• 2025-04-01

Prioriteettisi auttaa rohkeita työ- / elämänvalintoja

6000 Tilloojan Erikoinen. Miten Tiet Munahöttöö/Juustomunakasta/Lihasoossia&Airfryerillä Lohkopotut

6000 Tilloojan Erikoinen. Miten Tiet Munahöttöö/Juustomunakasta/Lihasoossia&Airfryerillä Lohkopotut

Sisällysluettelo:

Anonim

Aiemmin katimme, miten arvojemme tunteminen voi auttaa sinua tekemään rohkeita työ- ja elämävalintoja, ja katoimme, mitä rohkeita työ / elämän valintoja oli kyse. Nyt keskitymme siihen, miten painopisteet voivat auttaa sinua entisestään. Tuntuu vieläkin luottavaisemmin valintasi ja säästät aikaa ja energiaa päätöksentekoprosessin aikana.

Pidä prioriteetit suorassa

Mitkä ovat tärkeät asiat, joita sinun täytyy tehdä tänään, huomenna, tällä viikolla, tässä kuussa ja tänä vuonna? Kuulostaako tämä tavoitteiden asettamisesta? Miksi kyllä, tavallaan, se on. Joka päivä, kun aloitit tehdä jotain, eikö? Sinulla on määräysvalta lopputulokselle, kun asetat mielesi siihen, koska kun olet tarkoituksellisesti tehnyt jotain, teet sen yleensä.

Kirjoita päivittäin kolme tärkeintä prioriteettia. Ne voivat olla yhtä yksinkertaisia ​​kuin saada kaikki, missä he tarvitsevat, tehdä työtäni, saada kaikki kotiin. Sinulla on kuitenkin valinnanvaraa mennä pidemmälle kuin tehdä terveellinen aamiainen, ja jokainen nauttii ennen lähtöä, lopettaa työtehtävänsä, ottaa kylpyamme lopettamaan päivän. Nyt puhumme! Pidä painopisteet suoraan kirjoittamalla lehdessä

Miten prioriteetit antavat sinulle vahvuuden, jota tarvitset rohkean työn / elämän valinnan tekemiseksi

Kun olet jo määrittänyt ammatilliset ja henkilökohtaiset painopistealueet, voit tehdä rohkeita työ- ja elämävalintoja. Sinulla on jo mielesi, mikä on tärkeää sinulle, perheellesi ja urallesi. Tiedät, mitä haluat, ja sinulla on tavoitteet, jotta pääset minne haluat mennä. Sinulla on pelisuunnitelma. Prioriteettisi asettaminen nopeuttaa päätöksentekoprosessia, joka säästää aikaa ja energiaa.

Kun sinun täytyy tehdä rohkea työ / elämän valinta, ajattele, mitä painopisteesi ovat. Eikö tämä päätös häiritse sinua painopisteistäsi? Tai tuokö sinut askeleen lähemmäksi tavoitettasi? Miten tämän valinnan ratkaiseminen vaikuttaa painopisteisiinne tulevina kuukausina?

Miten päättää lapsen hoidosta ja tärkeästä työhankkeesta

Laita arvot ja painopisteiden teoria testiin.

Kyllä, olisi hienoa, jos lapsesi olisivat koko ajan ensisijaisia ​​ja tietyssä mielessä, mutta on aikoja, jolloin sinun on tehtävä poikkeus.

Ei ole helppoa vastata siihen, mikä on tärkeämpää, sairas lapsi tai työsi. Siellä tulee "rohkea" osa. Mutta voimme kysyä joitakin kysymyksiä, jotka voivat selvittää asioita ja auttaa tekemään päätöksentekoprosessista nopeammin.

Ensinnäkin ota esille luettelo arvoista ja prioriteeteista. Siirry seuraavaksi läpi nämä kysymykset yksi kerrallaan. Tee mielesi kysymyksestä ennen kuin siirryt seuraavaan. Oletetaan, että perhe on yksi tärkeimmistä arvoista.

