Luovan ajattelun määritelmä, taidot ja esimerkit

Mikä on luova ajattelu ja miksi se on tärkeää työpaikalla? Useimmat ihmiset yhdistävät luovuuden taiteellisiin tehtäviin, kuten romaanin kirjoittamiseen, kuvan maalaamiseen tai musiikin säveltämiseen. Vaikka nämä kaikki ovat luovia pyrkimyksiä, kaikki luovat ajattelijat eivät ole taiteilijoita. Monet työpaikat vaativat luovaa ajattelua, mukaan lukien työpaikat liike- ja tiedemaailmassa.

Luovuus tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että pystyt keksimään jotain uutta. Siksi luova ajattelu on kyky harkita jotain - työntekijöiden välistä ristiriitaa, tietokokonaisuutta, ryhmäprojektia - uudella tavalla. Kaikkien toimialojen työnantajat haluavat työntekijöitä, jotka voivat tehdä tämän.

Muista korostaa kykyäsi ajatella luovasti työhakemuksissa. Tätä varten sinun täytyy ensin tunnistaa oma luovuutesi.

Mikä on luova ajattelu?

Luova ajattelu tarkoittaa jotain uutta tarkastelua. Se on juuri "laatikon ulkopuolella ajattelun" määritelmä. Usein luovuus tässä mielessä tarkoittaa sitä, mitä kutsutaan lateraalista ajattelua tai kykyä havaita kuvioita, jotka eivät ole ilmeisiä. Kuvitteellinen etsivä Sherlock Holmes käyttää sivuttaista ajattelua yhdessä kuuluisassa tarinassa, kun hän ymmärtää, että koira ei haukkuminen on tärkeä vihje murhan tapauksessa.

Luovilla ihmisillä on kyky suunnitella uusia tapoja suorittaa tehtäviä, ratkaista ongelmia ja vastata haasteisiin. He tuovat tuoreen ja toisinaan epätavallisen näkökulman työhönsä. Tämä ajattelutapa voi auttaa osastoja ja organisaatioita siirtymään tuottavampiin suuntiin. Näistä syistä ne ovat erittäin arvokkaita yritykselle.

Jotkut ihmiset ovat luonnollisesti luovempia kuin toiset, mutta luovaa ajattelua voidaan vahvistaa käytännössä.

Voit kehittää luovaa ajattelua ratkaisemalla arvoituksia, olette tietoisia oletuksistasi ja pelaamalla. Leikki merkitsee mitään rakenteellista ja rentouttavaa, kuten haaveilua.

Jos yrityksessäsi on joku, joka tunnetaan olevan luova, saatat yrittää muodostaa yhteyden kyseiseen henkilöön ja pyytää tiedotushaastattelua tai pyytää häntä varjelemaan häntä päiväksi. Jonkun työn katselu luovilla tavoilla voi auttaa sinua oppimaan olemaan luovempi itse.

Luova ajattelu ja työnhaku

Joissakin työnkuvauksissa todetaan, että asema edellyttää luovaa ajattelua.Monet työnantajat haluavat kuitenkin luovia ajattelijoita, vaikka he eivät olekaan sitä sananneet. Molemmissa tapauksissa mieti, miten luova luonne on auttanut sinua aikaisemmin ja miten se voisi olla hyödyksi etsittävässä työssä.

Yksi tapa korostaa luovaa ajattelua on sovellusmateriaaleissasi.

Muista sisällyttää avainsanasi, jotka osoittavat luovuutesi, kuten "tuoreet" ja "innovatiiviset. kertaasi luovaa ajatteluasi lisäarvoa yrityksellesi.

Esimerkiksi ehkä keksit luovan tavan säästää osastosi rahaa, tai ehkä kehitit uuden arkistointijärjestelmän, joka lisäsi tehokkuutta.

Haasta myös haastattelussa, jossa on konkreettisia esimerkkejä siitä, miten pystyt osoittamaan luovuuttasi, aivan kuten muillakin taidoilla. Tämä on erityisen tärkeää, jos työnkuvauksessa luodaan vaatimus luovuus tai luova ajattelu.

Jos etsit luovia mahdollisuuksia henkilökohtaisen toteutumisen keinona, voit löytää tyytyväisyyden yllättäviin paikkoihin. Kaikki työpaikat, joiden avulla voit laittaa oman spinisi työhön, ovat lopulta luovia.

Alkuun luovimmat ajattelutaidot

analyyttinen

Ennen kuin ajattelet luovasti jotain, sinun täytyy ensin ymmärtää se. Tämä edellyttää kykyä tutkia asioita huolellisesti, jotta ymmärrettäisiin mitä he tarkoittavat. Riippumatta siitä, katsotko tekstiä, tietosarjaa, oppisuunnitelmaa tai yhtälöä, sinun täytyy pystyä analysoimaan sitä ensin.

Avoinmielinen

Luovuuteen kuuluu ajatella asioita, joita kukaan muu ei ole harkinnut aikaisemmin. Sinun täytyy varata kaikki oletukset tai puolueet, joita sinulla voi olla, ja tarkastella asioita aivan uudella tavalla. Tulemalla avoin mieli ongelmaan annat itsellesi mahdollisuuden ajatella luovasti.

