• 2024-11-21

Konfliktien käsitteleminen kollegasi kanssa

Konflikten mellan TV4 och Com Hem: ”Stäng dörren och håll k*ften”

Konflikten mellan TV4 och Com Hem: ”Stäng dörren och håll k*ften”

Sisällysluettelo:

Anonim

Oppiminen kollegioon tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden kokeilla uusia asioita ja tavata uusia ihmisiä. Koska tämä aika on yleensä erittäin jännittävää ja palkitsevaa useimmille opiskelijoille, he eivät usein ennakoi väistämättömiä ongelmia.

Uudet opiskelijat voivat kokea itsenäisyytensä ensimmäistä kertaa elämässään, mikä voi tuoda sekä positiivisia että ahdistuneisuus tunteita samanaikaisesti. Ylioppilaskunnan ensimmäisen kuukauden aikana saatat kokea enemmän uusia muutoksia kuin koskaan elämässäsi.

Vaikka tämä tuo mukanaan uusia mahdollisuuksia, joita et ole koskaan aikaisemmin käyttänyt, saatat myös kokea joitakin tilanteita, joita et ole aiemmin koulutettu käsittelemään. Lähellä elämää muiden henkilöiden kanssa voi olla sen etuja ja takaiskuja.

Konflikteja voi ilmetä, koska erilaisista taustoista ja tottumuksista kärsivillä ihmisillä ei ole kokemusta tällaisten tilanteiden käsittelemiseksi. Saatat ajatella sitä uutena avioliittoina, paitsi että toivottavasti kaksi naimisissa olevaa ihmistä saavat jonkin verran aiempaa taustaa ja tietoa toisistaan.

Tilanne, jossa asuu yhdessä tai useammassa kämppäkaverissa, voi olla paljon erilainen tilanne. Koska on olemassa tapoja käsitellä paremmin konflikteja, se voi olla erittäin hyödyllistä, jos olet tietoinen joistakin strategioista ja tekniikoista, jotka voivat auttaa.

Odotusten säätäminen

Vaikka päätyisitte täydelliseen kämppäkaveriin, on varmasti eroja, joita on käsiteltävä. Rehellinen viestintä on paras tapa ratkaista nämä ongelmat välittömästi, jotta vältetään jännityksen ja turhautumisen syntyminen. Opiskelijoille, jotka eivät ole joutuneet jakamaan huonetta aikaisemmin, saattaa olla joitakin yllätyksiä, joita sinun on käsiteltävä, kun kämppäkaverisi elintapa on erilainen kuin sinun.

Ongelman ratkaiseminen ennen kuin se on liian myöhäistä

Sinun ei tarvitse elää huomiotta ongelmiasi ja uskoa, että ei ole mitään, mitä voit tehdä sen suhteen, mitä tapahtuu. Ratkaisujen ja aivoriihi-vaihtoehtojen löytäminen voi olla hyvä oppimiskokemus ja johtaa vahvempiin suhteisiin loppujen lopuksi.

Jos haluat varata jonkin aikaa verbaalisesti, mitä tapahtuu, on hyvä tapa lähestyä ongelmia. Odottamalla sinua ei vain laajenna ongelmaa, vaan se saattaa aiheuttaa korjaamattomia vahinkoja itse suhteelle. Kun ryhdyt huutamaan ja huutamaan ja hyökkäämään toisen luonteeseen, ei yleensä ole paljon, mitä voit tehdä palauttaaksenne sen suhteen, missä se kerran oli.

Ole valmis kompromissiin

Jotkut ongelmat ovat neuvoteltavissa kuin toiset. Ratkaiseminen, kuka saa kylpyhuoneen ensimmäisenä aamuna, saattaa olla helppo ratkaista, mutta poikaystävän pysyminen koko yön 5 päivää viikossa ei välttämättä ole yhtä neuvoteltavissa. Tässäkin yhteydessä viestintä on avainasemassa ymmärtääkseen paremmin toistensa tarpeet ja etsimällä tapoja, joilla molemmat saattaisivat ratkaista ongelman aiheuttamatta vahinkoa suhteelle.

Sopimuksen luominen kämppäkaverisi kanssa

Jotta molemmat opiskelijat voisivat menestyä henkilökohtaisessa asuintiloissaan, voi olla järkevää perustaa sopimus tai kämppis-sopimus. Tapoja, joilla kaksi ihmistä voi oppia elämään yhdessä, voidaan täsmentää nimenomaan sopimuksessa ja helpottaa keskustelua, jos konfliktit tulevat esiin.

Jotkut sopimukseen liittyvät kysymykset ovat, miten molemmat haluavat ylläpitää asuintilaa, kuinka käsitellä melutasoja, kun yksi kämppäkaveri yrittää opiskella ja luoda yhteinen perusta, kun ystävät ovat tervetulleita vierailemaan ja kun he eivät ole.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.