  1. Kuinka sairas on lapsesi. He saattavat rikkoa sydämesi perusteilla, mutta saattaa asiat perspektiiviin. Onko heillä kuume? Ovatko he heittäneet koko yön? Kuinka vakavia ovat oireet? Aloita vastausten kirjoittaminen, jos haluat mennä lastenlääkäriin.
  2. Pitäisikö sinun jäädä kotiin lapsen kanssa tai onko joku tukijärjestelmässäsi voi soittaa? (Vihje: On hyvä, että tukijärjestelmässäsi on ihmisiä, jotka tietävät, että olet ne, joille soitat, kun tarvitset varmuuskopiota!)
  1. Pitääkö lapsi mennä lääkärin puoleen? Jos on, voisitteko tuoda ne tai voisiko joku muu?
  2. Jos otat ne lääkäriin, pysyt kotona heidän kanssaan myöhemmin tai voisiko joku tulla ja pysyä heidän kanssaan ja palaat töihin?
  3. Jos et voi palata työhön, voitko työskennellä kotona jatkamaan projektin työtä?

Puhuessamme projektista puhumme siitä:

  1. Uranne on ensisijainen tavoite, mutta onko projekti sopusoinnussa ammatillisten arvojen kanssa? Kuinka tärkeää tämä hanke on sinulle ja urallesi?
  2. Onko joku muu töissä, joka voi tehostaa ja auttaa sinua tarpeidesi aikana? Saatat tuntea vain, että voit hallita tätä projektia, mutta onko tämä totuus? Voisiko joku muu korvata poissaolosi aikana?
  3. Tunnetko johtajasi arvot ja / tai työhön liittyvät painopisteet? Tunnetko heidän omansa?
  4. Jos valitset hankkeenne, miltä sinusta tuntuu päätöksen tekemisen jälkeen?
  1. Jos katsotte taaksepäin 10 vuotta, onko tämä hanke yhtä tärkeä kuin nykyinen?

Kun olet vastannut jokaiseen näistä kysymyksistä, olet melkein valmis tekemään päätöksesi. Silloin sinun täytyy olla rohkea. Sinun täytyy toimia kuin aikuinen, tehdä päätös, sitten mennä sen kanssa, katsomatta takaisin. Jos viettää aikaa tuntematta, se asettaa sinut takaisin ja aloitat tämän prosessin uudelleen. Et voi varaa aikaa ja energiaa tähän. Ole rohkea, toimiva äiti ja tee haluamasi valinta yhdessä henkilökohtaisten ja ammatillisten arvojesi ja painopisteiden kanssa. Sinä voit tehdä sen!


Mielenkiintoisia artikkeleita

Neuvottelu uuden työn aloituspäivästä

Neuvottelu uuden työn aloituspäivästä

Saat vinkkejä uuden työn aloittamispäivää koskevista neuvotteluista, mukaan lukien neuvoja siitä, mitä kysytään, kun haluat viivästyttää tai siirtää uutta paikkaa.

Vinkkejä verkostoitumiseen Holiday osapuolilla

Vinkkejä verkostoitumiseen Holiday osapuolilla

Loma-aika tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden urakehitykseen, vaikka olisit poissa lomasta. Näin verkostoituu lomailijoille.

Vinkkejä osallistumiseen Speed ​​Networking -tapahtumiin

Vinkkejä osallistumiseen Speed ​​Networking -tapahtumiin

Lue, miten nopeusverkosto toimii, tarkistaa nopeiden verkostoitumistapahtumien osallistumisvihjeitä ja kysy kysymyksiä.

Vinkkejä tehokkaan verkkokauppatrukin tuottamiseen

Vinkkejä tehokkaan verkkokauppatrukin tuottamiseen

Online-kirjaperävaunut voivat olla tehokkaita työkaluja kirjan markkinointikampanjoille. Opi tuottamaan niitä näiden hyödyllisten vinkkien avulla.

8 Suuri puhelinmyynti vinkkejä tuottaviin kylmäpuheluihin

8 Suuri puhelinmyynti vinkkejä tuottaviin kylmäpuheluihin

Parantamalla kylmäkutsun taitojasi voit tehdä kaikki puhelut. Tämä tarkoittaa enemmän tapaamisia, joissa on vähemmän aikaa puhelimeen.

Neuvoja ja vinkkejä uusille HR-ammattilaisille

Neuvoja ja vinkkejä uusille HR-ammattilaisille

Etsitkö vinkkejä siitä, mihin uusiin HR-ammattilaisiin tulisi pyrkiä nopeasti levittämään tietoa, koulutusta, kykyjä ja jännitystä uusissa uroissaan?