Ongelmanratkaisu

Työnantajat eivät yksinkertaisesti halua palkata luovia ihmisiä, koska ne ovat vaikuttavia. He haluavat luovia työntekijöitä, jotka auttavat heitä ratkaisemaan työhön liittyviä kysymyksiä. Siksi, kun haet työpaikkoja, korosta kykysi ajatella luovasti, mutta käyttää luovuuttasi ratkaisemaan tärkeä asia.

organisaatio

Tämä saattaa tuntua vastakkaiselta: eivätkö luovat ihmiset tunneta jonkin verran epäjohdonmukaisiksi? Itse asiassa organisaatio on tärkeä osa luovuutta. Vaikka saatat joutua hieman sekaisin kokeillessasi uutta ajatusta, sinun täytyy järjestää ajatuksesi niin, että muut ihmiset voivat ymmärtää ja seurata visioitasi. On välttämätöntä rakentaa toimintasuunnitelma, jossa on selkeät tavoitteet ja määräajat.

viestintä

Ihmiset arvostavat luovaa ideaasi tai ratkaisua vain, jos voit lähettää sen tehokkaasti henkilöille, joiden kanssa työskentelet (tai asiakkaasi tai toimittajat). Siksi sinun on oltava vahvat kirjalliset ja suulliset kommunikointitaidot.

Sinun täytyy myös pystyä ymmärtämään täysin tilanne ennen kuin ajattelet luovasti siitä. Siksi sinun täytyy myös olla hyvä kuuntelija. Kysymällä oikeat kysymykset ja ymmärtämällä ongelman, voit löytää ainutlaatuisen ratkaisun.

Esimerkkejä luovasta ajattelusta

Mahdollisuudet luovaan ajatteluun työpaikalla vaihtelevat ilmeisestä taiteellisesta asemasta erittäin tekniseen. Yleisesti ottaen mitä tahansa, joka liittyy "aha" - hetkeen, pidetään luovana. Seuraavassa on muutamia esimerkkejä siitä, miten luovaa ajattelua voidaan näyttää eri tehtävissä.

Taiteellinen luovuus

Teidän ei tarvitse olla taiteilijana, jotta teillä olisi taiteellinen elementti. Ehkä järjestät vähittäismyyntinäytöt maksimaalisen vaikutuksen tai houkuttelevan vaellusreitin polun. Muita taiteellisesti luovia tehtäviä voivat olla logojen suunnittelu, mainostekstin kirjoittaminen, tuotteen pakkauksen luominen tai puhelinkomentojen laatiminen varainhankinta-asemalle.

• Luodaan vapaaehtoisille uusi varainhankintasarja
• Television tai radion kaupallisen vuoropuhelun laatiminen
• Tentin luominen opiskelijatietojen testaamiseksi
• Pakkauksen luominen tuotteelle
• Logon suunnittelu
• Opetussuunnitelman laatiminen, jossa opiskelijat otetaan mukaan
• Uusi vaatetus ehdottaa vaatetuslinjaa
• Kirjoittamisen pakollinen kopio tulostusta varten tai verkossa

Luova ongelmanratkaisu

Luova ongelmanratkaisu erottuu innovatiivisena. Luova ongelmanratkaisija löytää uusia ratkaisuja eikä yksinkertaisesti tunnista ja toteuta normia. Voit ajatella uusia tapoja vähentää energiankäyttöä, löytää uusia tapoja vähentää kustannuksia budjettikriisin aikana tai kehittää ainutlaatuinen riita-strategia asiakkaan puolustamiseksi. Nämä kaikki merkitsevät luovaa ajattelua.

• Aivoriihi henkilökunnan kokouksessa, jossa asetetaan strategia seuraavaksi vuodeksi
• Aivoriihi tapoja vähentää energiankäyttöä
• Uusien menettelyjen laatiminen laadun parantamiseksi
• Kehitetään tehokkaampi tapa käsitellä matkakorvauksia
• Tunnistetaan tapoja vähentää kustannuksia budjettikriisin aikana
• Henkilöstön tuottavuuden lisääminen tuottamalla kannustimia
• Järjestelmän uudelleenjärjestäminen tietojen helpottamiseksi
• Ehdotetaan uusia viestintätapoja avioeron helpottamiseksi
• Ehdotetaan tapaa parantaa asiakaspalvelua

Luovuus STEM: ssä

Jotkut ajattelevat tieteen ja tekniikan olevan taiteen ja luovuuden täsmällinen vastakohta. Päinvastainen on kuitenkin totta. STEM-kenttä (eli tiede, teknologia, tekniikka ja matematiikka) on erittäin luova. Esimerkiksi tehokkaamman kokoonpanolinjan suunnitteleminen, innovatiivisen uuden tietokoneohjelman kirjoittaminen tai testattavan hypoteesin kehittäminen ovat kaikki erittäin luovia tekoja. Itse asiassa tieteen ja teknologian historia on täynnä projekteja, jotka eivät toimineet, ei tekniikan tai menetelmien virheiden takia, vaan koska ihmiset pysyivät kiinni oletuksissa ja vanhoissa tottumuksissa.

STEM-kentät tarvitsevat radikaalia luovuutta voidakseen kukoistaa ja kasvaa.

• Tutkimusmallin rakentaminen hypoteesin testaamiseksi
• Tietokoneohjelman luominen laskutusprosessin automatisoimiseksi
• Sosiaalisen median alustan luominen matkapuhelimelle
• Uusien tapojen tunnistaminen verenluovuttajien määrän lisäämiseksi
• Ehdotetaan käyttäytymismuutoksia ylipainoiselle potilaalle
• Suunnittele koneen kokoonpanolinjalla olevia koneita tuottavuuden parantamiseksi