Navy Paternity Leave Policy

Ennen vuotta 2009 sotilaiden vastasyntyneiden tai adoptoitujen lasten isät eivät voineet ottaa aikaa pois, ellei heiltä peritä palkkaa siitä, mitä he ansaitsivat vuosittain. Jokainen sotilaallinen jäsen ansaitsee 30 päivää vuodessa. Nyt on kuitenkin olemassa isyys tai vanhempainloma sotilaassa, joka ei ole maksullista. Kymmenen päivää, jona ei ole maksullista lomaa, on sama kuin neljä kuukautta kertynyttä lomaa ilmaiseksi normaalilla 2,5 päivän kuukaudella.

Vuoden 2009 puolustusvaltuutussäädöksessä perustettiin isyysohjelma, joka sallii jopa kymmenen päivän verovapaan vapaapäivän uusille isille sotilaassa. Laki jätti yksittäisten yksiköiden tehtäväksi kehittää suunnitelmia uuden hyödyn toteuttamiseksi. Jokainen sivukonttori eroaa päivistä, jona on sallittua ottaa maksuttomia lomapäiviä, sekä aika ennen syntymää ja sen jälkeen. Jos olet sijoitettu syntymän aikana, sinulla on kuitenkin edelleen oikeus ottaa lisää isyyslomaa palattuaan. Tämä ylimääräinen vapaa-ajanjakso voidaan ottaa huomioon myös silloin, kun hänellä on säännöllinen lomapäivä.

Muutamia pieniä muutoksia vuonna 2017

Vuoden 2017 FY-puolustusvaltuutussäädöksessä muutettiin muutoksia politiikkaan ja korotettiin sitä, kuinka kauan eri palvelualan jäsenet voivat ottaa maksuttoman lomapäivän ennen lapsen syntymää tai sen jälkeen.Tämä muutos on suunniteltu vastaamaan tai saavuttamaan lähiajan yritystoiminnan sektorin siviilialan toimijoille. Tyypillinen siviiliväestön äitiysloma on 12–18 viikkoa, ja isyysloma yritysmaailmassa vaihtelee 7–10 päivästä jopa 10 viikon palkalliseen lomaan.

Sekä äitiyslomalla että isyyslomalla on ollut uusi FY 2017 -lasku. Voimassa oleva puolustusministeriön (DOD) politiikka FY 2009: n määrittelemältä äitiyslomalta on "toipumisaika enintään 6 viikkoa raskauden ja synnytyksen jälkeen." Uusi politiikka pidensi äitiysloman kestoa enintään 12 viikkoa. DOD pyysi myös lainsäädäntötoimia vanhempainloman pidentämiseksi jopa 14 päivään. Vanhempainloma palvelusjäsenelle, jonka puoliso synnyttää, hyväksyttiin ensin kansalliseen puolustusvaltuutussopimukseen varainhoitovuodeksi 2009 enintään 10 päiväksi.

Merivoimien isyys ja vanhempainlomapolitiikka

Merivoimat olivat ensimmäinen palvelu uuden ohjelman toteuttamiseksi. Alun perin ilmoitettiin laivaston hallinnon (NAVADMIN) sanomassa 341/08, laivaston isyyslomapolitiikka on, että komentajat ovat riippuvaisia päälle yksikön tehtävä, erityiset toimintaolosuhteet ja palvelun jäsenen runko tai työ - myöntävät kymmenen päivän maksuttoman loman naimisissa olevalle aktiivisen tullin merivoimien jäsenelle, jonka vaimo synnyttää.

Useat merivoimien isyysvelvollisuuden ohjelmaa koskevat näkökohdat:

• Vanhempainlomaa voidaan käyttää yhdessä tavanomaisen maksullisen lomapäivän kanssa.
• Vanhempainvapaata ei tarvitse käyttää välittömästi, vaan se on otettava lapsen syntymän ensimmäiseksi vuodeksi (365 vrk), vaikka 12-vuotisen rajoituksen voi olla mahdollista, jos se on perusteltua sellaisten poikkeuksellisten olosuhteiden vuoksi, jotka estivät isyyden käytön jätä rajojen sisällä.
• Jäsen ei ole velvollinen käyttämään lomaa yhdellä kymmenellä lohkolla, mutta sitä ei saa käyttää peräkkäin vapauden (normaali aika, esimerkiksi viikonloppuisin ja juhlapäivinä) tai erityisvapauden (kuten 3 päivän) yhteydessä. kulkea).

• Oikeus on rajoitettu 10 päivään riippumatta siitä, onko kyseessä moninkertainen syntymä (twin, triplets jne.).

Vuonna 2015 merivoimien Mabuksen sihteeri kolminkertaisti vuoden 2009 vaatimuksen 18 viikon maksetulle äitiyslomalle äidille merivoimien ja merirajojen jäsenille. Vuoden 2017 FY: n puolustusministeriön politiikka ylittää merivoimien sihteerin tekemän politiikan muutoksen. Nykyinen politiikka on 12 viikon äitiysloma ja 10 päivän isyys äidin puolisolle.

Dual Service Military Couples

Puolustusministeriö pyrkii muuttamaan lainsäädäntöä, joka antaisi toiselle vanhemmalle, jos kyseessä on kaksipalvelusotilaallinen pariskunta, pyytää kahden viikon vanhempainlomaa. Sotilaiden avioparit (molemmat puolisot ovat aktiivisia) muodostavat yli 80 000 pariskuntaa. Tällä hetkellä merivoimien määrä on 10 päivää kaikille vanhemmille, jotka eivät ole ensisijaisen hoidon tarjoajaa.

Lisätietoja on MILPERSMAN 1050-430 - Paternity Leave.