• 2024-11-21

US Marine Corps Job: Kenttä 21, Ordnance

What New Marine Corps Recruits Go Through In Boot Camp

What New Marine Corps Recruits Go Through In Boot Camp
Anonim

Ground Ordnance -huolto OccFld varmistaa MARFORille, että käytettävissä on käyttökelpoisia ampumamateriaaleja. Tehtäviin kuuluu useimpien merivoimayksiköiden hallussa olevien asejärjestelmien tarkastus, korjaus ja huolto. Vaaditut pätevyysvaatimukset sisältävät ammusten hallinnan ja tietämyksen, kyvyn tarkastaa / analysoida teknisiä esineitä ja korjata / valmistaa samoin ja ymmärtää ja toteuttaa korjaamo- / aseistuskäytäntöjä. Edellytyksenä on myös antaa teknistä tietoa organisaation henkilöstölle, miehistöille ja esimiehille asianmukaisen ennaltaehkäisevän huollon, tarkastusten ja sovellusten osalta.

Maahuolto Ylläpitohenkilöstön on opittava maankäytön kunnossapidon hallintomenettelyt, korjausanalyysi, teknisen tarkastuksen menettelyt, korjausmenettelyt, ampumatarvikkeiden testaus ja laadunvalvontamenetelmät. Mahdollisia maahantulo- / tasotyökohteita ovat mm. Vartija, tykistön korjaaja, hyökkäys amfibiittinen ajoneuvo / säiliö / optinen / laser / pieni ohjus korjaaja / koneistaja. Tähän OccFldiin saapuvat merijalkaväen saavat MOS 2100: n, Ground Ground Ordnance -huoltoaluksen.

Alla on Marine Corps, johon on sisällytetty sotilaallisia erikoisaloja, jotka on järjestetty tähän työalaan:

2111 - Pienaseiden korjaaja / teknikko

2112 - Tarkka aseiden korjaaja / teknikko

2131 - Vetävä tykistöjärjestelmien teknikko

2141 - Amphibious-ajoneuvojen (AAV) korjaaja / teknikko

2146 - Taistelutankin (MBT) pääurakoitsija / teknikko

2147 - kevyiden panssaroitujen ajoneuvojen korjaamo / teknikko

2148 - Expeditionary Fighting Vehicle (EFV) korjaamo / teknikko

2149 - Ajoneuvon kunnossapidon päällikkö

2161 - koneistaja

2171 - Electra-Optical Ordnance Repairer

2181 - Senior Ground Ordnance Weapons Chief


Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.