Kuinka monta sivua tulee jatkaa

Palautteen pituuden tulee perustua kokemukseenne ja työn tyypiin. Alemman tason hakijoille vähemmän on enemmän. Tavoitteena on yhden sivun jatkaminen. Tämä on sama useimmille työntekijöille, jotka siirtyvät uuteen urakenttään.

Jos olet keskitason ehdokas (noin 5–10 vuotta liittyvä kokemus), voit kirjoittaa kaksi sivua. Tämän ansiosta voit sisällyttää kaikki asiaankuuluvat tiedot ja työhistoria, samalla kun palautat sen uudelleen luettavaksi. Voit myös kirjoittaa kahden sivun palautuksen, jos olet alalla, joka vaatii teknisiä taitoja. Tämä jatko-pituus antaa sinulle mahdollisuuden sisällyttää tekniset taidot ja kokemukset.

Johtajilla tai ylemmän tason johtajilla on usein pitkä luettelo saavutuksista ja kokemuksista, jotka heidän on sisällytettävä. Sama pätee myös tiede- tai akateemisten ihmisten kanssa, jotka haluavat sisällyttää lisenssit, patentit tai julkaisut. Nämä työnhakijat voivat kirjoittaa jatkoa, joka on kolme sivua pitkä tai jopa pidempi. Seuraavassa on vinkkejä, joiden avulla voit kirjoittaa uudelleen milloin tahansa.

Pidä se asiaankuuluvana

Pidä se asiaankuuluvana. Vain siksi, että sinulla on kolmen sivun ansioluettelo, ei tarkoita, että sinun on sisällytettävä kaikki kolme työhakemuksen sivua. Lue jokaisesta työstä huolellisesti läpi vaatimukset, lisäämällä tai poistamalla ansioluettelosi elementtejä, niin että sinulla on ansioluettelo, joka on räätälöity tietyn työn luetteloon.

Toista koon ja fontin avulla

Kun yrität tehdä yhden sivun uudelleen, mutta tiedot ylittävät toisen sivun, on monia tapoja lyhentää ansioluettelosi. Ensinnäkin vaihda ansioluettelosi fonttia (jos käytät 12 pisteen fonttia, kokeile 11 pisteen fonttia). Jos otsikot ovat erittäin suuria, yritä tehdä ne hieman pienemmiksi. Luultavasti haluat silti, että ne ovat hieman suurempia kuin muualla tekstissä.

Pelaa välilyönnillä

Voit myös pelata ansioluettelosi välissä. Jos esimerkiksi sinulla on kaksi välilyöntiä kunkin nimikkeen välillä, yritä pienentää tätä yhden tilan väliin kunkin nimikkeen välillä. Voit myös yrittää käyttää eri fonttia. Jotkin fontit ovat suurempia kuin toiset. Esimerkiksi Times New Roman on pienempi kuin Arial.

Muuta sanojen tyyliä

Voit myös muuttaa sanojen tyyliä. Esimerkiksi lihavoidut sanat vievät enemmän tilaa kuin kursivoidut sanat. Yritä muuttaa mitään lihavoituina kursiivilla. Yritä myös muuttaa marginaaleja, mutta vain hieman. Jatka marginaalien pitäisi olla noin 1-tuumainen kaikilla puolilla.

Vähennä marginaaleja

Voit yrittää vähentää marginaaleja hieman, mutta älä tee niitä pienemmiksi kuin 1/2-tuumainen. Jälleen, haluat varmistaa, että pidät tarpeeksi valkoista tilaa ansioluettelossasi. Lopuksi, harkitse, onko olemassa mitään tietoja, jotka olet sisällyttänyt siihen, mikä on merkityksetöntä tai tarpeetonta. Kuten edellä mainittiin, varmista, että ansioluettelosi on räätälöity haluamaasi paikkaan.

Pidä se siistinä

Sinun tulisi ensisijaisesti pitää ansioluettelosi selkeänä ja helposti luettavana. Jätä jokaiselle sivulle tarpeeksi valkoista tilaa, käytä 10- tai 12-pisteistä fonttia ja käytä kirjasinta, jota on helppo lukea (käytä peruskirjan tulostusfontteja kuten Arial, Verdana, Calibri tai Times New Roman).

