• 2024-11-21

9 Yritykset, jotka haluavat löytää sinulle osa-aikatyötä

Он вам не Димон

Он вам не Димон

Sisällysluettelo:

Anonim

Oletko äiti, joka haluaa työskennellä osa-aikaisesti? Ehkä perheen vaatimukset ovat johtaneet siihen, että tuntuu tarvetta leikata tuntikausiasi, mutta et voi varaa tai halua jättää työvoimaa kokonaan. Tai ehkä haluaisit liittyä uudelleen työvoimaan, kun olet kotona-äiti, ja haluaisit harrastaa sen sijaan, että sukellat takaisin.

Jos työskentelet tällä hetkellä kokopäiväisesti, paras paikka aloittaa etsintä osa-aikatyöstä on yrityksessäsi. Et tiedä, jos et kysy. Jos voit neuvotella joustavista ajoista nykyisessä työssäsi, voit ehkä säilyttää työnteon, edut ja työn jatkuvuuden. Sinun ei tarvitse todistaa itseäsi uudessa yrityksessä tai oppia uutta paikkaa. Sen sijaan voit keskittyä siirtymiseen osa-aikatyöhön.

Jos tämä ei ole vaihtoehto, on useita yrityksiä, jotka pyrkivät vastaamaan ammattilaisia, kuten työmyymiä, hankekohtaisiin, freelance-palveluihin ja osa-aikatyöhön.

  • 01 FlexJobs.com

    FlexJobs.comin työnjulkaisutoimisto yhdistää lailliset työpaikat jonkinlaiseen joustavuuteen, kuten etätyöhön, osa-aikaisiin tai flextime-aikatauluihin tai freelance-sopimuksiin. Yhtiön tutkijaryhmä pyrkii löytämään ja näyttämään parhaat kriteerit täyttävät työpaikat ja suodattamaan huijauksia, roskapostia ja s, jotka ovat erityisen yleisiä osa-aikatyön ja keikan töissä.

    Kuka tahansa voi selata sivustossa olevia työpaikkoja, mutta maksettu yhden kuukauden, neljännesvuosittaisen tai vuosittaisen jäsenyyden avulla voit saada yksityiskohtaisen raportin kaikista sivustossa luetelluista töistä, mukaan lukien paras tapa hakea, sekä työnhaun tarkistuslistoja, taitotestejä ja asiantuntijoiden sisältöä. Yhtiöllä on myös ilmainen viikoittainen uutiskirje, joka sisältää työpaikkoja, vinkkejä ja muuta sisältöä.

  • 02 Toinen siirtymä

    Työpaikkayhtiö Second Shift pyrkii vastaamaan naisten lahjakkuutta työnantajiin, jotka etsivät osa-aikatyöntekijöitä, väliaikaista työtä tai erityistä projektityötä, tyypillisesti markkinoinnin, rahoituksen ja inhimillisten voimavarojen, tai strategian ja luovien rullausten aloilla.

    Sinun on haettava jäsenyyttä ja hyväksyttävä. Tämä edellyttää valtakirjojen ja viittausten lähettämistä, jotka yritys tarkistaa, ja henkilökohtaisen haastattelun. Jos sinut hyväksytään verkkoon, yhtiön vastaava algoritmi valitsee projektit, jotka sopivat yhteen tiettyjen taitojesi kanssa.

    Second Shift käsittelee maksujen käsittelyä ja veropapereita. Vaikka projektin suorittamisessa ei ole ennakkomaksuja, The Second Shift pitää 5% palkkastasi.

  • 03 Virta lentää

    PowerToFly on rekrytointialusta, joka on erikoistunut naisten liittämiseen teknologia-, digitaalisten, myynti- ja markkinointialojen yrityksiin. Yhtiön tehtävänä on "kannustaa monimuotoisuuden rekrytointia ja palkkaamista" yrityksissä aina aloittavista yrityksistä Fortune 500 -yrityksiin ja keskittyä teknisiin rooleihin.

