Miten kirjoitat eronlomakkeen mallista

Käytä tätä erottelukirje-mallipohjaa, jos haluat käsitellä oman irtisanomiskirjeesi työnantajalle. Riippumatta siitä, miksi sinulla on eroaminen työstäsi, tämä eroaminen kirjeen malli antaa opastuksen siitä, miten sinun pitäisi erota ammattimaisesti.

Haluat jättää positiivisen lopullisen vaikutelman, kun poistut työstäsi. Positiivinen, ammatillinen eroaminen -kirje auttaa sinua jättämään tämän myönteisen vaikutelman.

Erottaminen kirjeen malli

Aloita erottamiskirja, jossa on tavallinen päivämäärä, vastaanottajan nimi, tavallisesti suora johtaja tai esimies ja yrityksen osoite, aivan kuten aloittaisit minkä tahansa liikekirjan. Jos sinulla on henkilökohtaiset paperitavarat, suunnittele tulostavan erottamiskirje, jotta se sopii paperitavarasi kotitulostimellasi.

Jos näin ei ole, voit tulostaa erottamiskirjasi käyttämällä tavallista valkoista paperia. Älä koskaan kirjoita erottamista koskevaa kirjettä nykyisen työnantajan paperitavaroiden avulla, aivan kuten koskaan, koskaan käytä nykyistä työnantajan paperitavaraa tai kirjekuoria lähettääkseen palautukset tai sovellukset, kun olet työnhaku. (Älä nauraa. Työnantajat palaavat säännöllisesti työnantajan kirjekuoreihin - onneksi tämä käytäntö vähenee online-sovellusten avulla.)

Treffi

Työnantajan yhteystiedot

Managerin nimi

Managerin nimi

Yrityksen nimi

Osoite

Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero

Osoita eroamiskirje johtajalle tai esimiehelle. Käytä heidän etunimeään, jos sitä kutsutte tyypillisesti. Haluat myös lähettää kopion eroavasta kirjeestäsi henkilöstöresursseihin.

Tervehdys

Hyvä välittömän valvojan nimi:

Luopumisen avaaminen

Erotuskirjeesi ensimmäisessä kappaleessa on ilmoitettava, että olet eronnut työstäsi ja että tämä on irtisanomiskirjasi. Sinun pitäisi tarjota työnantajalle kaksi viikkoa etukäteen ja antaa viimeinen työpäiväsi.

Tämän kirjeen tarkoituksena on erota työstäni Milton Companyn kanssa. Viimeinen päiväni on (kaksi viikkoa kirjeen päiväyksestä).

Erottelukirje

Jos haluat antaa johtajalle syyn erottua, voit. Tee syysi suotuisaksi urallesi, ei negatiivinen nykyisen työllisyytesi suhteen. Eroosi on uusi työpaikka, paluu kouluun tai siirtyminen esimerkiksi toiseen valtioon. Jatka ammattimaisen kuvan projektointia, koska tämä eroamisviesti asuu pysyvästi työntekijän henkilöstötiedostossa.

Olen eronnut työstäni, koska olen tarjonnut ja hyväksynyt uuden työn, joka antaa minulle mahdollisuuden tulla esimieheksi. Uusi työ on myös tilaisuus oppia työskentelemään globaaleilla markkinoilla. Jos kaikki menee hyvin, aion matkustaa kansainvälisesti perustamaan useita uusia myyntipaikkoja. Kuten tiedätte, olen halunnut saada kansainvälistä kokemusta.

Seuraavassa kohdassa, joka koskee erottamiskirjasi, on asianmukaista ilmaista positiivinen huomautus tai kaksi nykyisestä työllisyydestäsi.

Puuttuu toimimaan kanssasi. Milton Company on antanut minulle monia mahdollisuuksia kehittää urani, oppia teollisuuttamme ja toivottavasti myötävaikuttaa asiakkaidemme tyytyväisyyteen. Valmennus ja tuki ovat olleet minulle arvokkaita viime vuosina. Tiedän, että jätän myös työtoverini ja asiakkaat. Haluan teidän tietävän, että muistot tästä työstä ja työnantajasta pysyvät aina positiivisina.

Poistumislomakkeen sulkeminen

Erotuskirjeesi viimeisessä kappaleessa on tarjottava työnantajalle myönteisiä toiveita jatkuvasta menestyksestä. Haluat myös tarjota palveluita, joiden avulla työnantajasi siirtää uuden työntekijän työhön, josta eroatte.

Toivotan Milton Companylle muuta kuin parasta tulevaisuuden pyrkimyksissänne. Haluan tietää, mitä voin tehdä auttaakseni siirtämään vastuuni työtoverille tai uudelle työntekijälle. Minun tarkoituksena ei ole jättää sinua ongelmalliseksi, mutta tiedän, että olen erittäin kiireinen oppimaan uutta työtäni, kun aloitan kahden viikon kuluttua.

Lopeta eroamisviestisi suosikkisi sulkemisella, kuten vilpittömästi, lämpimästi, parhaiten tai kunnioittavasti. Sitten kirjoita ja kirjoita nimesi erottamiskirjaan. Kopioi osoitteeseen: Henkilöstö.

Sulkeminen

Ystävällisin terveisin, Työntekijän allekirjoitus

työntekijän nimi

Kopioi osoitteeseen: Henkilöstö