Temp-viraston käyttäminen työn löytämiseen

Tilapäiset työpaikat voivat olla loistava tapa hankkia kokemusta, kokeilla uutta uraa, jos haluat nähdä, nautitko siitä, etsiä työtä uudessa kaupungissa, saada jalka ovelle pysyvää asemaa varten tai saada joustavuutta perheen tai muiden sitoumusten suhteen. Löydät työtyön lähes kaikilla toimialoilla. Käyttämällä oikeaa virastoa voit löytää työsi, joka sopii etuisiisi ja kykyihisi.

Mikä on temp-työntekijä?

Väliaikaiset työntekijät (joita usein kutsutaan tempeiksi) ovat osa-aikaisia ​​tai ehdollisia työntekijöitä, jotka on palkattu lyhyellä aikavälillä. Tempeillä ei ole pitkäaikaisia ​​työsopimuksia, mutta niillä on usein sopimuksia rajoitetun ajan tiettyjen tehtävien suorittamiseksi. Työntekijät ovat usein ensimmäisiä työntekijöitä, jotka irtisanotaan taloudellisen taantuman aikana.

Mikä on temp-virasto?

Väliaikainen henkilöstöyritys, joka tunnetaan myös nimellä temp-agentti tai henkilöstövirasto, löytää ja säilyttää työntekijöitä lähettämään lyhyitä tai pitkäaikaisia ​​tehtäviä. Temp-virastot käsittelevät yleensä tiettyjä ammatteja tai yrityksiä, kuten terveydenhuoltoa, tietotekniikkaa, kirjanpitoa, toimistohallintoa tai teollista työtä.

Yritykset, jotka tarvitsevat lyhytaikaisia ​​tai pitkäaikaisia ​​väliaikaisia ​​työntekijöitä, tekevät sopimuksia temp-virastojen kanssa täyttääkseen työpaikat asianmukaisesti koulutettujen työntekijöiden kanssa. Yritykset maksavat korkoja ja virastot maksavat väliaikaiset työntekijät.

Millaisia ​​työpaikkoja on tarjolla virastoissa?

Temp työpaikat vaihtelevat lähtötason työstä ammatillisiin rooleihin. Työpaikkoja löytyy lähes kaikilta toimialoilta, mutta ne ovat erityisen yleisiä hallinnollisessa työssä, teollisessa työssä, ammatillisessa johtamisessa, terveydenhuollossa ja tietotekniikassa.

Yleisimmät työpaikat, joita virastot täyttävät, ovat:

• Tilintarkastajat ja tilintarkastajat käsitellä yritysten ja / tai yritysten rahoitustapahtumia. Työnantajat saattavat palkata kirjanpitäjän tai tilintarkastajan erityisen kiireisen vuoden ajan, kuten verokauden. Työntekijöiden tilastotietojen käsikirjan mukaan he ansaitsevat tunneittain keskimäärin yli 30 dollaria tunnissa.
• Tietokonejärjestelmien analyytikot, joita kutsutaan joskus järjestelmäarkkitehteiksi, auttavat tekemään yrityksen tietokonejärjestelmiä tehokkaammin. Väliaikaiset järjestelmätekniset arkkitehdit voivat työskennellä yrityksen lyhyen aikavälin hankkeen parissa. He ansaitsevat mediaanipalkan, joka on yli 40 dollaria tunnissa.

• Tietokoneen käyttäjäpalvelun asiantuntijat auttaa yrityksiä tai yksittäisiä tietokoneen käyttäjiä ylläpitämään tietokoneverkkoja vianmääritysongelmista. Heidän mediansa maksavat 25 dollaria tunnissa.
• Asiakaspalvelun edustajat vuorovaikutuksessa asiakkaiden ja asiakkaiden kanssa puhelimessa, verkossa tai henkilökohtaisesti. Ne auttavat ratkaisemaan asiakasongelmia, vastaamaan kysymyksiin ja käsittelemään tilauksia. Keskipalkka on yli 15 dollaria tunnissa.
• Tietojen syöttö työntekijät työllistettävissä lähes kaikilla toimialoilla. Ne saattavat syöttää, tarkistaa tai päivittää tietoja yritykselle, tyypillisesti käyttämällä ohjelmistoja tämän tiedon syöttämiseen ja ylläpitoon. Heidän mediaani maksaa 15 dollaria tunnissa.

