• 2025-01-18

Kriittisen ajattelun määritelmä, taidot ja esimerkit

5 VINKKIÄ KRIITTISEEN AJATTELUUN

5 VINKKIÄ KRIITTISEEN AJATTELUUN

Sisällysluettelo:

Anonim

Mikä on kriittinen ajattelu? Se viittaa kykyyn analysoida tietoja objektiivisesti ja antaa perustellun tuomion. Kriittinen ajattelu edellyttää sellaisten lähteiden kuten tietojen, tosiseikkojen, havaittavien ilmiöiden ja tutkimustulosten arviointia. Hyvät kriittiset ajattelijat voivat tehdä kohtuullisia päätelmiä tietokokonaisuudesta ja erottaa hyödylliset ja vähemmän hyödylliset yksityiskohdat ongelman ratkaisemiseksi tai päätöksen tekemiseksi.

Miksi työnantajat arvostavat kriittistä ajattelua?

Työnantajat haluavat työnhakijoita, jotka voivat arvioida tilannetta loogisella ajattelulla ja löytää parhaan ratkaisun. Joku, jolla on kriittisen ajattelun taitoja, voi luottaa tekemään omia päätöksiä eikä tarvitse jatkuvaa kädenpitoa.

Ei ole yllättävää, että kriittisen ajattelun kyvyt ovat osa halutuimpia taitoja lähes kaikilla toimialoilla ja työpaikoilla. Voit osoittaa kriittistä ajattelua käyttämällä tähän taitoon liittyviä avainsanoja ansioluettelossasi ja haastattelussa.

Kriittistä ajattelua vaativat olosuhteet vaihtelevat toimialoittain. Muutamia esimerkkejä ovat:

  • Triage-sairaanhoitaja analysoi käsiteltävät tapaukset ja päättää siitä, miten potilaita tulisi hoitaa.
  • Putkimies arvioi materiaalit, jotka parhaiten sopisivat tiettyyn työhön.
  • Asianajaja tarkistaa todisteet ja laatii strategian tapauksen voittamiseksi tai päättääkseen ratkaistakseen tuomioistuimen.
  • Johtaja analysoi asiakaspalautelomuotoja ja käyttää näitä tietoja kehittääkseen asiakaspalvelukoulutuksen työntekijöille.

Kuinka käyttää taitoluetteloita

Jos kriittinen ajattelu on keskeinen lause hakulomakkeissa, muista korostaa kriittisen ajattelun taitojasi koko työnhaussa.

Ensinnäkin voit käyttää kriittisen ajattelun avainsanoja (analyyttinen, ongelmanratkaisu, luovuus jne.) Ansioluettelossasi. Työhistoriasi kuvauksessa voit sisällyttää mihin tahansa alla olevista taidoista, jotka kuvaavat sinua tarkasti. Voit myös sisällyttää ne uudelleen yhteenvetoon, jos sinulla on sellainen. Tiivistelmäsi voi esimerkiksi lukea: ”Markkinointiosapuoli, jolla on viisi vuotta kokemusta projektinhallinnasta. Hän on perehtynyt perusteelliseen markkinatutkimukseen ja kilpailijaanalyysiin markkinoiden trendien ja asiakkaiden tarpeiden arvioimiseksi sekä sopivan hankintataktiikan kehittämiseksi. ”

Toiseksi voit sisällyttää nämä kriittisen ajattelun taidot kirjekuoreen. Kirjeenne tekstissä voit mainita yhden tai kaksi näistä taidoista ja antaa erityisen esimerkin siitä, milloin olet osoittanut nämä taidot työssä. Mieti aikoja, jolloin joudut analysoimaan tai arvioimaan materiaaleja ongelman ratkaisemiseksi.

Lopuksi voit käyttää näitä taitoja sanoja haastattelussa. Keskustelkaa ajasta, jolloin olit kohtaamassa tiettyä ongelmaa tai haastetta työssä ja selitä, miten käytit kriittistä ajattelua sen ratkaisemiseksi.

