Voiko työnantajat tarkistaa työllisyyshistoriasi?

Mitä työnantajat voivat tarkistaa, kun he harkitsevat sinua työhön? Voivatko he selvittää, missä olet työskennellyt aikaisemmin ja kuinka kauan olet työskennellyt? Entä miksi jätit paikan? Jos olet metsästys, sinun on tiedettävä, mitä mahdollinen työnantaja voi laillisesti löytää sinusta.

Ainakin työnantajat voivat tarkistaa työllisyyshistoriasi työn otsikon ja työn kuvauksen, kunkin työn alkamis- ja päättymispäivän sekä palkkahistoriasi paikoissa, joissa se on laillista kysyä. Organisaatiot voivat myös soittaa entisille työnantajille ja jakaa ansioluettelossasi tai työhakemuksessasi annettuja tietoja ja pyytää aiempia työnantajia vahvistamaan sen tarkkuuden.

Mitä tietoja aiemmat työnantajat jakavat?

Jotkut työnantajat antavat yksityiskohtaisia ​​tietoja, mutta toiset eivät. Kaikki riippuu yhtiöstä, mutta useimmat entiset työnantajat eivät jaa tietoja työsi suorituskyvystä. Jos mahdolliset työnantajat ottavat yhteyttä edelliseen työpaikkasi henkilökuntaan epävirallisia kanavia käyttäen, tämäntyyppiset tiedot voitaisiin julkistaa.

Mitä muuta yritys voi kysyä sinulta? Ei ole olemassa liittovaltion lakeja, jotka rajoittaisivat mahdollisesta työntekijästä kysyttävää. Valtion lakit kuitenkin vaihtelevat ja ovat vain turvallisia, joten sinun pitäisi tutkia, mitä työnantajat voivat kysyä, kun he harkitsevat ehdokkaita työhön.

Kuka tarkistaa?

Jotkut työnantajat tarkistavat työn historiaa. Toiset ulkoistavat tämän tehtävän kolmansille osapuolille tarkoitettuihin tarkastusorganisaatioihin. Joissakin tapauksissa työnantajat (tai niiden tekemät yritykset) suorittavat laajoja taustatarkastuksia, joihin voi sisältyä luottohistoriasi ja rikosrekisteri. Tämä riippuu työn tyypistä, jota haet, ja lakeja, jotka sääntelevät sitä, mitä työnantajat voivat kysyä sijainnistasi. Esimerkiksi, jos haet työtä, jossa työskentelet pienten lasten kanssa, työnantajat tarkistavat, onko sinulla rikosrekisteriä.

Ovatko työnantajat vain tarkistaa vain, mikä on ansioluettelosi tai sovelluksesi?

Jos työnantaja suorittaa taustan tarkistuksen, ne eivät rajoitu pelkästään CV: n tai työhakemuksen sisältämien tietojen tarkistamiseen. He voisivat tarkistaa koko työhistoriasi ja jos he tekevät niin, he saattavat olla huolissaan, jos he löytävät laiminlyöntejä, joita voitaisiin pitää sinua vastaan.

Lisäksi, kun allekirjoitat työhakemuksen, osoitat, että olet antanut työnantajalle kaikki pyytämänsä tiedot.

Tunne työllisyyshistoriaasi

Varmista, että annat tarkat tiedot työhakemuksistasi ja jatkat sitä. Älä arvaa, missä olet työskennellyt ja milloin. Jos et muista tietoja, luo työhistoriasi uudelleen ennen kuin aloitat.

Tärkeintä on, että olette totuudenmukaista kaikista tiedoista, joita annat tuleville työnantajille. Jos olet huolissasi siitä, mitä aikaisemmat työnantajat kertovat sinusta, viljellä ja antaa ennakoivasti suosituksia, joilla voit torjua mahdollisia kielteisiä palautteita suorituskykyäsi tai asenneasi kohtaan.