Työsovellusvinkkejä nuorille

Oletko teini-ikäinen, joka valmistautuu hakemaan töitä? Tarvitsetko ohjeita parhaasta tavasta hakea työpaikkoja, turvallisia haastatteluja ja palkata?

Teini-ikäisten, jotka hakevat kesätyötä tai osa-aikatyötä kouluvuoden aikana, tulee olla tietoisia siitä, että hakemuksesi voi tehdä eron palkkaamisen yhteydessä. Sovelluksesi on täytettävä täsmällisesti ja luettavasti, tai voit odottaa sen joutuvan hylätyksi. Tärkeiden tietojen jättämisellä voi olla sama vaikutus.

Olitpa sitten henkilökohtainen tai verkossa, on tärkeää antaa kaikki työnantajan pyytämät tiedot.

Ennen kuin aloitat työhakemusten täyttämisen, varmista, että käytät aikaa selvittääksesi, mitä tietoja sinun on annettava tuleville työnantajille.

On hyvä ajatus koota uudelleen, vaikka monet työnantajat eivät pyydä sitä. Se antaa sinulle mahdollisuuden järjestää ja luokitella kokemuksesi, ja se voi olla hyödyllinen, kun täytät sovelluksia, jotta työpäivämäärät ja -kokemukset täyttyvät. Lisäksi on hyvä olla lähtökohta, jota voit lisätä ja muokata, kun saavutat kokemusta lähivuosina.

Harjoittele hakemuksen täyttämistä ennen kuin aloitat työnhakuun. Tässä on esimerkki työhakemuksesta, jonka voit tulostaa ja käyttää alkuun. Jos et ole varma jostain hakemuksesta, pyydä apua perheenjäseneltä, ohjaajasta tai ystävältä. Jos käytät aikaa harjoituksen täyttämiseen, voit tehdä paremmin, kun todellinen asia tulee ja lisää mahdollisuuksiasi palkata.

Top 10 Vinkkejä Teens-työhakemusten viimeistelyyn

1. Ota sovellus aina kun mahdollista tai täytä se verkossa, joten sinun ei tarvitse kiirehtiä istuen työvoimatoimistossa tai myymälän etupuolella. Tee luettelo kaikista tiedoista, jotka sinun on sisällytettävä hakemukseen ennen sen täyttämistä. Etkö ole varma, mitä sanoa, kun tarvitset hakupyynnön? Näin voit pyytää työpaikkahakemusta.
2. Herkkyys laskee. Pyydä ystävää tai vanhempaa, jolla on mukava käsinkirjoitus, täyttämään paperisovelluksesi, jos käsinkirjoituksen alaisuudessa. Jos sinulla on pääsy kopiokoneeseen, tee kopio, jota käytetään muiden sovellusten täyttämisessä, koska ne kaikki pyytävät melko paljon samaa tietoa ja usein jopa samassa järjestyksessä. Tai ota kuva puhelimellasi, joten seuraavan kerran on helpompi käyttää sitä.

1. Näytä työnantajalle, että voit seurata ohjeitatäyttämällä kaikki hakulomakkeen kohdat. Jos sinulla ei ole tietoja laatikon asettamiseen, voit sanoa N / A (ei sovelleta). Tarkista kaikki kysymykset huolellisesti varmistaaksesi, että ymmärrät, mitä he pyytävät. Jos sinulla ei ole muodollista työkokemusta, on hyvä luetella työpaikkoja, kuten lastenhoito- tai pihatehtävä, tai jopa osallistumista koulun tai opiskelijahallinnon virkailijaksi. Pyydä apua vanhemmalta tai neuvonantajalta, jos tarvitset apua, joka vastaa mihin tahansa tuotteeseen, joka tuntuu hämmentävältä.

1. Tarkista hakemuksesi oikeinkirjoitus- ja kielioppivirheistä ja joku muu tarkistaa sen. Aseta sormi jokaiseen sanaan varmistaaksesi, että se on oikea, vaikka kirjoittaisit ja käytät oikeinkirjoitusta.
2. Varmista, että korostat aiempien työpaikkojen tehtäviä, jotka ovat tärkeimpiä kohdistusasentoonne, kun kuvaat. Oletetaan esimerkiksi, että käytit vain murto-osan ajastasi dokumenttien luomisessa kampuksen työhön, mutta se on ensisijainen tehtävä tehtävässä, jota haet. Luettele kyseinen aktiviteetti ensin sovelluksessa, kun kuvaat kampuksen työtäsi, joten avaintaitosi huomataan helposti. Käytä sanoja sanojen johdosta, kun kuvaat menneitä työpaikkoja.

1. Teini-ikäiset työnantajat arvostavat luotettavuutta erityisesti osallistumisen ja täsmällisyyden osalta. Yritä sisällyttää viittauksia täydelliseen läsnäoloon ja täsmällisyyteen, jos mahdollista.
2. Älä unohda sisällyttää kunnianosoituksia tai palkintoja.Työnantajat pitävät todennäköisiä saavutuksia, kuten kilpailukykyisen GPA: n tai jäsenyyden, arvoisan yhteiskunnan todisteena vahvasta työetiikasta.
3. Hanki luettelo viitteistä. Useimmat työnantajat pyytävät kolmea tai neljä viittausta. Ihmiset, jotka voivat taata työn etiikan ja vastuun, ovat hienoja käyttää merkkiviitteinä, jos sinulla ei ole työlupaa koskevia viittauksia. Sinun pitäisi kysyä useilta ihmisiltä, ​​jotka voivat halutessaan antaa sinulle myönteisen suosituksen, jos mahdollinen työnantaja ottaa ne yhteyttä.

1. Ole valmis toimittamaan viittausten nimet, työnimikkeet ja yhteystiedot. Jos et ole suorittanut virallista työtä, kannattaa kysyä perheiltä, ​​joille olet vauva tai olet tehnyt paritonta työtä, sekä opettajia tai valmentajia. Kerro ihmisille etukäteen, jos aiot luetella ne viitteeksi, joten he eivät yllätä, jos he saavat puhelun tai sähköpostiviestin työnantajalta.
2. Tarkista vastaajasi.Sinun on lueteltava puhelinnumerosi sovellukseen, joten varmista, että solun ääniviesti sopii työnantajan kuulemaan. Tarkista viestit säännöllisesti, joten et menetä työnantajia.

Voit myös tarkastella tätä luetteloa siitä, mitä ei tehdä, kun haet työpaikkoja, joten et tee virhettä, joka voisi maksaa haastattelulle tai työpaikkatarjoukselle.

Jos otat aikaa valmistautua etukäteen sovellusten asettamiseen, prosessi on paljon sujuvampi - ja nopeutatte uuden työn palkkaamista.