Otetaan sisäinen työllistämisohjelma

Nämä ohjeet antavat ohjeita työntekijöille, jotka haluavat hakea sisäisiä työpaikkoja organisaatiosi sisällä. Ne liitetään kahden osan sisäiseen työhakemukseen, tämän sivun kaksi ja kolme sivua. Voit vapaasti käyttää ja / tai muokata muotoa vastaamaan organisaation tarpeita.

Sisäinen työhakemusnäyte

(Organisaation nimi) on tarkoitettu auttamaan työntekijöitä saavuttamaan ammatilliset tavoitteensa sisäisten edistämis- ja siirtomahdollisuuksien avulla. Yksi työkaluista, joita yritys tarjoaa työntekijöilleen uransa hallinnoinnissa, on (oman organisaationne) sisäinen työpaikkailmoitus. Tämä menettely antaa nykyisille työntekijöille mahdollisuuden hakea mitä tahansa käytettävissä olevaa paikkaa joko ennen mainospaikan mainontaa tai samaan aikaan.

Sisäiset työllistymismahdollisuudet lähetetään säännöllisesti ruokailutilan oikealla puolella olevaan "Ura mahdollisuudet" -korttiin. Työpaikat julkaistaan ​​myös "Yleistä tietoa" -lautakunnassa kellon mukaan.

Voit hakea avaamista:

Vaihe 1: Varmista, että noudatat seuraavia kelpoisuusvaatimuksia:

• Olet nykyinen, säännöllinen tai osa-aikainen (yrityksesi) työntekijä.
• Olet ollut paikallaan vähintään kuusi kuukautta. (Nykyisen valvojan voi tehdä poikkeuksia tästä kuuden kuukauden vaatimuksesta, ja sen pitäisi olla yhdenmukainen yrityksen liiketoiminnan tarpeiden kanssa.)
• Suorituskykynne vastaa suorituskyvyn kehittämissuunnitelman (PDP) standardeja tai vakiintuneita työstandardeja nykyisessä asemassasi.
• Sinulla ei ole ollut työntekijöiden neuvontaa tai korjaavia toimia kuuden kuukauden kuluessa. Et noudata nykyisen sijaintisi suorituskyvyn parantamista koskevaa suunnitelmaa.

• Täytätte työpaikkojen lähettämistä koskevaa asemaa.

Vaihe 2: Täytä sisäinen työhakemus:

Hakemukset ovat saatavilla Human Resources -toiminnosta, front office -palvelun vastaanottoalueelta ja ruokasalin oikeanpuoleisessa ruudussa. Liitä ansioluettelosi, jos sinulla on sellainen, valmiiseen hakemukseen.

Vaihe 3: Lähetä sisäinen työhakemus esimiehellesi hyväksyttäväksi.

Vaihe 4: Lähetä täytetty ja hyväksytty sisäinen työhakemus HR: lle.

Vaihe 5: Päteviä hakijoita osallistuu alustavaan haastatteluun aseman valvojan kanssa, jos he eivät ole haastatelleet kyseistä ohjaajaa viimeisen kuuden kuukauden aikana. Finalistit osallistuvat kahteen ylimääräiseen haastatteluun, HR-edustajan ja aseman sisäisen asiakkaan tai johtajan kanssa. Valitun henkilön ilmoittaa paikan valvoja.

Sisäinen hakemuslomake

Lähetetty asema: _________________

Päivän päivämäärä: ____________________

Nimi: ______________________

Osoite: ___________________________________________________________

Vuokra-aika: _____________________ Nykyinen kanta: _________________

Työ Puhelin: ____________________ Aika nykyisessä asemassa: _____________

Kotipuhelin: ___________________ Matkapuhelin: ________________________

Kuvailkaa pätevyyttänne (tausta ja kokemus), jotka tekevät sinusta hyvän ehdokkaan tähän tehtävään. (Käytä takaa, jos tarvitset lisää tilaa.)

Kuvaile koulutustaustanne, johon kuuluvat suuret yhtiöt, alaikäiset ja erityistä kiinnostusta tai opiskelua koskevat alueet.

Korkein tutkinto: ________________ Koulu: _____________________

Luettele työhön liittyvä koulutus ja sertifioinnit.

Miksi haluat vaihtaa kantoja?

Ohjaaja Signoff: ________________________ Päiväys: _____________________

Hakemuksen itsetunnistuslomake

Lähetetty asema: _________________

Päivän päivämäärä: ____________________

Nimi: ______________________

Osoite: ___________________________________________________________

Vuokra-aika: _____________________ Nykyinen kanta: _________________

Työ Puhelin: ____________________ Aika nykyisessä asemassa: _____________

Kotipuhelin: ___________________ Matkapuhelin: ________________________

Kuvailkaa pätevyyttänne (tausta ja kokemus), jotka tekevät sinusta hyvän ehdokkaan tähän tehtävään. (Käytä takaa, jos tarvitset lisää tilaa.)

Näiden tietojen antaminen on ehdottomasti vapaaehtoista, eikä sen tarvitse täyttää työlupahakemustasi, eikä anna tietoja tai antaa tietoja vaikuttamatta hakemuksesi.

Liittovaltion määräykset vaativat (organisaation nimi) pitämään kirjaa työnhakijoista sukupuolen ja rodun mukaan. Lisäksi keräämme nämä tiedot varmistaaksemme, että seuraamme omaa menestystämme monipuolisten hakijoiden kannustamisessa.

Auta meitä toimittamalla pyydetyt tiedot. Näiden tietojen antaminen on ehdottomasti vapaaehtoista, eikä sen tarvitse täyttää työllisyyshakemustasi.

Nainen Mies_______

1. _______ Afrikkalainen-amerikkalainen / musta (ei latinalaisamerikkalaista alkuperää)

2. _______ Aasian tai Tyynenmeren saaristo (mukaan lukien intialainen subkontinentti)

3. _______ Amerikkalainen intialainen tai Alaskan syntyperäinen

4. _______ Latinalaisamerikkalainen / Latino (espanjalainen kulttuuri tai alkuperä, rodusta riippumatta)

5. _______ Valkoinen (henkilöt, jotka eivät ole latinalaisamerikkalaisia ​​ja jotka ovat peräisin alkuperäisistä Euroopan, Pohjois-Afrikan tai Lähi-idän kansoista)

6. Race ei sisälly edellä

Ilmoittakaa _______________________________________.

Oletko monirotuinen tai monikansallinen (vanhemmat kahdesta tai useammasta edellä mainitusta ryhmästä)?

Kyllä ei ______

Jos vastasitte myöntävästi, ilmoittakaa ________________________________________________________

Kiitos avustanne.