• 2025-02-22

Työskentely Yahoo: ssa: profiili ja historia

Michael Dunn 'Loud Music' Trial Ends in Partial Verdict

Michael Dunn 'Loud Music' Trial Ends in Partial Verdict

Sisällysluettelo:

Anonim

Yahoo perustettiin vuonna 1994 Stanfordin yliopiston jatko-opiskelijoille Jerry Yang ja David Filo. Yahoo tarjoaa Internet-palveluja ympäri maailmaa, mukaan lukien hakukone, web-portaali, Yahoo-posti, hakemistopalvelut ja paljon muuta. Yhtiö perustettiin vuonna 1995 ja julkistettiin huhtikuussa 1996 (YHOO NASDAQ: ssa). Yahoo on pääkonttori Sunnyvalessa, CA. Tämän kirjoituksen jälkeen Yahoo on internetin suosituin verkkosivusto.

Kun Yahoo perustettiin alun perin, sitä kutsuttiin Jerryn opas World Wide Webiin. Kun perustajat päättivät muuttaa yrityksen nimeä, he eivät voineet saada tavaramerkkiä nimeksi Yahoo, joten he lisäsivät huutomerkin, eli tuotemerkillä varustetun version Yahoo!

Yahoo! Mediasuhteilla on suuri kuvaus Yahoo - historiasta - miten se kaikki aloitettiin. sekä keskeiset välitavoitteet, jotka näyttävät vain menevän läpi vuoden 2003.

Yahoo! Yrityskulttuuri

Yahoo-työntekijöiden odotetaan toimivan pitkiä tunteja, ja vastineeksi yhtiö tarjoaa paljon paikan päällä olevia etuja (katso alla). On kovaa työtä, leikkiä kovaa mentaliteettia. Yhtiö edistää ryhmätyöympäristöä, tarjoten videopelejä ja Foosballia, ja juhlii saavutuksia ja virstanpylväitä yritysten puolueiden kanssa.

Yhtiön tapahtumat ovat hyvin suosittuja Yahoo-sivustossa, ja niihin kuuluu vaikutusvaltaisten puhujien vierailuja, neljännesvuosittaisia ​​yrityskokouksia, kesäpiknikoita, vuoden loppupuolen juhlia, jopa Yahoo Halloween -juhlat (Oktoberfest).

Työpaikat Yahoo!

Yahoo on maailmanlaajuisesti tuhansia avauksia tämän kirjoituksen jälkeen. Joitakin suosittuja teknisiä avauksia ovat seuraavat:

  • Ohjelmistoinsinööri
  • Web-kehittäjät
  • Tekninen hanke / ohjelmajohtajat
  • QA-insinööri
  • Verkkoinsinööri
  • Järjestelmänvalvojat
  • Tietokannan ylläpitäjät

Yahoo! Korvaukset ja edut

Yahoo: n palkka on kilpailukykyinen alueella. Yahoo-edut ovat vahva osa pakettia, ja työn sijainnista riippuen:

  • Optio-oikeudet / Työntekijöiden osakeohjelma - ESPP-suunnitelmamme kautta työntekijät voivat sijoittaa Yahoo! Inc.-osakekanta palkkojen vähennysten kautta. Työntekijät maksavat vain 85% osakekannan markkina-arvosta.
  • 401K (yrityksen kanssa) - Yahoo! 401 (k) Suunnitelma on suunniteltu auttamaan työntekijöitä suunnittelemaan tulevaisuutensa. Tukikelpoisten työntekijöiden maksut suoritetaan ennakkomaksuna. Yahoo! vastaa 25% työntekijöiden maksuosuuksista IRS-maksuun asti.
  • Loma –Yahoos kerää kaksi viikkoa ensimmäisessä vuodessa, kolme viikkoa toisessa vuodessa ja lisäpäivä joka vuosi sen jälkeen. Myös 12 palkallista lomaa vuodessa.
  • Terveydenhuolto - Yahoo! tarjoaa terveydenhuollon kattavuutta työntekijöille ja heidän oikeutetuille huollettaville. Kotimaan kumppaneiden kattavuus on saatavilla myös verotettavana etuna.
  • Lääketieteellinen vakuutus - useita suunnitelmia valita.
  • Dental Insurance - Delta Dental (DPO), jolla on 100% ennaltaehkäisevä hoito ja ortodontia aikuisille ja lapsille.
  • Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): Yksi tentti ja kehykset / linssit vuodessa.
  • Ennakkoveron säästöohjelmat - Yahoo! tarjoaa työntekijöille kaksi joustavan kulutuksen tilin vaihtoehtoa, mukaan lukien lääketieteelliset menot ja huollettavien hoitokustannukset.
  • Tulosuojaus - Perus henkivakuutus / AD & D tarjotaan kaikille työntekijöille maksutta (kaksi kertaa vuosipalkka). Lisäksi vapaaehtoinen henkivakuutus (saatavana myös huollettaville) voidaan ostaa ryhmähinnoin. Lisäksi tarjotaan myös lyhytaikaista työkyvyttömyyttä (STD) ja pitkäaikaista työkyvyttömyyttä (LTD).

