Vinkkejä työnhakuun, jossa työnantajat rekrytoivat

On aina hyvä katsoa työnhakua kolikon työnantajan puolelta.On tärkeää tietää, missä yritykset lähettävät työpaikkoja ja miten he rekrytoivat työpaikalla ja pois.

Jos olet tietoinen siitä, missä yritykset hakevat hakijoita, voit sijoittaa itsesi lisäämään mahdollisuuksiasi löytää johtajia palkkaamalla. On järkevää olla varma, että keskitätte ponnistuksesi samoille työpaikoille, joita yritykset käyttävät rekrytointia varten.

Käytä Niche ja Local Job Boards

Monet yritykset käyttävät niche-työtauluja, jotka keskittyvät teollisuuteen tai paikallisiin työpaikkoihin, jotka keskittyvät tiettyyn maantieteelliseen sijaintiin.

On olemassa muutamia syitä, miksi johtajien palkkaaminen kohdistuu rekrytointipyrkimyksiin. Ensinnäkin hakijoita on vähemmän, mikä on plus, kun yritykset saavat satoja tai jopa tuhansia ansioluetteloja jokaisesta työstä, jonka he lähettävät yleiseen työelämään. Lisäksi nämä ehdokkaat ovat tyypillisesti keskittyneempiä, koska he etsivät työtä heidän osaamisensa kannalta merkityksellisellä sivustolla.

Sijainnin näkökulmasta on helpompaa ja halvempaa haastatella ja palkata paikallisia ehdokkaita. Lähettäminen paikalliselle työpaikkalautakunnalle saa todennäköisemmin paikallisen työnantajan.

Käytä tätä hyödyksi ja viettää aikaa käyttämällä urakentän tai toimialan niche-työpaikkoja ja paikallisia työpaikkoja sivustossa, johon haluat työskennellä.

Hanki ansioluettelosi huomatuksi

Yhä useammat yritykset, kaikenkokoiset, käyttävät lahjakkuutta hallintatekniikkaa hakijoiden tarkastelemiseksi, auttamaan hakijan poolin supistamisessa ja löytämään parhaat ehdokkaat avoimiin tehtäviin.

Voit hyödyntää trendiä ja kohdistaa ansioluettelosi kilpailukykyisemmäksi.

SilkRoad-teknologian johtaja ja toimitusjohtaja Brian Platz sanoo: "Priorisoi sisältöä siten, että tärkein ja asiaankuuluva kokemus on lueteltu ensin, ja tärkeimmät saavutukset luetellaan alkuun." Tutustu ansioluetteloon, sitten työhön, joka vastaa etujasi. Avainsanojen käyttäminen ansioluettelosi työtehtävistä lisää mahdollisuuksia, että lahjakkuushallintaohjelmisto löytää ansioluettelosi työhön.

Platz ehdottaa, että työnhakijat "Varmista, että nämä avainsanat viittaavat tiettyihin työvaatimuksiin: mainitse tietyt taidot, ohjelmisto- ja teknologiaosaamiset, aiemmat työnantajat ja asiaankuuluvat valtakirjat."

Käytä Professional-verkko-sivustoja

LinkedIn on verkostoitumissivun yläreunassa monille rekrytoitaville yrityksille, koska saat korkeamman tason päteviä hakijoita kuin jos olet lähettänyt geneerisen työtaulun ja sisäänrakennetun referenssijärjestelmän vuoksi.

Kay Luo, entinen johtaja viestinnän LinkedInissä, kertoo, miksi: "Tärkein syy siihen, että yritykset käyttävät LinkedInia, on löytää passiivisia työnhakijoita. Toinen syy siihen, miksi yritykset käyttävät LinkedIniä, johtuvat siitä, että heidän työntekijänsä lähetykset arvostetaan hyvin, koska he LinkedIn auttaa yrityksiä hyödyntämään työntekijöidensä verkostoja."

Näin työnantajat käyttävät LinkedIniä rekrytoimaan ja miten voit optimoida LinkedIn-profiilisi, jotta yritykset voivat löytää sinut.

Käytä yrityksen verkkosivustoja

Jotkut yritykset, jotka palkkaavat, leikkaavat online-rekrytointia, joten muista tarkistaa suoraan yrityksen verkkosivuilta työpaikkailmoituksia. Voit siirtyä suoraan lähteeseen ja etsiä ja hakea työpaikkoja suoraan verkossa. Löydät työpaikkoja, joita ei ehkä ole lueteltu muualla. Useimmissa yrityksen sivustoissa voit hakea kaikkia tasotasoja verkossa - osa-aikatyöstä ylimmän johdon tehtäviin.

Job Search Engine LinkUp, muuten, on hyvä tapa etsiä suoraan työpaikkailmoituksia suoraan yrityksen sivustoista.

Koska työmarkkinat ovat niin kilpailukykyiset, on tärkeää kattaa kaikki perusteet, kun etsit työpaikkaa. Voi olla helpompaa vain lähettää ansioluettelosi työpaneeliin ja odottaa, että yritykset ottavat sinuun yhteyttä, mutta tämä yhteys ei välttämättä onnistu.

On parempi ottaa ylimääräinen aika ennakoivaksi ja varmistaa, että teet kaikkensa etsimään työpaikkoja kaikilla oikeilla paikoilla. Se maksaa pitkällä aikavälillä, vaikka joudut viettämään aikaa etukäteen etsimään ja hakemaan työpaikkoja.