Vinkkejä uramuutoksen haastatteluihin

Jos olet onnistunut saamaan haastattelun työpaikalle uudessa haluamassasi urassa, onnittelut! Tämä on varma merkki siitä, että olet laatinut uramuutoskirjeen kirjeen, ja jatka, joka välittää menestyksekkäästi, että olet pätevä hakija, ja aiempi kokemuksesi on tärkeä uuden urasi kannalta. Haastattelun aikana jatka vasaran viemistä kotiin. Seuraavassa on kuusi vihjeitä, joiden avulla voit saada menestyksekkään uramuutoksen haastattelun.

Pelaa vastaavia taitoja

Tässä on hyvä uutinen uran vaihtamisesta: Se ei ole kova palautus. Sinun ei tarvitse työskennellä ylöspäin lähtötason sijainnista uudelleen. Alkuperäisen urasi aikana sait arvokasta kokemusta ja tietämystä, jonka olet tuonut uuteen rooliin. Itse asiassa aiemmalla kentälläsi voi olla enemmän yhteistä uuden teollisuuden kanssa kuin luulit.

Ennen haastattelua on lueteltava taidot, joita käytit aikaisemmissa työpaikoissa ja jotka ovat tärkeitä uuden urasi kannalta. Tarkista työn kuvaus ja harkitse, missä käytössäsi on kokemusta. Seuraavassa kuvataan, miten voit mukauttaa pätevyytesi työnkuvaukseen. Haastattelun aikana voit myydä näitä siirrettäviä taitoja ja antaa paljon konkreettisia esimerkkejä. Erityisesti pehmeät taidot siirtyvät usein urasta toiseen.

Etsi myös tapoja, joilla kahdella uralla on yhtäläisyyksiä. Jos olet esimerkiksi onnistunut rakentamaan miehistön jäseniä, haluat keskittyä hallintataitojesi (toimitukset ajoissa, viestintäprojekteihin jne.) Haastattelujen aikana (eikä rakennusosaamiseen). Tai jos siirryt vähittäiskaupasta elintarvikepalveluihin, voit keskittyä vahvaan asiakaspalveluun.

Onko suunnitelma uusien taitojen hankkimiseksi

Vaikka pehmeät taidot voivat usein siirtyä, sinulla ei välttämättä ole kovaa taitoa tai työpaikalla tarvittavia taitoja, joita tarvitaan uudessa roolissa. Tämä tulee todennäköisesti esiin haastattelussa, joten varmista, että voit käsitellä sitä, miten voit nousta ylös ja hankkia tämä kokemus joko ottamalla luokan, etsimällä mentorin tai tutkimalla verkossa.

Voit myös harkita suunnitelmien toteuttamista tietämyksen ja asiantuntemuksen saamiseksi jo ennen työn tekemistä. Jos esimerkiksi uusi kenttäsi tarvitsee perustiedot HTML: stä tai kyvystä kopioida muokkausasiakirjoja, voit kirjautua luokkaan. Sitten, jos se tulee esiin haastattelussa, voit sanoa, että olet jo ottanut luokan parantaaksesi tietosi, mikä tekee sinusta tuntuu ennakoivalta ja investoi uuteen polkuun.

Yksi varoitus: On parempi olla suoraviivainen alueilla, joilla sinulla ei ole kokemusta kuin olla epämääräinen tai hämmentynyt. Ja koskaan, koskaan olla epärehellinen - se johtaa vain epämiellyttäviin ilmoituksiin, kun saat työn. Pidä mielessä: yksikään työnhakijalla ei ole kaikkia työssä tarvittavia taitoja ja kokemuksia. Joten on hienoa saada joitakin aukkoja.

Näytä joustavuus

Kaikki eivät käsittele muutosta hyvin. Yritykset ottavat mahdollisuuden pelkästään uuteen kenttään, jos he luottavat siihen, että ehdokas voi sopeutua uusiin työnkuluihin, prioriteetteihin ja vastuualueisiin. Selvitä haastattelun aikana, että olet tyytyväinen muutoksiin esittelemällä hetkiä, kun olet käsitellyt odottamattomia säätöjä, kuten uutta pomoa, muutoksia työsi kuvauksessa tai vain hetkiä, kun olet käsitellyt ongelmia lentää.

Osoita vanhan urasi edut

Voi olla hyvin, että edellinen urasi tarjoaa etuja uudelle urallesi sisäpiiritiedon tai hyödyllisen yhteysverkoston muodossa. Jos esimerkiksi siirryt asiakkaan roolista toimittajan rooliin, voit jakaa uuden työnantajan näkemyksiä siitä, mitä asiakkaat tarkalleen etsivät. Jos olet siirtynyt sisällöstä julkisuuteen, voit ehkä jakaa yhteystietoluettelon kirjoittajista ja toimittajista tuotteen mainostamiseksi, tai sinulla voi olla käsitys siitä, mitä kenttiä parhaiten vastaanottaa.

Ole valmis selittämään, miksi olet muuttamassa uraa

Ei ole epäilystäkään siitä, että sinulta kysytään haastattelun aikana, miksi olet siirtämässä uraa. Yritä rajata liikkeesi loogiseksi - kehittää kertomus, joka kertoo, miksi teet tämän liikkeen. Sinun tehtäväsi on välittää, että et ole lentävä, eikä yritä vaihtaa uraa uudelleen. Työnantajat ovat innokkaita palkkaamaan ehdokkaita, jotka pysyvät paikoillaan.

Korosta jälleen se, mikä on roolien samankaltaisia ​​ominaisuuksia, ja kerro, mikä tuntuu innostuneena ja innostuneena uudesta urasta. Ole varovainen, jotta vältytte liian negatiiviselta edellisen urasi suhteen. On hienoa sanoa, että teollisuus supistuu tai että sinulla on tarjolla olevien mahdollisuuksien puute, mutta älä haittaa negatiivisia näkökohtia.

Ole tietoinen - ja säädä - Kulttuurimuutokset

Asianmukainen haastattelu yrityksen työhön ja aloittavaan yritykseen on hyvin erilainen, ja sama pätee muoti- ja pankkitoimintaan, opetukseen ja myyntiin jne. Asianmukaisuudessa pidetyt erot eivät ole pelkästään asuinalueita: eri toimialoilla voi olla huomattavasti erilaisia ​​kulttuureja ja viestintätapoja. Esimerkiksi aloittavilla yrityksillä on usein tasainen organisaatiorakenne, ja palautetta on tervetullut kaikilta, kun taas yrityssektorilla voi olla ylhäältä alaspäin suuntautuva rakenne. Jos uuden toimialan ympäristö tulee olemaan hyvin erilainen, yritä näyttää, että sovitat kävellen kävellessäsi ja puhuttaessasi puhuttelun aikana.