Jotkut haastattelijat antavat jopa hypoteettisen skenaarion tai ongelman ja pyytävät sinua käyttämään kriittisen ajattelun taitoja sen ratkaisemiseksi. Selitä tällöin perusteellisesti ajatteluprosessi haastattelijalle. Hän keskittyy tyypillisesti siihen, miten saavutat ratkaisun itse kuin ratkaisu. Haastattelija haluaa nähdä analyysin ja arvioinnin (kriittisen ajattelun keskeiset osat).

Jokainen työ vaatii tietenkin erilaisia ​​taitoja ja kokemuksia, joten varmista, että luet työnkuvauksen huolellisesti ja keskity työnantajan lueteltuihin taitoihin.

Viisi tärkeintä ajattelutapaa

1. Analyyttinen

Osa kriittisestä ajattelusta on kyky tutkia huolellisesti jotain, olipa kyseessä ongelma, tietokokonaisuus tai teksti. Ihmiset, joilla on analyyttisiä taitoja, voivat tutkia tietoja ja sitten ymmärtää, mitä se tarkoittaa ja mitä se edustaa.

  • Kysyttyjä kysymyksiä
  • Tietojen analysointi
  • Tiedonhaku
  • Tulkinta
  • tuomio
  • Todisteiden kyseenalaistaminen
  • Erojen ja yhtäläisyyksien tunnistaminen
  • skeptisyys

2. Viestintä

Usein sinun on jaettava johtopäätökset työnantajillesi tai kollegoiden ryhmälle. Sinun täytyy pystyä kommunikoimaan muiden kanssa jakamaan ideat tehokkaasti. Saatat joutua myös osallistumaan kriittiseen ajatteluun ryhmän kanssa. Tässä tapauksessa sinun täytyy työskennellä muiden kanssa ja kommunikoida tehokkaasti ratkaisemaan monimutkaisia ​​ongelmia.

  • Tärkeitä kysymyksiä
  • Arviointi
  • yhteistyö
  • Selitys
  • Lausuntojen ja ideoiden ilmaiseminen
  • Ihmissuhde
  • esittely
  • ryhmätyö
  • Sanallinen viestintä
  • Kirjallinen viestintä

3. Luovuus

Kriittinen ajattelu liittyy usein jonkin verran luovuutta. Saatat joutua havainnollistamaan malleja kuvissa, joita etsit, tai tule esiin ratkaisu, jota kukaan muu ei ole ajatellut ennen. Kaikki tämä merkitsee luovaa silmää.

  • Kognitiivinen joustavuus
  • hahmottaminen
  • Uteliaisuus
  • Mielikuvitus
  • Abstraktien yhteyksien tekeminen
  • Päätelmien tekeminen
  • Hoitojen
  • syntetisointi
  • Näkijä

4. Open-Minded

Jotta voisit ajatella kriittisesti, sinun täytyy pystyä poistamaan kaikki oletukset tai tuomiot ja analysoimaan vain saamiasi tietoja. Sinun täytyy olla puolueeton ja arvioida ideoita ilman puolueellisuutta.

  • Erilaisia ​​kulttuurisia näkökulmia
  • oikeudenmukainen
  • Nöyrä
  • täydellinen
  • Tavoite
  • havainto
  • Heijastus

5. Ongelmanratkaisu

Ongelmanratkaisu on toinen ratkaiseva kriittisen ajattelun taito, johon kuuluu ongelman analysointi, ratkaisun luominen ja toteuttaminen sekä suunnitelman onnistumisen arviointi. Loppujen lopuksi työnantajat eivät yksinkertaisesti halua työntekijöitä, jotka voivat miettiä tietoa kriittisesti. Heidän on myös kyettävä löytämään käytännön ratkaisuja.

  • Standardien soveltaminen
  • Silmää yksityiskohdille
  • Selvennys
  • yhteistyö
  • Päätöksenteko
  • arviointi
  • Grounded
  • Tunnistuskuviot
  • innovatiivinen
  • Looginen päättely

Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.