• 2025-04-02

Suosituimmat taidot baarimiehelle

Building a Web Service Integration in BarTender

Building a Web Service Integration in BarTender

Sisällysluettelo:

Anonim

Baarimestarit ovat vastuussa juomien sekoittamisesta ja tarjoamisesta asiakkaille. Ne toimivat tyypillisesti baareissa, ravintoloissa tai muissa lisensoiduissa laitoksissa. Amerikan yhdysvaltojen baarimikot riippuvat tyypillisesti suurista tuloista.

Alla on luettelo viiden tärkeimmistä baarimestarin tärkeimmistä taidoista sekä pidempi luettelo muista taidoista, joita työnantajat etsivät, hakevat baarimikko työpaikkoja.

Kuinka käyttää taitoluetteloita

Voit käyttää näitä taitoluetteloita koko työnhakuprosessin ajan.

Ensinnäkin voit käyttää näitä taitossanoja ansioluettelossasi. Työn historiasi kuvauksessa kannattaa ehkä käyttää joitakin näistä avainsanoista.

Toiseksi voit käyttää näitä kirjekuoressa. Kirjeenne tekstissä voit mainita yhden tai kaksi näistä taidoista ja antaa erityisen esimerkin siitä, milloin olet osoittanut nämä taidot työssä.

Lopuksi voit käyttää näitä taitoja sanoja haastattelussa. Varmista, että sinulla on vähintään yksi esimerkki ajasta, jonka osoitit jokaisesta seuraavasta viidestä parhaasta taidosta.

Jokainen työ vaatii tietenkin erilaisia ​​taitoja ja kokemuksia, joten varmista, että luet työnkuvauksen huolellisesti ja keskity työnantajan lueteltuihin taitoihin.

Viisi parasta Bartender-taitoa

Hyvä muisti

Baarimiehillä on oltava hyvä lyhytaikainen ja pitkäaikainen muisti. Lyhyen aikavälin muisti on erittäin tärkeä jokaisen asiakkaan tilauksen muistuttamiseksi ja seurannalle.

Pitkäaikainen muisti auttaa muistamaan tavallisten asiakkaiden ja jopa heidän suosikkijuomiensa nimet. Asiakkaat arvostavat baarimestaria, joka kuuntelee ja muistaa heidän tilauksensa. Pitkän aikavälin muistisi auttaa sinua muistamaan, että oluet ovat saatavilla hanassa ja pullossa sekä monimutkaisten juomien resepteissä.

viestintä

Viestintä on kriittinen baarimikolle. Sinun täytyy puhua asiakkaiden kanssa koko muutoksen ajan, joten varmista, että puhut äänekkäästi ja selkeästi ja säilytätte positiivisen sävyn.

Ehkä tärkeintä on, että hyvä kommunikaattori merkitsee hyvää kuuntelijaa. Sinun täytyy kuunnella tarkasti asiakkaiden tilauksia. Usein baarimikot keskustelevat hieman asiakkaiden kanssa ystävällisen ilmapiirin luomiseksi. Varmista, että kuuntelet itse mitä jokainen asiakas sanoo - se tekee hyvän baarimestarin suureksi.

organisaatio

Baarimestarit ovat usein kiireisiä juoksemaan ympäri baaria ja palvelevat useita asiakkaita. Hyvä baarimikko pitää tiiviisti kiinni siitä, kuka tilasi mitä, kuka maksaa, ja joka odottaa vielä juomaa. Järjestäytyminen sallii baarimestarin yhdistää nämä useat tehtävät. Palkinpitäjien tulisi myös pitää baari puhtaana ja järjestäytyneenä - tämä ei vain näytä paremmalta asiakkaalle vaan myös antaa baarimiehelle mahdollisuuden työskennellä tehokkaammin. Lisäksi baarimestarien on varmistettava, että baari on varusteltu ja palauttaa esineet (kuten alkoholipullot, jäätä, hedelmiä koristeeksi jne.), Kun ne ovat alhaisia.

Ystävällinen

Hyvä baarimikko tervehtii jokaiselle asiakkaalle hymyn ja hymyn, vaikka hän ei pystyisi palvelemaan asiakasta heti. On ystävällinen, jopa turhautuneita asiakkaita kohtaan. Hyvä baarimikko on myös ammattitaitoinen lukemaan ihmisiä. Asiakkaiden kokoaminen ja tietäen, jos haluavat keskustella tai yksinkertaisesti tilata juoman, on arvokas taito baarimiehille.

maltti

Baarimestari voi olla hyvin stressaavaa. Joskus palvelet kymmeniä asiakkaita kerralla. Hyvä baarimikko pitää yllä kaikki aikaisemmat ominaisuudet - muisti, viestintä, organisaatio ja ystävällisyys - jopa paineen alaisena.

