Kuinka ilmoitetaan, että uusi työntekijä on liittynyt tiimiin

Tarvitsetko uuden työntekijäilmoituksen, jota käytetään oppaana, kun kehität omia ilmoituksiasi? Nämä näyteilmoitukset lähettävät uuden työntekijän uusille työntekijöilleen. Ne tarjoavat sinulle mahdollisuuden kertoa nykyisille työntekijöille uudesta työntekijästä ja jakaa taitojaan ja kokemuksiaan.

Niiden avulla voit myös muokata työntekijöiden ymmärrystä siitä, mitä uusi työntekijä tuo joukkueeseen. Voit jakaa uuden työntekijän taustan, työkokemuksen, koulutuksen ja taidot. Tämä luo positiivisia odotuksia uusilta työtovereilta.

Tiedot antavat uuden työntekijän uskottavuuden kävellessään ovessa. Tämä on tärkeä perusta, johon voit sijoittaa, kun haluat muokata työntekijöiden näkemyksiä ja odotuksia siitä, että uusi työntekijä ansaitsee tukensa alusta alkaen.

Tämä on sellainen työelämän perinne, johon sinun täytyy ottaa vastaan ​​uusia työntekijöitä työpaikalla. Se on yksi ensimmäisistä askeleista varmistaa, että säilytät erinomaiset työntekijät.

Lopuksi uusi työntekijöiden esittely antaa sinulle mahdollisuuden selittää uuden työntekijän työn, sijainnin ja aloituspäivän. Se hälyttää työntekijöitä etsimään uutta työntekijää tervehtimään ja tervetulleeksi. Positiivinen uusi työntekijän johdantokirje jakaa myös useita kiinnostavia kohtia uudesta työntekijästä. Tämä avaa oven hänen uusille työtoverilleen, jotka löytävät yhteisiä ja yhteisiä etuja uuden työntekijän kanssa.

Lähetä tämäntyyppinen työntekijöiden esittely sähköpostitse koko henkilöstön postituslistalle. Jokainen odottaa uuden työntekijän tervetulleeksi joukkueeseen. TechSmith Corporationissa näillä sähköpostiviesteillä on kaikki aihe, "Plus One". Kaikki työntekijät tietävät, että nämä sähköpostiviestit esittelevät uutta työntekijää. Se on perinne, joka kannattaa perustaa myös organisaatiosi.

Uusi työntekijän esittely Sähköpostiesimerkki 1 (tekstiversio)

Hyvä henkilökunta:

Tänään on suuri plus yksi uutinen päivä. Marie St. Clair liittyy tiimimme kanssa 1. toukokuuta. Marie toimii dokumentointiasiantuntijana asiakaspalveluosastolla rakennuksen 407 dokumentaatiokeskuksessa. Joten jos näet uuden kasvot 1. toukokuuta, anna Marie tietää, että olette innoissaan hänen liittymisestä tiimimme kanssa.

Aluksi Marie on nimetty widget-tiimille, joten jos työskentelet widget-tiimissä tai etsit sitä, etsiä mahdollisuutta tervehtiä Marie. Voit myös liittyä meihin lounaalle jossakin Marie: n ensimmäisinä päivinä, jos annat tietää, milloin olet käytettävissä. Pieni ryhmä vie hänet lounaalle 1. ja 2. toukokuuta.

Marie on työskennellyt kahdessa muussa teknologiayrityksessä viimeisten kymmenen vuoden aikana, joten hän tuo runsaasti tietoa tuotteen dokumentoinnista. Itse asiassa, jos olet käyttänyt Adobe-ohjelmistoa, olet ehkä lukenut Marie-kirjoja.

Mariein kandidaatin tutkinto on Michigan State Universityn yliopistossa, jossa hän on opiskellut koulutustekniikassa, jossa on pieni viestintä. Koska useat hänen uudet kollegansa jakavat tämän asteen, sinulla on paljon yhteistä.

Marieilla on intohimo kirjoittaa fiktiota vapaa-ajallaan ja vapaaehtoisia riskialttiiden lasten kanssa työskentelevien organisaatioiden kanssa. Hän odottaa vapaaehtoistyötä uudessa yhteisössään ja etsii suosituksia kaikesta maalareista hyviin ruokapaikkoihin.

Vastaanotto on tarkoitus järjestää 1. toukokuuta rakennuksen 407 konferenssihuoneessa tervetulleeksi Marieille ja kahdelle muulle uudelle työntekijälle, jotka alkavat tällä viikolla. Liity meihin klo 16.00. gelatolle, lyönteille ja jäänteelle. RSVP Mark Guilianiille osoitteessa ext. 4356.

Arvostan teitä, että liittyit minuun antamalla lämpimän vastaanoton Marieille.

Jännitystä, Osastopäällikkö / pomo

Uusi työntekijän esittely Sähköpostiesimerkki 2 (tekstiversio)

Kaikki henkilöstöilmoitukset:

Olen iloinen voidessani kertoa, että Shania Herzog on hyväksynyt työtarjouksemme ja liittymme tiimiin laadunvarmistusvalvojana 1. marraskuuta. Olemme vakuuttuneita siitä, että hän lisää toisen menestystason laatuponnisteluillemme.

Shania on työskennellyt laadunvarmistuksessa, koska hän on valmistunut korkeakoulusta, jossa on yhä suurempi vastuu ja valtuudet kussakin tehtävässään. Onneksi olemme päättäneet liittyä tiimimme. Hänen kokemuksensa on ollut kahdessa yrityksessä, jotka palvelevat eri toimialoja kuin palvelemme. Shanialla ei kuitenkaan pitäisi olla vaikeuksia siirtyä uuteen teollisuuteen, kuten hän on tehnyt kahdesti aikaisemmin.

Shanian tutkinto on tietojenkäsittelytieteessä Chicagon yliopistossa. Hän on kokenut sekä Agile- että Scrum-menetelmissä. Lisäksi Shania on Certified Software Tester (CSTE).

Vapaa-aikanaan Shania on äiti, joka rakastaa ruoanlaittoa ja kokeilee uusia reseptejä. Hän on myös suuri fani matkalla maailmaan, sekä lähellä että kaukana, etsimään uusia kokemuksia.

Shania liittyy tiimiin valmistuslattian laadunvarmistustoimistoissa. He järjestävät avoimen talon, joka toivottaa hänet tervetulleeksi 2. marraskuuta klo 15.30. Kaikkia työntekijöitä pyydetään lopettamaan alkupaloja, herkkuja ja olutta, viiniä ja jäätelöä.

Ilmoittautumislista ihmisille, jotka aikovat osallistua, on yrityksen wikissä, jotta tiedämme, kuinka paljon ruokaa tilataan. Tässä linkki.

Martin Doyle

Laadunvarmistuksen johtaja

Piditkö tästä artikkelista? Haluatko nyt rekisteröityä vapaaseen HR-uutiskirjeeseen, koska haluat lukea kaikki uudet artikkelit heti, kun ne ovat saatavilla.

Lisää uusia työntekijäilmoituksia

• Uusi työntekijä toivottaa tervetulleeksi työtekijöille
• Työntekijän ilmoitus: Yksinkertainen
• Sähköpostitettu työntekijäilmoitus taustalla ja kokemuksella