Yahoo: ssa on myös paljon etuja, kuten seuraavat:

  • Rento työympäristö, jossa on paljon yrityskumppaneita.
  • Varmuuskopiointi
  • Lähiliikenteen vaihtoehdot
  • Tuen konsultointi
  • Alennus elokuvan kulkee
  • Ilmainen yhden vuoden Yahoo! Musiikin tilaaminen
  • Ilmaisia ​​virvoitusjuomia ja erikoismateriaaleja
  • Ilmainen päivitys Flickr Pro -ohjelmaan
  • Pelihuone
  • Terveysklubi ja hierontapalvelut
  • Yhdistetään hyväntekeväisyyslahjaohjelma
  • Paikan päällä oleva pankkiautomaatti
  • Paikan päällä oleva kahvila
  • Paikan päällä oleva autopesu ja öljynvaihto
  • Hammashoito paikan päällä
  • Paikan päällä on kuivapesu
  • Paikan päällä aliarvostukset
  • Lukukausimaksut
  • Yahoo! kauppapaikka
  • Yahoo! myymälä

Lisää Yahoo!

  • Yahoo Corporate Blog
  • Yahoo-työntekijän suositukset
  • Yahoo Job Openit
  • Yahoo-kollegion rekrytointi

Yahoo! arvot

Yahoo! Verkkosivusto, yritys arvostaa seuraavaa:

Excellence: Olemme sitoutuneet voittamaan eheyden. Tiedämme, että johtajuutta on vaikea voittaa, eikä sitä pitäisi koskaan pitää itsestäänselvyytenä. Pyrimme virheettömään toteutukseen ja emme ota laadunvalintoja. Etsimme parasta lahjakkuutta ja edistämme sen kehitystä. Olemme joustavia ja opimme virheistämme.

ryhmätyö: Käsittelemme toisiamme kunnioittavasti ja kommunikoimme avoimesti. Edistämme yhteistyötä ja säilytämme yksilöllinen vastuullisuus. Kannustamme parhaita ideoita pintaan missä tahansa organisaation sisällä. Arvostamme monien näkökulmien ja monipuolisen osaamisen arvoa.

Innovaatio: Kukoistamme luovuutta ja kekseliäisyyttä. Etsimme innovaatioita ja ideoita, jotka voivat muuttaa maailmaa. Odotamme markkinoiden kehitystä ja siirrymme nopeasti omaksumaan ne. Emme pelkää ottaa vastuullista ja vastuullista riskiä.

Yhteisö: Meillä on tarttuva tunteen tunne, jotta voimme vaikuttaa yhteiskuntaan ja lisätä kuluttajien mahdollisuuksia koskaan koskaan aikaisemmin. Olemme sitoutuneet palvelemaan sekä Internet-yhteisöä että omia yhteisöjämme.

Asiakkaan korjaus: Kunnioitamme asiakkaitamme ennen kaikkea ja emme koskaan unohda, että he tulevat meille valinnan mukaan. Meillä on henkilökohtainen vastuu asiakkaidemme uskollisuuden ja luottamuksen ylläpitämisestä. Kuuntelemme ja vastaamme asiakkaillemme ja pyrimme ylittämään heidän odotuksensa.

hauskaa: Uskomme, että huumori on välttämätöntä menestyksen kannalta. Suosittelemme, että suhtaudumme epäoikeudenmukaisesti ja emme ota itseämme liian vakavasti. Juhlimme saavutusta. Me ylemme.

Vaihtoehtoisesti Yahoo: lla on myös luettelo asioista, joita he eivät arvosta, mikä tekee hauskasta käsittelystä.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Mikä on 15 artikla?

Mikä on 15 artikla?

Jos sotilasjäsen rikkoo sääntöä, joka ei edellytä täyttä oikeudenkäyntiä, 15 artiklan mukainen kuuleminen käydään komentajan kanssa.

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektroniset puristinsarjat (EPK) ovat perinteisen lehdistön tai mediakokonaisuuden digitaalinen vastine. Opi, mitä sinun on sisällytettävä.

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP), miten ESOP: t toimivat, sekä työntekijöille ja hakijoille tarjousta hyödyttävät edut ja haitat.

Mikä on työntekijä?

Mikä on työntekijä?

Oletko kiinnostunut ymmärtämään, mitä työntekijä on? Selvitä kaikki, mikä on organisaation suhde sen palveluksessa oleviin ihmisiin.

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Tiedätkö, mitä työnantaja todella on? Työntekijöiden olemisen ilot ja ahdistukset tutkitaan. Lue lisää työnantajista.

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Hanki tietoa työhyvityksen luottotarkastuksista, mitä sisältyy tarkastusprosessiin, ilmoitusvaatimuksiin, valtuutuksiin ja lakien mukaisiin rajoituksiin.