    Voit etsiä työpaikalla olevia sivustoja tietyissä paikoissa tai etätyöhön, mikä on usein ihanteellinen äidille, joka haluaa työskennellä osa-aikaisesti. Kun rekisteröidyt ja luot profiilin, valitse "Normaali jäsen" -vaihtoehto, jos haluat palkata johtajia voidaksesi tarkastella profiiliasi. Jos se on näkyvissä työpaikalla, kuten tämä saattaa olla ongelmallista nykyisen työllisyystilanteen vuoksi, voit valita "Yhteisön jäsen" -vaihtoehdon hyödyntääksesi PowerToFlyn tarjouksia tekemättä profiiliasi julkiseksi. Tällä sivustolla ei ole jäsenmaksuja.

  • 04 Prokanga

    Prokanga on henkilöstö- ja rekrytointitoimisto, jonka tavoitteena on yhdistää keskitason ja ylemmän tason ammattilaiset, jotka etsivät konsultointia, joustavaa tai projektipohjaista työtä yritysten kanssa erityisesti rahoitus-, markkinointi-, voittoa tavoittelemattomien, johtotehtävissä ja pienyrityksissä rooleja. Tyypillinen Prokangan jäsen on joku, jolla on tällä hetkellä täysipäiväinen työ, mutta haluaa siirtyä joustavampaan rooliin.

    Kun olet lähettänyt ansioluettelosi, Prokanga ottaa sinuun yhteyttä, jos heillä on asiantuntemuksellesi sopiva projekti tai työ. Saat $ 5 kuukausittaisen tilausmaksun, jolloin voit käyttää kaikkia avoinna olevia työpaikkoja suoraan yhtiön työpaikalla. Prokanga tarjoaa myös urakonsultointipalveluja.

  • 05 Werk

    Werk tarjoaa "ainoan työpaikkalautakunnan, jossa on etukäteen neuvoteltu joustavuus", jossa on työpaikkoja rahoituksessa, kirjanpidossa, viestinnässä ja PR: ssä, luovissa palveluissa, varainhankinnassa, oikeudessa, markkinoinnissa, toiminnassa, tuotehallinnossa, myynnissä ja liiketoiminnan kehittämisessä. Werkin foorumi keskittyy työpaikkoihin, joissa on jonkinlainen joustava kehys, kuten osa-aikatyö, etätyöpaikat tai työpaikat, joiden avulla voit siirtää tuntikausi, mutta se ei tarjoa hankekohtaisia ​​tai lyhyen aikavälin mahdollisuuksia.

    Kuka tahansa voi käyttää Werkiä, mutta yhtiö tunnustaa, että erityisesti äidit tarvitsevat usein joustavuutta menestyä ja kiivetä yrityksen tikapuille. Werk veloittaa vuosittaisen jäsenmaksun.

  • 06 FlexProfessionals

    Jos asut Washingtonin, D.C.: n tai Bostonin metroalueilla ja sinulla on korkeakoulututkinto ja vähintään kymmenen vuoden työkokemus, FlexProfessionals voi olla täydellinen sinulle. Kolme äitiä, jotka työskentelivät ammattilaisina, perustettiin, ja yritys pyrkii vastaamaan päteviin työnhakijoihin osa-aikaisesti (10–32 tuntia viikossa), joustavaan tai projektipohjaiseen työhön.

    Yritys sijoittaa ihmisiä yrityksiin muun muassa rahoitus-, kirjanpito-, markkinointi-, PR-, projektinhallinta-, laki-, graafisen suunnittelun ja liiketoiminnan kehittämisen aloilla, mutta se ei toimi lääketieteen tai koulutuksen alan yritysten kanssa.

    Rekisteröidy sivustolla ilmaiseksi ja lataa ansioluettelosi. Voit sitten hakea työpaikkoja, joihin olet kiinnostunut. FlexProfessionals tarkistaa kaikki hakijat, jotka ovat hakeneet tietyn työn ja suorittavat sitten puhelimitse ja henkilökohtaisesti haastatteluja huippukandidaateilla.

  • 07 Äiti-projekti

    Äiti-projekti on digitaalinen lahjakkuus ja yhteisö, joka yhdistää ammattimaisesti toteutetut äidit (tai jokainen, joka tunnistaa tehtävänsä) yritysten kanssa, jotka etsivät ammattilaisia ​​projektinhallinnassa, markkinoinnissa, teknologiassa, myynnissä, hallinnossa, rahoituksessa, henkilöstöresursseissa ja lainsäädännöllisillä aloilla.

