sekä kuvaus niistä:

  1. Ostaja:Ostaja ostaa tuotteita ja palveluja yrityksille joko käyttöön tai jälleenmyyntiin. Oikeiden ostosten tekemiseksi he arvioivat toimittajia, tarkistaa tuotteiden laadun ja neuvottelevat sopimuksista. Ostajat vaativat vahvoja analyyttisiä taitoja, koska niiden on analysoitava eri vaihtoehtoja toimittajia arvioitaessa. Niiden on myös voitava neuvotella toimittajien kanssa saadakseen parhaat tarjoukset. ”Ostaja” ja ”ostoagentti” -nimikkeitä käytetään usein vaihdettavasti.
  2. Expeditor:Expeditors seuraa kappaletavaraa yritykselle. Ne varmistavat, että tavarat toimitetaan ja toimitetaan ajoissa, että ne on pakattu hyvin ja että ne ovat laadukkaita. Expeditorit voivat toimia missä tahansa teollisuudessa, mutta monet työskentelevät varastoissa tai tuotantolaitoksissa.
  1. Hankinta-asiantuntija:”Hankinta” on laajempi termi kuin ”hankinta”. Se viittaa laajempaan toimittajien arviointia ja valintaa koskevaan prosessiin, maksuehtojen asettamiseen, sopimusten neuvotteluun ja varsinaisten ostosten tekemiseen. Hankinta-asiantuntija löytää tavaroita ja palveluja yritykselle parhaalla hinnalla. He analysoivat toimittajia, neuvottelevat sopimuksista sekä seuranta- ja seurantarekisteriä.
  2. Ostotoimisto:Nimitystä ”ostoagentti” käytetään usein ”ostajan” kanssa. Ostoagentti ostaa tuotteita ja palveluja yrityksille joko käyttöön tai jälleenmyyntiin. Oikeiden ostosten tekemiseksi he arvioivat toimittajia, tarkistaa tuotteiden laadun ja neuvottelevat sopimuksista. Ostoagentit tarvitsevat vahvoja analyyttisiä taitoja, koska niiden on analysoitava eri vaihtoehtoja toimittajia arvioitaessa. Niiden on myös voitava neuvotella toimittajien kanssa saadakseen parhaat tarjoukset.
  1. Ostopäällikkö:Ostopäälliköillä on enemmän vastuuta kuin ostajat ja ostoagentit. He hallinnoivat ja koordinoivat yritysten tuotteiden ja palveluiden ostamista. Osittain tämä tarkoittaa ostajien ja ostoagenttien työn valvontaa. Vaikka he tarvitsevat kaikki samat taidot kuin ostoasiamiehet ja ostajat, he tarvitsevat yleensä vähintään viiden vuoden kokemusta toimialasta. Jotkut vaativat myös maisterin tutkinnon.

Ostotyötehtävät

Seuraavassa on luettelo hankinta- ja hankinta-asemien nimikkeistä, mukaan lukien edellä mainitut:

ILMOITUS

  • Hankintapäällikkö
  • Associate-ostaja
  • Autojen luotto-ostaja
  • Ostaja
  • Ostajan avustaja
  • Ostajan sitoutumisryhmä johtaa
  • Ostaja-suunnittelija
  • Kuljettajan hankintaedustaja
  • Luokan hankinnan neuvonantaja
  • Luokan hankintajohtaja
  • Luokan hankintajohto
  • Luokan hankintajohtaja
  • Luokan vetovoiman asiantuntija
  • Luokan ostaja
  • Luokan sitoutumisneuvonantaja
  • Luokan tunnistushallinta
  • Luokkakumppani
  • Kategorian hankinta johtaa
  • Kategorian hankintapäällikkö
  • Kategorian hankintakumppani
  • Pääryhmän virkailija
  • Hankintaviranomainen
  • Sopimuksen ylläpitäjä
  • Sopimuspäällikkö
  • Sopimus- ja hinnoitteluanalyytikko
  • Yrityksen ostaja
  • Yritysten hankinta johtaa
  • Kustannusinsinööri
  • Hankintapäällikkö
  • Suora ostaja
  • Suora hankinta-asiantuntija
  • Ostopäällikkö

E-O-

  • Executive-ostaja
  • Executive kategorian hankinta
  • Expeditor
  • Globaalin luokan valinnanhallinta
  • Maailmanlaajuinen hankintatoimittaja
  • Valmistunut ostaja
  • Luokan päällikkö
  • Hankintapäällikkö
  • Henkilöstön hankinta-asiantuntija
  • Hybridi-ostaja
  • Epäsuora ostaja
  • Sisäinen ostaja
  • Varaston analyytikko
  • Varaston suunnittelu
  • Sivuttainen ostaja
  • Sivuhankinnan johtaja
  • Johtava ostaja
  • Lyijy-luokka
  • Johtava hankintakonsultti
  • Leasing-materiaalien analyytikko
  • Kauppias avustaja

P-Z

  • Hinnoitteluasiantuntija
  • Päätoimittaja
  • Keskeisin hankinta-asiantuntija
  • Hankintatilin asiantuntija
  • Hankintaneuvonantaja
  • Hankinta-analyytikko
  • Hankintavastaava
  • Hankintakonsultti
  • Hankintajohtaja
  • Hankinta johtaa
  • Hankintapäällikkö
  • Hankintamarkkinoinnin johtaja
  • Hankintatoimintojen johtaja
  • Hankintakumppani
  • Hankinta-asiantuntija
  • Hankkeen ostaja
  • Ehdotuksen hinnoitteluanalyytikko
  • Prototyypin ostaja
  • Hankinnan jälkeinen tilintarkastaja
  • Osto-edeltäjä-tilintarkastaja
  • ostaja
  • Ostotoimisto
  • Ostokonsultti
  • Ostotoimisto
  • Ostokäynnistys
  • Ostopäällikkö
  • Oston valvoja
  • Suhdejohtaja
  • Lisäysanalyytikko
  • Tutkimusvirkailija
  • Resurssien konsultti
  • Resource-neuvonantaja
  • Resurssien osakkuusyritys
  • Resource Director
  • Resurssien johtaminen
  • Resource Manager
  • Resource partner
  • Resource-asiantuntija
  • Vanhempi ostaja
  • Vanhempi suunnittelija
  • Vanhempi ostaja
  • Palvelun toimitusjohtaja
  • Sourcer
  • Sourcing-neuvonantaja
  • Hankintapäällikkö
  • Hankkeen johtajan hankinta
  • Sourcing-asiantuntija
  • Erikoisohjelmien ostaja
  • Strateginen ostaja
  • Strateginen hankinta johtaa
  • Strateginen hankintajohtaja
  • Toimittajan laatuinsinööri
  • Toimittajan laatuasiantuntija
  • Toimittajasuhteiden johtaja
  • Toimittajan suhteiden johtaja
  • Toimitusketjun ostaja
  • Taktinen ostaja
  • Tekninen ostaja
  • Tekninen hankinta johtaa
  • Toimittajan koordinaattori
  • Myyjä hallitsee

Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.