Kriittisen ajattelun määritelmä, taidot ja esimerkit
5 VINKKIÄ KRIITTISEEN AJATTELUUN
Sisällysluettelo:
- Miksi työnantajat arvostavat kriittistä ajattelua?
- Kuinka käyttää taitoluetteloita
- Viisi tärkeintä ajattelutapaa
Mikä on kriittinen ajattelu? Se viittaa kykyyn analysoida tietoja objektiivisesti ja antaa perustellun tuomion. Kriittinen ajattelu edellyttää sellaisten lähteiden kuten tietojen, tosiseikkojen, havaittavien ilmiöiden ja tutkimustulosten arviointia. Hyvät kriittiset ajattelijat voivat tehdä kohtuullisia päätelmiä tietokokonaisuudesta ja erottaa hyödylliset ja vähemmän hyödylliset yksityiskohdat ongelman ratkaisemiseksi tai päätöksen tekemiseksi.
Miksi työnantajat arvostavat kriittistä ajattelua?
Työnantajat haluavat työnhakijoita, jotka voivat arvioida tilannetta loogisella ajattelulla ja löytää parhaan ratkaisun. Joku, jolla on kriittisen ajattelun taitoja, voi luottaa tekemään omia päätöksiä eikä tarvitse jatkuvaa kädenpitoa.
Ei ole yllättävää, että kriittisen ajattelun kyvyt ovat osa halutuimpia taitoja lähes kaikilla toimialoilla ja työpaikoilla. Voit osoittaa kriittistä ajattelua käyttämällä tähän taitoon liittyviä avainsanoja ansioluettelossasi ja haastattelussa.
Kriittistä ajattelua vaativat olosuhteet vaihtelevat toimialoittain. Muutamia esimerkkejä ovat:
- Triage-sairaanhoitaja analysoi käsiteltävät tapaukset ja päättää siitä, miten potilaita tulisi hoitaa.
- Putkimies arvioi materiaalit, jotka parhaiten sopisivat tiettyyn työhön.
- Asianajaja tarkistaa todisteet ja laatii strategian tapauksen voittamiseksi tai päättääkseen ratkaistakseen tuomioistuimen.
- Johtaja analysoi asiakaspalautelomuotoja ja käyttää näitä tietoja kehittääkseen asiakaspalvelukoulutuksen työntekijöille.
Kuinka käyttää taitoluetteloita
Jos kriittinen ajattelu on keskeinen lause hakulomakkeissa, muista korostaa kriittisen ajattelun taitojasi koko työnhaussa.
Ensinnäkin voit käyttää kriittisen ajattelun avainsanoja (analyyttinen, ongelmanratkaisu, luovuus jne.) Ansioluettelossasi. Työhistoriasi kuvauksessa voit sisällyttää mihin tahansa alla olevista taidoista, jotka kuvaavat sinua tarkasti. Voit myös sisällyttää ne uudelleen yhteenvetoon, jos sinulla on sellainen. Tiivistelmäsi voi esimerkiksi lukea: ”Markkinointiosapuoli, jolla on viisi vuotta kokemusta projektinhallinnasta. Hän on perehtynyt perusteelliseen markkinatutkimukseen ja kilpailijaanalyysiin markkinoiden trendien ja asiakkaiden tarpeiden arvioimiseksi sekä sopivan hankintataktiikan kehittämiseksi. ”
Toiseksi voit sisällyttää nämä kriittisen ajattelun taidot kirjekuoreen. Kirjeenne tekstissä voit mainita yhden tai kaksi näistä taidoista ja antaa erityisen esimerkin siitä, milloin olet osoittanut nämä taidot työssä. Mieti aikoja, jolloin joudut analysoimaan tai arvioimaan materiaaleja ongelman ratkaisemiseksi.
Lopuksi voit käyttää näitä taitoja sanoja haastattelussa. Keskustelkaa ajasta, jolloin olit kohtaamassa tiettyä ongelmaa tai haastetta työssä ja selitä, miten käytit kriittistä ajattelua sen ratkaisemiseksi.
Jotkut haastattelijat antavat jopa hypoteettisen skenaarion tai ongelman ja pyytävät sinua käyttämään kriittisen ajattelun taitoja sen ratkaisemiseksi. Selitä tällöin perusteellisesti ajatteluprosessi haastattelijalle. Hän keskittyy tyypillisesti siihen, miten saavutat ratkaisun itse kuin ratkaisu. Haastattelija haluaa nähdä analyysin ja arvioinnin (kriittisen ajattelun keskeiset osat).
