Onko kansihakemus tarpeen hakea työtä?

Tarvitsetko todella kirjeen kirjeen, kun haet työpaikkoja? Saatat ihmetellä, voisitko saada vain jatkamalla - etenkin jos yritys ei pyydä nimenomaan kirjettä tai vaatii sitä.

On vain luonnollista ihmetellä, onko saatekirje tarpeen. Kannekirjojen kirjoittaminen voi kuitenkin olla aikaa vievä tehtävä. Jos on mahdollisuus ohittaa työhön osallistuminen, se on houkuttelevaa. Useimmissa tapauksissa ja varsinkin kun koko työmarkkinat tai tietyt toimialat ovat kilpailukykyisiä, saatekirje auttaa ehdokkuudessanne. Tehty oikein, siinä korostetaan tärkeimmät taidot ja pätevyydet.

Kannekirje on hyvä tapa näyttää työnantajalle, mitä haluat heidän tietävän sinusta, ilman että palkkaaminen johtaja joutuu selvittämään sen itsestään ansioluettelostasi.

(Lähes) Lähetä aina kirje

Monet ura-asiantuntijat ovat yhtä mieltä siitä, että kirjeen lähettäminen on lähes aina paras päätös. Henkilöstöasiantuntija Susan Heathfield sanoo: "Kirjeen kirjeenne on erityisen tärkeä. Se on työnhakijan mahdollisuus auttaa potentiaalista työnantajaa näkemään, että hakijan taidot ja kokemus vastaavat työnantajan vaatimuksia. Hyvin kirjoitettu kirjeenvaihto erottaa hakemuksesi."

Ura-asiantuntija Heather Huhman huomauttaa, että "kansikirjojen avulla voit kertoa työnantajalle, miksi palkkaat sinut lukuisien muiden ehdokkaiden sijasta, on hyvä päätös."

Kannekirje voi tehdä hyvän vaikutelman mahdolliselle työnantajalle ja se on erinomainen tapa osoittaa työnantajalle, miksi olet vahva ehdokas työhön. Palautukset ovat hyödyllisiä yleiskuvan saamiseksi urasta, mutta kansikirjeessä voi kertoa tarinasta erityisistä, asiaankuuluvista kokemuksista. He ovat myös mahdollisuus näyttää persoonallisuuttasi.

Kannekirjeet tarjoavat myös hyödyllisen tavan selittää mahdolliset työnantajan mahdolliset huolenaiheet ehdokkuudellesi, kuten työllisyyden puutteet tai se, että sinun on siirrettävä työpaikka.

Yksinkertaisesti sanottuna kansikirjeellä voit kirjoittaa pakottavan tapauksen ehdokkaallesi. Miksi haluat ohittaa tämän mahdollisuuden? Vaikka työhakemus ei edellytä kansikirjettä, voit lähettää sen joka tapauksessa. Usein työnantajat odottavat saatekirjettä, vaikka he eivät myöskään suoraan pyydä sitä. Lähettäminen - varsinkin kun sitä ei tarvita - osoittaa, että olet motivoitunut ehdokas.

Milloin ei lähetetä kansikirjaa

Jos haet työtä verkossa ja ei ole mahdollista ladata tai lähettää kirjettä, älä huoli siitä. Sinun ei tarvitse sitä.

Kun työnantaja ilmoittaa nimenomaan, mitä he haluavat työhakemuksessa (jatkoa, viittauksia jne.), Sinun ei tarvitse kirjoittaa kirjeen kirjettä, jos se ei ole työnantajan luettelossa. Saatat kuitenkin haluta sisällyttää lyhennetyn sähköpostiviestin kirjeen, jos siihen on tilaa. Älä missaa mahdollisuutta tehdä piki ja vaikutuksen palkkaavan johtaja.

Kannen kirjeen vinkit

Varmista, että saatekirjeesi on hyvä. Vaikka hyvin kirjoitettu kansikirja voi lisätä mahdollisuuksiasi haastatteluun, päinvastoin on totta. Huonosti kirjoitettu kirjeen kirjeen lähettäminen todennäköisesti aiheuttaa työnantajan hylätä hakemuksesi. Siksi lähetä vain yksi, jos sinulla on aikaa kirjoittaa selkeä, ytimekäs ja ammattimainen kirje, joka tekee vahvan myyntipisteen haastattelun saamiseksi.

Kirjoita kohdekansi, joka liittyy nimenomaan kokemukseenne työhön. Pidä se lyhyenä ja makeana - tavoita kolme tai viisi kohtaa - jokainen kohta keskittyy ehdokkuudellesi. Lue työn kuvaus huolellisesti, jotta voit varmistaa, että kirjeen kirjeenne todellakin puhuu pyydettyyn pätevyyteen. Alarivi, haluat tehdä selväksi, miksi olisit hyödyllinen yritykselle.

Tarkasta kansikirjeiden näytteet. Ennen kuin aloitat, katso joitakin kansikirjeen esimerkkejä saadaksesi ideoita omiin kirjeisiisi. Vaikka et halua kopioida näytteitä, niiden lukeminen auttaa paljastamaan, mikä sävy on sopiva. Lisäksi saatat löytää paremman tavan korostaa kokemustasi.

Alusta kansikirjasi oikein. Tutustu kattokirjeiden muotoiluun ja varmista, että materiaalit täyttävät nämä vaatimukset. Palkkaamalla esimiehet huomaa, ettet noudata näitä sääntöjä. Muista: haluat, että kokemuksesi erottuu, ei muotoilu- tai tyylivalintasi. Pidä se yksinkertaisena ja anna taitosi loistaa.

Oikoluku ja testi ennen lähettämistä. Lopuksi muokkaa kansikirjaasi perusteellisesti. Tyo- ja kielioppivirheet osoittavat työnantajalle typerää työetiikkaa. Tarkista oikolukujen vinkkejä muistuttamaan itseäsi siitä, mitä varoa. Muutamia esimerkkejä yhteisestä kirjekuoren kirjoitusvirheistä ja virheistä: yritysten tai haastattelijoiden vääriä nimiä, virheellisiä osoitteita ja epäjohdonmukaisia ​​verbien aikoja ja / tai välimerkkejä.

Kun olet lopettanut lopullisen asiakirjan tarkistamisen, ota myös ystäväsi katsomaan. Tuoreet silmät saattavat saada virheitä, joita et enää näe. Pienin virhe voi toimia sinua vastaan ​​työhakemusprosessin aikana, joten vie aikaa saada se oikein.