10 Vinkkejä luovan ajattelun edistämiseen

Kun Bill Gates johti Microsoftia, hän huomasi, ettei hänen tarvitse tietää kaikkea. Hän tunnusti, että hänellä oli työntekijöitä. Mutta hän arvosti, että on tärkeää ottaa aikaa oppia, mitä he tiesivät ja omaksuvat luovaa ajattelua. Hän otti aikaa kuunnella heidän ajatuksiaan.

Hän otti aikaa miettiä, pohtia Microsoftin suuntaa. Wall Street Journal korosti Gatesin kaksivuotista Think Weeksia vuonna 2005 julkaistussa artikkelissa "The Secret Hideaway, Bill Gates Ponders Microsoftin tulevaisuutta" Robert A. Guth. (Sinun on oltava tilaaja.) Käsite otti kuvitteelleni.

Pohjimmiltaan Gates meni monta vuotta erilleen kahden viikon Think Weeksin vuodessa. Perhe, ystävät ja Microsoftin työntekijät kiellettiin vetäytymisensä takia. Yksin, hän luki Microsoftin käsikirjoituksia aiheista, jotka vaihtelivat teknologian tulevaisuudesta keinotteluun seuraavista kuumista tuotteista. Jotkut paperit ehdottivat uusia tuotteita tai eri versioita nykyisistä tuotteista.

Jokainen työntekijä voisi käyttää luovaa ajatteluaan kirjoittaa ideoita ja lähettää heidät Gatesin lukemiseen. Hän on sanonut, että hän voi lukea 100 paperia Think Weekin aikana ja hänen ennätyksensä oli 112 paperia. Gates ei vain lukenut aikaa vastata työntekijän ehdotuksiin.

Yksi paperi on saattanut johtaa sähköpostiviestin lähettämiseen satoihin Microsoftin työntekijöihin maailmanlaajuisesti. Työntekijät odottivat henkeäsalpaavaa henkeä nähdäkseen, saisivatko heidän paperinsa tai ajatuksensa mennä eteenpäin seuraavien kuuluisien Think Weeksin jälkeen.

Työntekijöiden ideoiden uudelleentarkastelu ja työntekijöiden luovan ajattelun kannustaminen kehittyi vuosien varrella. Myöhemmin avustaja kaatoi esitetyt paperit ennen Think Week -päivää, ja tietokonepohjainen vastausjärjestelmä antoi Gatesille vastauksen papereihin. Mutta perusajatus - lukea ja ajatella yksinään - ajatusten tarkasteleminen työntekijöiden luovasta ajattelusta - pysyi vakiona.

Ajattele viikon vaikutuksia luovaan ajatteluun

Bill Gates otti kaksi kertaa vuodessa aikaa lukea ja pohtia Microsoftin tulevaisuutta ja hänen työntekijänsä luovaa ajattelua. Kuinka usein otat aikaa lukea uusia ideoita, nauttia henkilöstön luovasta ajattelusta, harkita luovasti nykyistä työtäsi ja elämääsi ja tehdä muutoksia? En ole tarpeeksi usein, panostan.

Mutta jos yksi maailman tehokkaimpien yritysten perustaja ja pitkäaikainen toimitusjohtaja esittävät tämän esimerkin, olen valmis oppimaan hänen luovasta ajattelustaan. Tämä artikkeli-idea tuli minulle yhden tunnin ajattelun aikana. Pidin neljä ylimääräistä ajatusta - vain tunti lukemista ja luovaa ajattelua.

Tiedän, vie aikaa ajatella; ottaa aikaa lukea ja oppia voi olla yksinkertaisia ​​viestejä. Mutta teetkö sen? Jos ei, vie aikaa luovaan ajatteluun; ota aikaa lukea ja oppia. Voit muuttaa maailmaa.

10 Harjoituksia luovan ajattelun ja innovoinnin edistämiseksi

• Lue kynä ja muistikirja kädessä; merkitse kaikki ajatukset, jotka tulevat tietoisuuteenne.
• Pidä muistikirja, jossa voit seurata ideoita, sänkyäsi ja autossasi.
• Kirjoita yksi ajatus paperille ja ajattele kaikki siitä tulevat ajatukset: miten saavuttaa ajatus, mitä tehdä ajatukseen, mihin käyttää ajatusta, joka voi auttaa sinua toteuttamaan ajatuksen, ja mikä tahansa muu ajatus siitä, että tulee mieleesi.
• Lue tietokirja joka viikko. Lue päivittäin lehdet, lehdet, online-artikkelit.

• Leikkaa artikkelit ja sijoita ne aiheeseen liittyvien artikkeleiden tai ideoiden kansioon. Tarkastele ajoittain kansiota.
• Luo idea-tiedostoja useimmissa tietokoneen kansioissa. Luo idea tai tehtävätiedosto sähköpostiohjelmassasi tai Google-dokumenteissa. Lisää ideoita, kun ne tulevat sinulle. Niiden säilyttäminen yhdessä paikassa pitää sinut menettämästä niitä.
• Ota aikaa katsella ikkunaa (jos asetuksesi ansaitsee huomion), leikkii pöydän lelulla, ota hiljainen kävely. Tee mitä tahansa rote-toimintaa, jonka avulla ajatuksesi voivat kiertää mieltäsi.

• Kannustakaa henkilökuntaa ja työtovereitasi tekemään kaikki edellä mainitut ja jakamaan ajatuksia keskenään ajatus- tai aivoriihi-istunnoissa. Suunnittele ja luo ideoita vuosittaisten retriittien tai kokousten ulkopuolella.
• Kehitä työntekijöiden ehdotuksia.
• Suunnittele itsesi tai työryhmän ajatteluviikot, ajatella päivät tai ajattele tuntia.

Ajattelu ja oppimisaika ovat molemmat kriittisiä luovuuden ja innovoinnin kannalta. Vanha sanonta: lopeta haju ruusut on totta sekä nykyisen työn että urasi osalta. Ota aikaa istuttaa ja korjata ideoita, jotka edistävät edistystäsi ja menestystäsi. Luovan ajattelun säännöt.