    Jäsenyys on ilmainen. Kun olet luonut profiilin, saat vastaukset ammattitaidon ja joustavuuden tarpeisiin. Sitten voit tehdä tarjouksen työpaikoista, jotka kiinnostavat sinua, neuvottelemalla korvauksesta työnantajan kanssa.

  • 08 Äiti Corps

    Äiti Corps on osa Corps-tiimiä, joka kuvaa itseään "valtakunnallisena, putiikkina, lahjakkuuden neuvonta-, haku- ja henkilöstöyrityksenä." Se keskittyy auttamaan ammattilaisia ​​löytämään työpaikkoja kirjanpito-, rahoitus-, markkinointi-, henkilöstö- ja muissa liike-elämän palveluissa.

    Voit rekisteröidä verkossa ilmaiseksi, etsiä työpaikalla joustavia ja osa-aikaisia ​​töitä, hakea työpaikkoja ja vastaanottaa viikoittain ilmoituksia uusista työpaikoista. Yrityksen rekrytoijat voivat ottaa sinuun yhteyttä, jos he löytävät sinulle sopivan työn.

  • 09 HireMyMom.com

    HireMyMom.com yhdistää äidit laillisiin kotiin perustuviin työpaikkoihin ja projekteihin lähes kaikilla urakentillä, mukaan lukien bloggaaminen, kopiointi, rahoitus, asiakaspalvelu, hallinto, markkinointi ja myynti.

    Yhtiön henkilökunta tarkastaa työpyynnöt varmistaakseen, että ne ovat oikeutettuja. Sinulla on mahdollisuus katsella projekteja ja soveltaa niitä verkossa sekä saada päivittäisiä työilmoituksia. Palvelun käytöstä veloitetaan neljännesvuosittainen maksu.


  • Mielenkiintoisia artikkeleita

    Miten kirjoittaa palkintolomake työntekijän tunnistamiseksi

    Miten kirjoittaa palkintolomake työntekijän tunnistamiseksi

    Tiedä, mikä kuuluu työntekijän palkintokirjeeseen? Seuraavassa kerrotaan, mitä kirjaimessa tapahtuu, miten tunnustusta voidaan tunnistaa ja miksi se on voimakkaasti positiivinen.

    Työntekijöiden tunnistuskirjojen ja näytteiden kirjoittaminen

    Työntekijöiden tunnistuskirjojen ja näytteiden kirjoittaminen

    Opi tunnistamaan työntekijät tehokkaasti tavalla, jota he muistavat vuosia kirjoittamalla työntekijöiden tunnustuskirje. Katso, miten esimerkkikirjaimilla.

    Vinkkejä uutisskriptin kirjoittamiseen TV-uutisiin

    Vinkkejä uutisskriptin kirjoittamiseen TV-uutisiin

    Tietäen, miten kirjoittaa TV-uutiskirjeen, on avain toimittaja menestykseen. Nämä vinkit tuovat lisäarvoa TV-uutiskirjeen kirjoittamiseen.

    3S3X1 - Manpower - AFSC-kuvaus

    3S3X1 - Manpower - AFSC-kuvaus

    Manpower-asiantuntijat suorittavat ydinosaamista organisaatiorakenteessa, työvoimavaatimusten määrittelyssä ja ohjelmien jakamisessa ja valvonnassa.

    Miten kirjoittaa haastattelu Kiitos kirje

    Miten kirjoittaa haastattelu Kiitos kirje

    Seuraavassa on muutamia vinkkejä siitä, miten kirjoittaa kiitoskirje työhaastattelun jälkeen. Saat neuvoja siitä, kuka voi tavoittaa, milloin kirjoittaa ja mitä.

    Mikä on pähkinägrafiikka ja miten se voi parantaa tarinaani?

    Mikä on pähkinägrafiikka ja miten se voi parantaa tarinaani?

    Opi, mitä pähkinägrafiikka on ja miten kirjoitat sen, jotta lukijoille tarjotaan tarinan sisältö ilman, että se olisi kokonaan pois.