Bartender-taitoluettelo

A - C

  • Monipuolinen asiakaskunta
  • tarkkuus
  • sopeutumiskyky
  • Alkoholijuomat ja alkoholijuomat
  • itsevarmuus
  • Huomaava palvelu
  • Perusmatemaattinen
  • Olut, viini ja alkoholijuomat
  • Rapportin rakentaminen
  • Rauhallisesti reagoi ärsyttäviin asiakkaisiin
  • puhdistus
  • Puhdistuspalkki
  • Lasitavaroiden puhdistus
  • Maksujen kerääminen ja hallinta
  • Keskustelu Patronien kanssa
  • Miellyttävän ilmapiirin luominen
  • Asiakassuhteet
  • Asiakaspalvelu

D - L

  • luotettavuus
  • Yksityiskohtainen suunta
  • Energinen
  • Muiden ottaminen mukaan
  • Viihdyttävä persoonallisuus
  • Ruoan tarjoaminen
  • Joustava
  • Koristele valmistus
  • Tervetuloa vieraita
  • Vieraspalvelut
  • vieraanvaraisuus
  • eheys
  • Ihmissuhde
  • kartoittavia
  • Kuunteleminen

M - P

  • Stressin hallinta
  • Käsikäyttöisyys
  • Juomien sekoittaminen
  • mixology
  • Alkoholin kulutuksen seuranta
  • moniajo
  • Tietokoneiden ostopiste
  • kärsivällisyys
  • Työalueen valmistelu
  • Ammatillinen ulkonäkö
  • edistäminen

R - W

  • Suositellaan sopivaa ruokaa ja juomia
  • Käteislaatikoiden yhteensovittaminen
  • Asiakasvalitusten ratkaiseminen
  • Myynti
  • Huumorintaju
  • Juomien tarjoaminen
  • sosiaalinen
  • Kestävyys
  • Varastopalkki
  • Varastointitarvikkeet
  • Tilausten tekeminen
  • ryhmätyö
  • VINKKI (Alkoholin interventiomenettelyjen koulutus)
  • sanallinen
  • Toimi nopeasti

Mielenkiintoisia artikkeleita

Työn tarjouksen hylkäämisen sähköpostiviestin esimerkit

Työn tarjouksen hylkäämisen sähköpostiviestin esimerkit

Esimerkkejä sähköpostiviesteistä, jotka ovat kohteliaasti hylänneet työtarjouksen ja ilmaisevat kiitosta tarjouksestaan, sekä vinkkejä työpaikan tarjouksen hylkäämisestä ja lisää kirjeitä.

Ilmavoimien humanitaariset tehtävät

Ilmavoimien humanitaariset tehtävät

Humanitaariset tehtävät antavat sinulle mahdollisuuden palvella maata samalla kun käsittelet hirvittäviä henkilökohtaisia ​​olosuhteita.

Job Promotion Letter Esimerkki

Job Promotion Letter Esimerkki

Kun työntekijä saa työn edistämisen, kampanja ilmoitetaan tyypillisesti yrityksenlaajuisessa kirjeessä - katso esimerkki tästä.

Työn hylkääminen kirjeenäytteet ja käytännöt

Työn hylkääminen kirjeenäytteet ja käytännöt

Haastattelujakson päättymisen jälkeen työn hylkäämisen kirjainten pitäisi mennä kaikille ehdokkaille lukuun ottamatta sitä, joka saa työsi tarjouksen. Katso näytteet.

Työnhakijan hylkääminen toisen haastattelun jälkeen

Työnhakijan hylkääminen toisen haastattelun jälkeen

Nämä näytteiden hylkäyskirjeet ovat erinomaisia ​​ehdokkaita, jotka haastattelivat organisaatiota kahdesti.

Mitä tehdä, kun kohtaat työpaikan uudelleensijoittamista

Mitä tehdä, kun kohtaat työpaikan uudelleensijoittamista

Mitä sinun pitäisi tehdä, jos työnantajasi päättää siirtyä ja tarjota sinut heidän kanssaan? Nämä resurssit auttavat sinua päättämään, haluatko jäädä tai mennä.