• Huolto- ja korjaustyöntekijät korjata ja huoltaa laitteita, koneita ja rakennuksia. Tilapäinen huoltohenkilöstö voidaan palkata tietyn hankkeen toteuttamiseksi. Niiden mediaanipalkka on noin 18 dollaria tunnissa.
• Johdon konsultit, jota kutsutaan myös johtamisanalyytikoiksi, työskentelevät organisaatioiden kanssa tehokkuuden parantamiseksi. He voivat palkata tilapäisesti käsitelläkseen tiettyä asiaa, johon yritys kohtaa. Niiden mediaani maksaa noin 40 dollaria tunnissa.
• Sairaanhoitajat ja hoitotyöntekijät tarjota potilaan hoitoa. He voivat työskennellä klinikoilla, sairaaloissa, pitkäaikaishoidossa tai hoitokodeissa. Sairaanhoitajat ansaitsevat mediaanipalkan yli 30 dollaria tunnissa, kun taas hoitotyöntekijät, jotka auttavat hoitohenkilökuntaa, tekevät noin 13 dollaria tunnissa.

• Sihteerit ja hallinnolliset avustajat suorittaa hallinnollisia tehtäviä toimistoille lähes kaikilla ammatteilla. He saattavat vastata puhelimiin, ajoittaa tapaamisia, järjestää tiedostoja ja tietoja. Väliaikaiset työntekijät voidaan palkata kiireisen vuoden aikana tai tilapäisesti korvata kokopäiväinen työntekijä. He ansaitsevat noin 18 dollaria tunnissa.
• Kuorma- ja toimitusajurit poista paketit ja lähetykset yrityksille ja kotitalouksille. He ansaitsevat noin 14 dollaria tunnissa.

Muita yhteisiä työpaikkoja ovat sähköasentajat, henkilöstöasiantuntijat, pakkausalan työntekijät, lääketieteen sihteerit ja ohjelmistokehittäjät. Jälleen nämä ovat vain muutamia niistä monista työpaikoista, joita voit saada läpi viraston.

Työn edut Temp

On monia syitä siihen, miksi työvoimatoimisto voisi olla hyödyllistä. Nämä ovat joitakin niistä eduista, joita kannattaa harkita:

• Joustavat aikataulut: Tilapäinen työ tarjoaa sinulle mahdollisuuden työskennellä milloin ja missä haluat työskennellä. Työskentele vain koulun aikana, ota kesät pois tai ota tauko tehdä jotain muuta elämässäsi. Joko niin, jos olet temp, se on sinun valinta milloin ja missä työskentelet.
• Voit saada työpaikan nopeasti viraston kautta. Temp-virastot työskentelevät jatkuvasti organisaatioiden kanssa, jotka etsivät työnhakijoita. Työskentelemällä väliaikaisen toimiston kanssa olet todennäköisesti löytänyt väliaikaisen työn nopeammin kuin jos etsit itse.

• Voit ansaita rahaa nopeasti. Temping voi olla tapa tehdä päät tavoittelemaan tai antaa sinulle hieman ylimääräistä tuloa, kun tarvitset sitä tai sinulla on aikaa. American Staffing Associationin mukaan temp työntekijöiden keskimääräinen tuntipalkka on yli 17 dollaria tunnissa, ja jotkut työntekijät tekevät yli 100 dollaria tunnissa erikoistuneilla aloilla.
• Voit saada etuja. Palkkakirjan lisäksi monet korkeakoulut tarjoavat etuja työntekijöilleen. Esimerkiksi Manpower tarjoaa täyden hyödyn paketin, mukaan lukien loma, lääketieteellinen ja hammaslääketieteellinen kattavuus, henkivakuutus ja 401 kilowatin suunnitelma. Muista kysyä, mitä etuja tarjotaan tai kun haastat henkilöstövirastoa.

