Mikä on urasuunnitteluprosessi?

Uraohjausprosessi kattaa uran etenemisen vaiheet, mukaan lukien itsearviointi, tutkimus, kokeilu, päätöksenteko, työnhaku ja työtarjouksen hyväksyminen.

Ura suunnitteluprosessissa

Vaihe 1: Itsearviointi. Yksilöllisten vahvuuksien, elämäntapojen mieltymysten, intohimojen, työtapojen ja taloudellisten tarpeiden huolellinen arviointi on elintärkeä ja usein unohdettu askel eri mahdollisten uramahdollisuuksien suunnittelussa.

Työmahdollisuuksien sopivuuden arvioimiseksi on tärkeää tietää, kuka olet henkilö ja kuka haluat tulla ammattilaiseksi. Tähän liittyy varovainen kartoitus nykyisistä uramäärityksistä, eduista, taidoista ja henkilökohtaisista ominaisuuksista.

Uraohjaaja voi auttaa sinua tässä prosessissa yksilöllisen neuvonnan, harjoitusten ja kiinnostuksen / persoonallisuuden karttojen avulla. Tällaista neuvontaa tarjoavat yleensä lukion ohjaajat, yliopiston urakeskukset ja paikalliset amerikkalaiset työpaikkakeskukset tai työharjoitteluohjelmat.

Vaihe 2: tutkimus. Kun olet ilmaissut tunteen tyytyväisyydestä, jonka haluatte saada työstänne ja taidot, joita sinun on tarjottava työnantajille, voit aloittaa tutkimuksen. Tässä vaiheessa ajatellaan mahdollisia työpaikkavaihtoehtoja ja tutkitaan niitä perusteellisesti. Uranneesi aikana voit oppia eri tehtävien kuvauksista ja pätevyydestä, tyypillisistä maahantulopisteistä ja etenemismahdollisuuksista, tyydytyksistä, turhautumisista ja muista tärkeistä seikoista, jotta voidaan määrittää, olisiko tietty uran sopiva sinulle.

Online-resurssit auttavat sinua alustavan tiedonkeruussa. Seuraava askel on puhua mahdollisimman monille ihmisille, jotka ovat kiinnostuneita teitä kiinnostavasta työstä. Haastattelemalla näitä henkilöitä tietoa ja neuvoja heidän työstään, saat sisäpiirin näkökulman alan todellisuudesta ja suositellusta valmistelusta, mukaan lukien jatkokoulutusvaatimukset tai jatko-opinnot.

Vaihe 3: Kokeilua. Harjoittelupaikat ja osa-aikatyö ovat erinomainen tapa ottaa esille kiinnostuksen kohde. Ne tarjoavat mahdollisuuden suorittaa joitakin työtehtäviä, seurata muita töitä ja arvioida ”todellisen maailman” työympäristöä.

Jotkut yksilöt tarkkailevat ammattilaisia ​​eri aloilla lyhyemmäksi ajaksi kuin harjoittelupaikka. Nämä ”työtapojen” kokemukset tai ulkoiset asiat voivat kestää aamusta useisiin viikkoihin, ja ne ovat erinomainen tapa saada tuntea, mitä tehtäviäsi olisi tietyssä työtehtävässä.

Mahdollinen työtehtäviin liittyvä rooli kampuksella on toinen tapa testata osaamisalueita. Jos esimerkiksi harkitset journalismin uraa, saatat työskennellä kampuskirjastossa tai -lehdessä. Jos olet kiinnostunut rahoituksesta, voit olla vapaaehtoinen opiskelijaliittoon.

Hankekeskeisten kurssien valitseminen mahdollisiin ura-kohteisiin voi auttaa sinua testaamaan näitä prosesseja. Jos esimerkiksi harkitset tuotehallintaa urana, voit valita markkinointikurssin, jossa voit muotoilla tuotemerkin kampanjan projektiksi tai valita kurssin, jossa analysoit hyvinvointiuudistuksen vaihtoehtoja, jos harkitsevat uraa julkisessa politiikassa.

Vaihe 4: Päätöksenteko. Tässä vaiheessa arvioidaan tutkittujen uramahdollisuuksien etuja ja haittoja. Se edellyttää myös priorisointia ja joidenkin ihmisten riskinottoa. Tässä urasuunnitteluprosessin vaiheessa sinun on tehtävä päätöksiä asioista, kuten uudelleensijoittamisesta (oletko valmis siirtymään unelmateoksen maadoittamiseksi?) Ja kustannusanalyysin (voitko varaa tehdä huonosti kompensoidun työn rakkautta, tai on tarpeen löytää henkilökohtaisesti täyttämätön työ, joka tarjoaa suuren palkan ja terveydenhuollon etuja?).

Koska työmaailman maisema muuttuu jatkuvasti, voi olla epärealistista pyrkiä absoluuttiseen varmuuteen perustuviin päätöksiin. Sopeutumiskyky, kyky hallita useita vaihtoehtoja ja kyky säilyttää positiivinen asenne epävarmuuden edessä voi olla joillekin helppo; toiset saattavat löytää nämä piirteet venytys. Itsetuntemus, ammatillinen tietoisuus ja intuitio voivat kaikki osallistua päätöksentekoon.

Vaihe 5: Työnhaku. Kun olet määrittänyt työn tavoitteen, voit aloittaa työnhaun. Useimmat aktiiviseen työnhakuun osallistuvat ihmiset osallistuvat esimerkiksi ammatilliseen verkostoitumiseen, mahdollisten työnantajien tunnistamiseen, kirjekuorien kirjoittamiseen ja jatkamiseen sekä haastatteluun.

Vaihe 6: Hyväksyminen. Lopuksi, tämän pitkäkestoisen itsearviointiprosessin, tutkimuksen, hakemuksen ja haastattelun jälkeen sinulle tarjotaan työtä ja hyväksyt työllisyys. Ihannetapauksessa tämä merkitsee jännittävän ja monipuolisen urasi alkua tai ainakin virstanpylvästä.