Jokainen työ vaatii tietenkin erilaisia taitoja ja kokemuksia, joten varmista, että luet työnkuvauksen huolellisesti ja keskity työnantajan lueteltuihin taitoihin.
Viisi tärkeintä ajattelutapaa
1. Analyyttinen
Osa kriittisestä ajattelusta on kyky tutkia huolellisesti jotain, olipa kyseessä ongelma, tietokokonaisuus tai teksti. Ihmiset, joilla on analyyttisiä taitoja, voivat tutkia tietoja ja sitten ymmärtää, mitä se tarkoittaa ja mitä se edustaa.
- Kysyttyjä kysymyksiä
- Tietojen analysointi
- Tiedonhaku
- Tulkinta
- tuomio
- Todisteiden kyseenalaistaminen
- Erojen ja yhtäläisyyksien tunnistaminen
- skeptisyys
2. Viestintä
Usein sinun on jaettava johtopäätökset työnantajillesi tai kollegoiden ryhmälle. Sinun täytyy pystyä kommunikoimaan muiden kanssa jakamaan ideat tehokkaasti. Saatat joutua myös osallistumaan kriittiseen ajatteluun ryhmän kanssa. Tässä tapauksessa sinun täytyy työskennellä muiden kanssa ja kommunikoida tehokkaasti ratkaisemaan monimutkaisia ongelmia.
- Tärkeitä kysymyksiä
- Arviointi
- yhteistyö
- Selitys
- Lausuntojen ja ideoiden ilmaiseminen
- Ihmissuhde
- esittely
- ryhmätyö
- Sanallinen viestintä
- Kirjallinen viestintä
3. Luovuus
Kriittinen ajattelu liittyy usein jonkin verran luovuutta. Saatat joutua havainnollistamaan malleja kuvissa, joita etsit, tai tule esiin ratkaisu, jota kukaan muu ei ole ajatellut ennen. Kaikki tämä merkitsee luovaa silmää.
- Kognitiivinen joustavuus
- hahmottaminen
- Uteliaisuus
- Mielikuvitus
- Abstraktien yhteyksien tekeminen
- Päätelmien tekeminen
- Hoitojen
- syntetisointi
- Näkijä
4. Open-Minded
Jotta voisit ajatella kriittisesti, sinun täytyy pystyä poistamaan kaikki oletukset tai tuomiot ja analysoimaan vain saamiasi tietoja. Sinun täytyy olla puolueeton ja arvioida ideoita ilman puolueellisuutta.
- Erilaisia kulttuurisia näkökulmia
- oikeudenmukainen
- Nöyrä
- täydellinen
- Tavoite
- havainto
- Heijastus
5. Ongelmanratkaisu
Ongelmanratkaisu on toinen ratkaiseva kriittisen ajattelun taito, johon kuuluu ongelman analysointi, ratkaisun luominen ja toteuttaminen sekä suunnitelman onnistumisen arviointi. Loppujen lopuksi työnantajat eivät yksinkertaisesti halua työntekijöitä, jotka voivat miettiä tietoa kriittisesti. Heidän on myös kyettävä löytämään käytännön ratkaisuja.
- Standardien soveltaminen
- Silmää yksityiskohdille
- Selvennys
- yhteistyö
- Päätöksenteko
- arviointi
- Grounded
- Tunnistuskuviot
- innovatiivinen
- Looginen päättely
Looginen ajattelun määrittely, taidot ja esimerkit
Mikä looginen ajattelu on, loogiset ajattelijat omistavat, miksi työnantajat arvostavat loogisen ajattelun taitoja ja esimerkkejä sovellettavasta loogisesta ajattelusta.
Monitehtävä määritelmä, taidot ja esimerkit
Monitehtävä määritelmä, miksi työnantajat arvostavat sitä työpaikalla, tekniikassa ja moniajoissa sekä esimerkkejä työpaikan monitoimityötaidoista.
Luovan ajattelun määritelmä, taidot ja esimerkit
Luova ajattelun määrittely, mukaan lukien sen ominaisuudet, miksi työnantajat arvostavat luovia ajattelijoita ja esimerkkejä luovasta ajattelusta työpaikalla.