• Voit kokeilla yritystä. Jos olet kiinnostunut kokopäivätyötä tekevästä yrityksestä, mutta haluat lisätietoja siitä ennen pysyvän työn tekemistä, temp-asema on hyvä tapa oppia lisää kulttuurista.
• Voit kokeilla uutta uraa. Tilapäiset työpaikat voivat olla hyvä tapa saada kokemusta uudesta kentästä. Temp-työpaikat voivat antaa sinulle kokemusta elinkeinoelämästä ja urasta, jota muuten ei olisi ajatellut yrittää - ilman pitkän aikavälin sitoutumista. Jos et ole innoissaan toimeksiannosta tai työnantajasta, voit siirtyä seuraavaan paikkaan ja aloittaa uudelleen.
• Voit saada uusia taitoja. Jos ansioluettelosi tarvitsee vauhtia, tilapäinen työ on ihanteellinen tapa lisätä taitoja ja kokemuksia. American Staffing Associationin mukaan yli 90 prosenttia henkilöstöyhtiöistä järjestää koulutusta väliaikaisille työntekijöilleen, ja 70 prosenttia tempoista sanoo saaneensa uusia taitoja tehtäviensä aikana.
• Se voi johtaa pysyvään työhön. Tilapäinen työ voi myös muuttua pysyväksi paikaksi. Manpowerin mukaan 40 prosenttia työläisistä löytää pysyviä työpaikkoja tilapäisten sijoittelujen kautta vuosittain. Temping voi olla askeleen läpi sen yrityksen ovi, josta olet kiinnostunut työskentelemään, ja tapa saada palkka pysyvästi.

Miten löytää oikea virasto

On olemassa useita temp-virastoja, joten se voi tuntea ylivoimaisen, kun yrität löytää oikean. Ensinnäkin, keskustele ihmisille, jotka tiedät, jotka ovat käyttäneet temp-virastoa. Kysy heiltä, ​​mitä he käyttivät ja heidän kokemuksiaan kussakin. Toiseksi, jos tiedät työnantajien tai johtajien palkkaamisen, kysy heiltä, ​​mitä he ovat käyttäneet. Kolmanneksi kokeile pari virastoa ennen kuin valitset yhden toimimaan. Katsokaa heidän verkkosivustojaan ja maksa virastoille vierailu. Hanki tunne, millaisia ​​toimialoja ne ovat erikoistuneet.

Selvitä, tarjoavatko he etuja työntekijöilleen. Saatat myös selvittää, ovatko ne yleensä erikoistuneet vuokrata työhön, jos olet kiinnostunut.

Haluat ehkä myös miettiä, haluatko työskennellä yleisen viraston tai toimialan kanssa. Esimerkkejä yleisistä virastoista ovat Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad ja Robert Half International.

On myös henkilöstövirastoja, jotka keskittyvät tiettyihin toimialoihin. Jotkut terveydenhuollon henkilöstövirastot ovat esimerkiksi AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, Interim Healthcare, Medical Solutions ja MedPro Staffing. IT-henkilöstötoimistoihin kuuluvat Modis, TEKsystems, TopTechJobs ja WunderLand. Osa näistä on erikoistunut tilapäisiin työpaikkoihin, kun taas toiset työskentelevät sekä työssä että kokoaikaisessa työssä.

Siellä on myös useita alueellisia henkilöstövirastoja, joten tarkista paikallinen alue, joka koskee kaupunkeja, valtioita tai alueita.

Laske työ Temp

Työvoiman käyttäminen on suhteellisen yksinkertaista työntekijöille. Se on aivan kuin hakea työtä. Voit lähettää ansioluettelon (mahdollisesti verkossa, virastosta riippuen), täytä hakemus ja hae haastattelu.

Aloitteen tason kantoja varten tämä haastattelu voi olla hyvin lyhyt; korkeampien palkkojen osalta se voi olla enemmän kuin täydellinen työhaastattelu. Usein on seulontavaihe, jonka aikana virasto voi suorittaa taustan tarkistuksen tai vaatia lääkekokeen.

Kun olet hyväksynyt viraston työvoimaan, sinulle tarjotaan yksi tai useampia työpaikkoja, jotka sopivat taitosi, jos niitä on välittömästi saatavilla. Saattaa olla useita päiviä tai viikkoja, kunnes jotain avautuu. Mitä yleisemmät taidot tai kannat ovat valmiita työskentelemään, sitä helpompaa on, että virasto löytää jotain sinulle sopivaksi.