Älä kuitenkaan jätä liikaa valkoista tilaa. Tärkeintä on täyttää kaikki tai vähintään kolme neljäsosaa kustakin sivusta asiaankuuluvilla ja hyödyllisillä tiedoilla, jotta rekrytoijien huomio ei vedä toisen sivun tyhjään tilaan.

Näytteen yksi sivu jatkuu

Tämä on esimerkki yhden sivun jatkamisesta. Lataa yksi sivun palautusmalli (yhteensopiva Google Docs ja Word Online) tai katso alla olevia esimerkkejä.

Lataa Word-malli

Näytteen yksi sivu jatkuu

Annie Hakija

1234 Oakley Avenue

Oklahoma City, OK 73008

555-555-5555

[email protected]

Ura Yhteenveto

Maustettu ja huolellinen talousanalyytikko, joka tarjoaa 10 vuoden asiantuntemusta ja tarjoaa päätöksenteon tukea globaalien valmistusyritysten johtajille. Erittäin ammattitaitoinen ja selkeä tarinankerronta rahoituksen kautta. Ydinosaaminen:

Taloudellinen analyysi ja raportointi
Määrälliset menetelmät ja ennustemallinnukset
Tulojen ja kulujen vaihteluanalyysi
Tietojen louhinta ja visualisointi
Prosessin arviointi ja parantaminen
GAAP: n parhaat kirjanpitokäytännöt

Ammatillinen kokemus

ABC MANUFACTURING CORPORATION, Oklahoma City, OK

Talousanalyytikko , 02/2013-Nykyinen

Kumppanina kaikilla toiminnallisilla liiketoimintayksiköillä, jotka toimittavat määrällisiä analyysejä ja ennusteita menoista, myyntituloista ja pääoman parannuksista.

Toteutetut ja koulutetut johtajat käyttävät uutta johtamisraportointijärjestelmää, joka lisäsi taloudellisen raportoinnin ajantasaisuutta ja tarkkuutta 20 prosenttia.
Selvitettiin ja sovitettiin ristiriidat liiketoimintayksikön tilinpäätöksiin, vältetään riskiasema luomalla tiukat uudet due diligence -prosessit.

XYZ GROUP, Norman, OK

Junior Financial Analyst , 06/2008-02/2013

Taitavasti tutkitut ja valmistellut liiketoimintatapaukset, kustannus-hyötyanalyysit ja strukturoidut neljännesvuosittaiset ennusteet liiketoiminnan suunnitteluprosessien optimoimiseksi.

Pelattu instrumentaalinen rooli yritystoiminnan luomisessa ja due diligence -näppäimen suorittamisessa 4,5 miljoonan dollarin fuusioon ja hankintaan.
Suunnitellut suositukset pitkän aikavälin suunnittelusta, joka lopulta tuotti 17 prosentin kasvun liiketoiminnan kasvuun.

Koulutus ja valtuudet

Kauppatieteiden maisteri (MBA) rahoituksessa

OKLAHOMAN YLIOPISTO, Norman, OK

Rahoitustieteen kandidaatti

OKLAHOMA VALTION YLIOPISTO, Stillwater, OK

Tekniset ominaisuudet: Microsoft Office Suite (Advanced Excel, Word, Access, PowerPoint), SQL Server Management Studio, SPSS, STATA, R, SAS, Tableau

Lataa Word-malli

Pituus: Jatka vs. CV

Toisin kuin ansioluettelo, ansioluettelo (CV) voi olla hyvin pitkä riippumatta siitä, missä asemassa haet. CV: t ovat tyypillisesti vähintään kaksi tai kolme sivua. Tämä johtuu siitä, että ansioluettelot sisältävät enemmän tietoa kuin ansioluetteloa, mukaan lukien opetuskokemus, tutkimus, palkinnot, julkaisut, esitykset ja jopa sidokset.

CV: itä käytetään yleisesti sekä tiedeyhteisössä että tieteissä. Varmista, että tiedät, haluatko ansioluettelosi tai ansioluettelosi.