Vinkkejä työnhaun hylkäämiseen

Kukaan ei halua hylätä työtä. Olipa sydämesi asettunut palkkaamaan, tai et ollut varma, että halusit keikan, se silti varmaan selvittää, että olette kääntynyt pois.

Työnhaun hylkääminen voi olla erityisen vaikeaa, kun se tapahtuu uudestaan ​​ja uudestaan ​​- mutta se ei ole harvinaista kokemusta työnhakijoille.

Täydellisen työn löytäminen sinulle on paljon kuin dating: kuten sanotaan, sinun täytyy suudella paljon sammakoita ennen kuin löydätte ruhtinasi tai prinsessasi.

Jotta onnistut saamaan pitkän aikavälin tavoitteenne löytää unelmamahdollisuus ja palkata, sinun täytyy oppia selviytymään siitä, että unohdetaan. Muussa tapauksessa on helppo antaa hetkellinen takaisku kääntyä merkittäväksi uran esteeksi.

Miten siirtyä työn hylkäämisen jälkeen

Siirtyminen, kun työpaikkaa ei ole saatu, voidaan jakaa kolmeen osaan: hylkäämisen ylittäminen, ehdokkuuden analysointi ja työn etsinnän edistäminen.

1. Hylkäämisen ylittäminen

Ensimmäinen askel potentiaalisen työnantajan hylkäämisen takia edellyttää, että häviöihin liittyvä turhautuminen, pettymys ja viha jaetaan. Keskustele ystävän tai perheenjäsenen kanssa ja jaa tunteita luottamuksellisessa ympäristössä. Ilmanpoisto voi olla erittäin hyödyllinen työkalu, jolla päästetään pois negatiivisesta ja liikkumisesta.

Varmista, että valitset kannattajat hyvin. Ihanteellinen henkilö, jolle haluat jakaa, on joku, joka ei tule tulevaksi pomoksi tai työtoveriksi. Vaikka tunteet olisivat ymmärrettäviä, et halua heidän tekevänsä huono vaikutelman joku, joka voisi myöhemmin arvioida ehdokkaasi toiseen työhön. Perheenjäsenet ovat hyvä valinta sekä vanhoja ystäviä, jotka ovat olleet mukanasi hyvien aikojen ja huonoina.

Ja mitä teet, vastustakaa halu sanoa mitään negatiivista palkkaavan johtajalle. Et koskaan tiedä, haluatko hakea organisaatiota uudelleen tulevaisuudessa. Joskus on vaikea tietää tarkalleen, miksi ehdokas hylättiin, ja se voi olla, että olit liian pätevä. Jos näin on, työnantaja voi palata myöhemmin parempaan työpaikkaan.

Tunnista, että useimmat hakut ovat melko kilpailukykyisiä, ja monet lahjakkaat ehdokkaat hylätään usein tiukkojen työmarkkinoiden takia. On varsin todennäköistä, että työnantaja ei hylkää sinua, vaan näki toisen ehdokkaan (ehkä jopa hieman) paremmin. Koska palkkaamista koskevat päätökset ovat tyypillisesti subjektiivisia, on täysin mahdollista, että toinen rekrytoija olisi voinut valita sinut.

Muista myös, että ehkä palkkaaminen johtaja oli oikeassa, ja tämä työ ei ollut parhaiten sopiva sinulle ja et olisi työskennellyt tai ollut onnellinen roolissa. Tällöin yritys teki sinulle hyväksi, kun et palkannut sinua.

2. Hakijasi analysointi

Ota aikaa miettimään lähestymistapaa palkkaamisprosessiin, jos haluat nähdä, mitä tulevaisuudessa voisi parantaa. Tarkista ansioluettelosi, kirjeen kirjeenne, mitä haastattelun aikana ilmeni ja seurantatoimisi.

Kysy itseltäsi, mitä olette oppineet työvaatimuksista ja osallistuneista henkilöistä, jos olisit voinut tehdä jotain eri tavalla, jotta voisit esittää itsellesi paremman valon, ja se, joka sai sinut näyttämään sopivammalta työhön.

Vaikka työnantaja ei kuitenkaan ole tyypillistä, hän jakaa palautetta ehdokkuudestasi. Jos näin ei ole, ja kehitit yhteyden jonkun kanssa organisaatiossa, yritä lähestyä niitä rakentavaa kritiikkiä vastaan.

3. Pidä työnhakusi siirtymässä eteenpäin

Ehdokkaat menettävät usein vauhtia hakuunsa, kun he odottavat kuulevansa, jos he laskivat työn, varsinkin jos he ajattelevat, että he ryhtyivät työhaastatteluun. Älä kuulu tähän ansaan. Ei ole koskaan hyvä idea lopettaa katseleminen, kunnes olet tarjonnut ja hyväksynyt työn tarjouksen.

Ennen kuin sinulla on jotain kirjallista, jatka hakuasi. Muiden vaihtoehtojen löytäminen ja haastattelijoiden myönteisten vastausten saaminen pehmentää iskua, jos hylätään. Saatat myös löytää paremman tarjouksen riippumatta siitä, laskeeko tämä tietty työ.

Joten, jatka soveltamista, verkottumista ja työskentelyä pitkällä aikavälillä. Paras tapaus on entistä houkuttelevampi ehdokas työhön, jota harkitset. Pahimmassa tapauksessa sinun ei tarvitse aloittaa tyhjästä aivan uudella haulla.