Haastatteluvihjeet

Mitä menestyksellisempi haastattelusi on, sitä todennäköisemmin saatte hyvän aseman, joka sopii sinulle. Harkitse joitakin tätä neuvoja haastattelussa:

• Kohtele sitä kuin haastattelu kokoaikaiseksi pysyväksi paikaksi. Temp-toimisto on yritys, jota edustat, kun siirryt työtyöhön. Pukeudu asianmukaisesti ja näytä aika ajoin. Kuuntele ja käytä positiivista kehon kieltä välittääksesi huomionne ja kiinnostuksenne. Esittele itsesi tiukalla kädenpuristuksella. Tuo ansioluettelosi ja ole valmis vastaamaan yhteisiä haastattelukysymyksiä temp-asentoihin.
• Tee tutkimuksesi. Lue yritys ja sen tavoitteet ja tutustu organisaation tyypillisesti palkattuihin temppeihin. Jos olet kiinnostunut välitilaisuuksista, olkaa tietoisia siitä, onko tämä yhteinen järjestely, jonka viraston asiakkaat voivat tarjota.
• Tunne saatavuutesi. Ovatko vain töissä talvella tauon aikana? Saatavilla 9 - 5, paitsi perjantaisin? Ole rehellinen siitä, milloin voit työskennellä ja milloin et ole käytettävissä.
• Ole rehellinen. Ole rehellinen tavoitteistasi riippumatta siitä, lasketaanko se pysyvään asemaan (lopulta), säilytetään joustavuus tai kehität joitakin taitoja, jotka tekevät sinulle houkuttelevan ehdokkaan seuraavaan kokopäiväiseen työhön.
• Onko sinulla muutamia kysymyksiä omasta. Yrityksestä on vain niin paljon aikaa etukäteen. Käytä haastattelua saadaksesi lisätietoja virastosta, mukaan lukien ne yritykset, joita he työskentelevät, tarjotut edut (jos sellaisia ​​on) ja paljon muuta.
• Lähetä kiitosilmoitus. Lähetä sähköpostitse lähetetty tai käsinkirjoitettu muistiinpano, joka kiittää haastattelijoita heidän ajastaan ​​ja vahvistaa kiinnostustasi paikan löytämiseen.
• Ole pysyvä ja kärsivällinen.Joskus henkilöstöyrityksellä on tehtävä, joka odottaa jotakuta sinua. Joskus asiakkaan löytäminen, joka tarvitsee taitojasi, kestää jonkin aikaa, tai se kestää jonkin aikaa vastaamaan. Tarkista kaikki henkilökuntayritykset, joille olet ottanut yhteyttä vähintään kerran viikossa, muistuttaaksesi heitä kiinnostuksestasi ja osoittamalla innokkaasti.
• Kun saat työtä, valmistaudu. Kun saat toimeksiannon tempiksi, virasto antaa sinulle tietoja siitä, mistä ilmoitetaan, pukeutumiskoodi, tuntikausia, palkat ja kuvaus työn tehtävistä ja kestosta. Voit myös joutua tekemään toisen haastattelun yrityksen kanssa. Jos et saa kaikkia näitä tietoja, kysy välitystoimistolta.

Muita tapoja löytää Temp Job

Jos päätät, että et halua käyttää temp-virastoa temp-työn löytämiseen, on muitakin vaihtoehtoja. Useimmissa työnhaun sivustoissa voit etsiä väliaikaisia ​​töitä. Useimmissa on "Advanced search" -painike, jonka avulla voit kaventaa hakua luokkien, kuten sijainnin, toimialan ja työn tyypin mukaan. Jos käytössä on "väliaikainen työ" -painike, napsauta sitä. Jos näin ei ole, käytä ”tilapäistä työtä” avainsanana haussa.

Voit myös harkita osallistumista kasvavaan keikka-talouteen. Gig-talous on ympäristö, jossa ihmiset yleensä toimivat freelancereina, täyttävät lyhyen tai pitkän aikavälin hankkeita eri organisaatioille. Suurin osa näistä työpaikoista antaa sinulle mahdollisuuden työskennellä itsenäisenä urakoitsijana, joten voit noutaa haluamasi työpaikat.

Voit löytää keikkaustöitä käyttämättä temp-virastoa. Tutustu joihinkin esimerkkeihin gig-työpaikoista ja lue nämä vinkit siitä, miten pääset gig-talouteen.