Pitäisikö minun hakea, jos en ole kelpuutettu?

Vaikka on usein suositeltavaa hakea jokaisesta harjoittelusta, johon olet kiinnostunut ja tuntuu pätevältä, on järkevää hakea kantoja, joissa et täytä 100% vaatimuksista?

Oletetaan, että vastaat vain 80% pätevyydestä tai et ehkä täytä heitä yhtään; saattaa olla aikoja, jolloin suosittelemme, että jatkat ja sovelletaan joka tapauksessa. Tässä vaiheessa sinun täytyy kysyä itseltäsi, miksi ajattelet hakea ja jos on järkevää kokeilla? Jos näin on, siirry eteenpäin ja sovellu, koska voit aina päättää myöhemmin peruuttaa hakemuksesi.

Jatkaasi valmisteleminen

Valmistellessasi ansioluetteloa harjoittelupaikkaan tai työhön, haluat ensin tarkastella sijainnin kuvausta ja tarkastella sitten pätevyyttä. Jos sinusta tuntuu, että olet täyttänyt suurimman osan pätevyydestä, on luultavasti viisasta, että jatkat ja haet toivoa haastattelusta. Kohdistamalla ansioluettelosi ja kansikirjeesi olet sopiva taitosi ja pätevyytesi työnantajalle ja tiettyyn asemaan. Jos huomaat, että sinulla ei ole erityistä taitoa, jota he etsivät, sinun kannattaa korostaa siirrettäviä taitojasi, jotka saattaisivat myös pyytää sinua haastatteluun.

Harjoittelun hakeminen

Kysymällä itseltäsi, miksi haluat hakea, saatat löytää vastauksenne. Katsooko työharjoittelu houkuttelevaa ja oletteko innoissaan vain ajattelusta hakea? Onko harjoittelupaikka alalla tai urakentällä, jonka olet aina halunnut osallistua? Tuntuuko sinusta, että harjoittelu on hyvä askel, joka antaa sinulle kokemuksen, jota tarvitset hakeaksesi kehittyneempiä kantoja, jotka päättävät mennä eteenpäin ja soveltaa toiveita siitä, että työnantaja päättää, että olet sopiva organisaatioon.

Kun haet harjoittelupaikkoja ja työpaikkoja, on myös tärkeää muistaa, että sinulla ei ole aavistustakaan kilpailustasi. Työnantajat saattavat huomata, että taustasi ja henkilökohtaiset ominaisuutesi ovat hyvin sopivia yritykselle, vaikka et ehkä tunne pätevyyttä työhön.

Täytyykö sinun täyttää kaikki karsinnat

Monet opiskelijat uskovat, että heidän on oltava ammattitaitoisia ja että heidän on kyettävä täyttämään kaikki työn vaatimukset. Opiskelijoille on tärkeää pitää mielessä, että harjoittelupaikkoja ovat oppimiskokemukset ja että työnantajat eivät odota heidän harjoittelijoistaan, että heillä olisi tarvittava tieto ja kokemus, jos he hakevat työtä. Usein työnantajat aloittavat puhelimitse haastattelun, jotta he näkevät, ovatko he päteviä tähän työhön.

Työharjoittelu on tapa saada tarvittavat tiedot ja taidot, kun he etsivät kokopäiväistä työtä; Siksi ainakin opiskelijana, joten sinulla on mahdollisuus saada kokemusta, jonka tarvitset palkkaamaan, kun olet valmistunut korkeakoulusta.

Vaikka voimme keskustella harjoittelupaikkojen hakemisesta, jota et tunne päteväksi, on tärkeää ymmärtää, että se ei ole aina kaikkein pätevin ehdokas, joka saa työn. Kuten edellä mainittiin, jos luot suuri haastattelija ja näytätte eniten innostusta ja luottamusta, on erittäin todennäköistä, että palkkaatte jopa muita ehdokkaita, jotka täyttävät 100% pätevyydestä. Haastattelussa on positiivinen asenne, motivaatio ja vahva työetiikka, joten lisäät mahdollisuuksiasi eksponentiaalisesti työntekoon.