Luettelo työhakemuksessa esitetyistä kysymyksistä

Työpaikkahakemukset ovat asemasta riippuen monenlaisia ​​ja sisältävät monenlaisia ​​kysymyksiä. Työnantajat käyttävät usein hakemusta osa-aikatyöhön, lähtötason ja sinisen kauluksen työpaikkoihin, jotta he voivat haastaa ne hakijat, joita he haluavat haastatella.

Ammatillisten työpaikkojen lisäämiseksi voi tarvita hakemuksen jatko- ja kansiviestin lisäksi. Jokaisen ehdokkaan täyttäminen työhakemuksessa antaa työnantajalle johdonmukaiset tiedot jokaisesta hakija-poolin henkilöstä. Hakemuksen allekirjoittaminen joko kynällä tai verkossa, osoittaa, että kaikki hakijan antamat tiedot ovat totuudellisia. Kun yritykset käyttävät hakijaseurantajärjestelmiä (ATS), siis automaattinen järjestelmä on käytössä.

Kun haet työpaikkaa henkilökohtaisesti, tuo työllistymisesi tiedot luetteloon. Sovelluksen suorittaminen on paljon helpompaa, jos sinulla on tiedot kanssasi, eikä sinun tarvitse luottaa muistiin. Verkkotyöhakemuksissa on käytettävissä jäljennös ansioluettelostasi, jotta voit kopioida ja liittää tietoja suoraan työnantajan hakemuslomakkeeseen.

Luettelo työhakemuksessa esitetyistä kysymyksistä

Alla on luettelo tietyistä tietotyypeistä, joita saatat tarvita toimittaa, vaikka kaikki tämä ei ole tarpeen jokaiselle sovellukselle.

• Nimi, osoite, puhelinnumero, sähköposti
• Haluttu työ
• Toivottu palkka
• Aiemmat työpaikat, mukaan lukien otsikot, tehtävät, työnantajat, paikat ja työpäivät
• Palkkahistoria (mukaan lukien nykyinen palkka ja edelliset palkat)
• Edellisten valvojien nimet
• Lupa ottaa yhteyttä nykyiseen työnantajaan
• Syyt aiempien työpaikkojen jättämiseen
• Koulutustaustaa, mukaan lukien suuret yhtiöt, tutkinnot, koulut, paikkakunnat, osallistumis- / valmistumispäivät, GPA, kunnianosoitukset, palkinnot
• Ulkopuoliset aktiviteetit
• Sotilaallinen kokemus
• Vapaaehtoistyötä
• Työn erityisosaaminen

• Essee, jossa on aiheita, kuten miksi olet kiinnostunut tai kelpuutettu työhön
• Harrastukset / kiinnostuksen kohteet
• Miten opit työstä
• Työntekijät, jotka tunnet yrityksessä
• Viitteet (tyypillisesti kolme viittausta ja niiden yhteystiedot)
• Lisenssit / sertifioinnit
• Onko sinulla pääsy autoon työtarkoituksiin
• Ajoennätys
• Onko sinulla lupa työskennellä Yhdysvalloissa
• Ajat ja päivät, jotka ovat käytettävissä
• Aloitus- ja lopetuspäivät ovat käytettävissä kausiluonteisiin ja tilapäisiin töihin
• Sosiaaliturvatunnus (vain lainsäädännössä vaaditaan joissakin valtioissa, haluat ehkä sanoa "antaa ennen työn tarjousta" tai "ota yhteyttä minuun keskustelemaan")

• Oletko tuomittu rikoksesta ja jos on, mitä rikollisuutta ja milloin (vain laillista joissakin valtioissa)
• Todistus siitä, että kaikki toimittamasi tiedot ovat tarkkoja

Vinkkejä työn hakemiseen

Tuo tarvittavat tiedot tai ota se valmiiksi syötettäväksi verkossa. Tämä sisältää ansioluettelosi tiedot, tunnistetiedot (mukaan lukien sosiaaliturvakortti ja ajokortti), todistus kansalaisuudesta ja aiempien työnantajien yhteystiedot.

Noudata ohjeita tarkasti. Lue koko sovellus ja lue se uudelleen ennen kuin täyttää sen, ja tee se sitten luettavasti. Harkitse sovellusta työn etiikan heijastuksena. Älä jätä mitään kysymyksiä tyhjiksi (kirjoita "N / A" vastauksille, jotka eivät ole sovellettavissa) ja älä kirjoita "katso jatka" kysymyksen vastaamisen sijaan. Tarkista online-sovelluksissa kirjoitusvirheet ennen sen lähettämistä.

Muodosta vastauksesi työhön sopivaksi. Vältä kirjoittamasta pesu- ja kokemusluetteloa. Sen sijaan tarjoamme yksityiskohtia taitojen ja saavutusten sijasta tehtävien luettelosta. Vahvista kokemuksesi, hyödyntäkää koulutustyötäsi, oppimateriaaliasi ja vapaaehtoistyötä. Yritä käsitellä sovellusta, joka erottaa sinut toisistaan ​​ja kertoo, miksi et ole vain pätevä vaan tuo ainutlaatuisuus rooliin.

Luettelo viitteistä. Anna ammatilliset viittaukset, jos sinulla on niitä. Jos sinulla ei ole pitkä työhistoria, merkitse viittauksia aikaisempien työnantajien lisäksi (tai sen sijaan). Jos työhistoriasi on vankempi, valitse viittaukset, jotka voivat todistaa, että taidot ja saavutukset ovat merkityksellisiä.

Vältä palkkavaatimusten määrittämistä. Työnantajat käyttävät tätä kysymystä usein sovellusten näyttämiseen ja et halua olla poissulkemassa ennen haastattelua. Paras vastaus on "neuvoteltavissa" tai "avoin".

Tarkista esimerkit: Työn hakulomakkeet