• 2025-01-18

Sosiaalisen median seurantatyökalut lainvalvontaan

Elvis Presley Follow That Dream Florida Film Sites Long Version Part #4 of 4 The Spa Guy

Elvis Presley Follow That Dream Florida Film Sites Long Version Part #4 of 4 The Spa Guy

Sisällysluettelo:

Anonim

Facebookista Twitteriin LinkedIniin sosiaalinen media muuttaa tapaa, jolla liiketoimintaa tehdään ammattimaisella taajuudella. Tämä näkyy erityisesti kriminologian ja rikosoikeuden aloilla, joissa lainvalvontaviranomaiset ja tutkijat löytävät uusia ja ainutlaatuisia tapoja käyttää sosiaalisia verkostoja sekä rikosten ratkaisemiseksi että ehdokkaiden palkkaamiseksi.

Rikosten ratkaiseminen

Uskokaa tai älkää, sosiaalinen verkostoituminen tarjoaa virkamiehille uusia keinoja ja työkaluja rikosten ratkaisemiseksi. Koska niin monilla ihmisillä on nyt niin suuria online-läsnäoloja, tutkijat voivat saada uusia vinkkejä ja oivalluksia niiden yhteisöissä tehdyistä rikoksista.

Tosiasia on, että Facebook auttaa saamaan rikolliset kiinni. Joskus poliisi voi saada vihjeitä epäiltyjen "ystävistä" sen jälkeen, kun epäilty väistämättä vangitsee hänen poikkeavaa käyttäytymistään sosiaalisen verkostoitumisen sivustossa. Muina aikoina detektiivit voivat kerätä todisteita kuvista tai videoista, jotka on lähetetty sivustoihin, kuten MySpace ja YouTube.

Vielä arvokkaampi on kyky seurata ja saada tietoa epäillyn mentaliteetista yksinkertaisesti seuraamalla heidän virkaa. Koska ei ole kohtuullista odotusta yksityisyydestä, kun postitat verkossa, kaikki nämä toiminnot ovat valvonnan alaisia. Tämä tarkoittaa, että poliisit voivat käyttää sosiaalisen median sivustoja keräämään arvokasta tiedustelua epäillyistä rikollisista.

Apua tarvitsevien henkilöiden etsiminen

Poliisi voi käyttää sosiaalisen median avulla myös rikosten ratkaisemista, mutta he voivat myös käyttää sitä kadonneiden, uhanalaisten tai ahdistuneiden ihmisten löytämiseksi. Mitä ihmiset lähettävät sivustoissaan, voivat usein tarjota hyödyllistä tietoa heidän mielentilastaan ​​ja aikomuksistaan.

Sosiaaliset tiedotusvälineet voivat myös antaa lainvalvontaviranomaisille tärkeitä vihjeitä siitä, missä hätäilijöillä tai hätätilanteessa olevilla ihmisillä voi olla pääsy. Katsomalla ystäväluetteloita, "tykkää", viestejä ja kommentteja, poliisi voi luoda kohtuullisen käsityksen suunnitelmistaan.

Yhteiskunnallinen vaikuttaminen

Tärkeä askel kohti rikoksen ratkaisemista on luottamuksen luominen yhteisöön. Uuden tavan, jolla poliisi pystyy saavuttamaan tämän tavoitteen, on luoda omaa online-läsnäoloa. Sosiaalisen median myyntipisteet ottavat yhteisöpoliittisen valvonnan uudelle tasolle tarjoamalla nopeita, halpoja ja helppoja tapoja saada tärkeitä tietoja seuraajille ja kansalaisille.

Sosiaalinen media tarjoaa myös keinon auttaa humanisoimaan poliisilaitoksia ja osoittamaan, että lainvalvontaviranomaiset ovat myös heidän palvelemansa yhteisön jäseniä. Sosiaaliset tiedotusvälineet voivat olla tehokkaita keinoja, joilla virastot voivat korostaa virkamiestensä saavutuksia, tehdä ilmoituksia täytäntöönpanokampanjoista ja antaa viestejä turvallisuudesta.

Sitä voidaan käyttää myös pyytämään seuraajia vihjeistä rikoksista tai antamaan tärkeitä varoituksia tai hälytyksiä kadonneista lapsista tai epäillyistä rikollisista, jotka saattavat olla löysällä.

Palkkauspäätökset

Tietenkin, rikosten ratkaisemiseksi ja luottamuksen ylläpitämiseksi yhteisössä virastojen on varmistettava, että heillä on oikeat ihmiset heidän hyväkseen. Lainvalvontaviranomaiset ovat jo pitkään suorittaneet laajaa ja perusteellista taustatutkimusta työnhakijoistaan. Facebookin kaltaiset sivustot ovat mahdollistaneet taustan tutkijoiden saavan uutta ja arvokasta tietoa lainvalvonnan ehdokkaiden luonteesta.

Oikeussuojan ja muiden arkaluonteisten tehtävien työnhakijoille olisi suositeltavaa puhdistaa sosiaalisen verkostoitumisen sivut etukäteen jo ennen hakemuksen tekemistä. Hakemusprosessin aikana monilla osastoilla on tutkija istua hakijan kanssa ja kirjautua heidän Facebook-sivuilleen.

Häntä pyydetään selaamaan kaikkia hänen valokuvia, ystäviä ja viestejä. Mikä tahansa, joka näyttää laittomalta tai joka voi häiritä osastoa, voi helposti saada ehdokkaan hylätyksi osallistumasta edelleen prosessiin.

Tekniikan ja taktiikan jakaminen

Kyse ei kuitenkaan ole vain rikollisuuden ratkaisemisesta. Ammattilaiset ja virkailijat voivat ammatillisten verkostoitumissivustojen, kuten LinkedInin kautta, saada tietoa ja kollegoja eri puolilta maata ja ympäri maailmaa. Tämä on kannustanut uusiin keskusteluihin upseerien taktiikoista ja tekniikoista, ja se on auttanut lisäämään uusien ideoiden leviämistä lainvalvontaviranomaisille.

Työskentely meille kaikille

Paremman viestinnän avulla korkeakoulujen ja yhteisön kanssa lainvalvontaviranomaiset löytävät yhä enemmän tapoja saattaa sosiaalisen verkostoitumisen ilmiö käyttämään niitä sovelluksia, jotka palvelevat meitä kaikkia.

Rikosoikeus ja kriminologia ovat kehittyneet vuosisatojen ajan. Sosiaalisen verkostoitumisen käyttö poliisityössä on vain yksi esimerkki siitä, miten poliisiviranomaiset sopeutuvat yhteiskunnan ja teknologian muutoksiin.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.