Paras vastaus siihen, mitkä ovat suurimmat vahvuutesi?
Miten toimia työhaastattelussa?
Sisällysluettelo:
Haastattelemalla harjoittelupaikkoja tai työpaikkoja, ensimmäiset näyttökerrat ovat elintärkeitä ennen kuin kysytään kysymyksiä. Aloita ja lopeta haastattelusi vahvalla huomautuksella, jossa on hymy, suora silmäkosketus, vahva kädenpuristus ja lausunto, kuten " On niin mukavaa tavata teitä ja kiittää teitä siitä, että otit aikaa tavata kanssani keskustelemaan tästä jännittävästä tilaisuudesta. ”
Käytäntö, käytäntö, käytäntö on paras tapa valmistautua haastatteluun ja kysyttäviin kysymyksiin. Yritä ennustaa kysymykset, joita saatat kysyä, ja harjoitella vastauksia jonkun muun kanssa, joka on haastattelijan rooli. Jotkut kysymykset ovat hyvin ennustettavissa: "Mitkä ovat suurimmat vahvuutesi?" yksi niistä. Koska tämä kysymys on usein yhdistetty suurimpaan heikkouskysymykseen, haluatte olla täysin valmis vastaamaan molempiin kysymyksiin.
Vinkkejä "Mikä on suurimmat vahvuutesi?"
Ymmärtäminen, mikä on kysymyksen tavoite, voi auttaa sinua vastaamaan paremmin. Tällöin yritys yrittää selvittää, olitko hyvä ehdokas asemaan ja oletteko hyvä organisaatio? Koska et ehkä ole hyvä istuvuus, joka ei olisi toivottavaa sekä teille että yritykselle, sinun pitäisi vastata rehellisesti eikä yritä olla joku, jota et ole. Sitä vastoin sinun pitäisi korostaa vahvuuksia, jotka mielestänne ovat arvokkaita yritykselle tai organisaatiolle.
Miten tiedät, mikä on arvokkainta työnantajalle? Lue koko työn kuvaus huolellisesti, jotta ymmärrätte aseman ja vaaditun pätevyyden. Tutki yrityksen verkkosivustoa, jotta voit ymmärtää yrityksen, sen tehtävän, tuotteet, tarjoamansa palvelut ja palvelevat asiakkaat. Tutustu yhtiön LinkedIn-sivuihin ja sen työntekijöiden sivuihin ja katso, pystytkö määrittämään heidän taitonsa ja kulttuurin tyypin, jota yritys edistää.
Valmistele luettelo vahvuuksistasi ja saavutuksistasi, mukaan lukien esimerkkejä siitä, miten käytät näitä vahvuuksia. Sitten päättää, mitkä niistä ovat yritykselle tärkeimpiä. Opiskelijaneuvonanne kollegiossa, verkostossasi tai LinkedIn-haussa saattaisi paljastaa mahdollisia yhteyksiä yrityksen sisällä, jotta voisitte ottaa yhteyttä saadaksesi oivalluksia.
Tee pysyvä näyttökerta
Ihannetapauksessa haastattelijasi muistaa sinut pitkään haastattelun jälkeen. Tämä tarkoittaa sitä, että sinun pitäisi yrittää erottua jollakin tavalla eikä anna vastauksia yleisiin kysymyksiin. Korosta ainutlaatuisia ominaisuuksia ja yritä liittää ne yrityksen toimintaan. Esimerkiksi saatat olla innokas ja saavutettu kooderi, ja olet kiinnostunut uusista ohjelmistotuotteista, joita yritys kehittää.
Vastaa kysymykseen tunnistamalla avainsanat, jotka työnantaja yhdistää sinuun, kun haastattelu on ohi. Yritä olla alkuperäisiä eikä käyttää sellaisia klisejä kuin "luotettava", "luotettava" ja "yksityiskohtainen suuntautuminen". Tavoitteesi on asettaa itsesi eroon muista ehdokkaista. Suurimpien vahvuuksienne vuoksi saatat tarjota humoristisen anekdootin, joka kuvaa näitä vahvuuksia.
Työnantajan antama luettelo vahvuuksistasi, jotka eivät ole tärkeitä työhön, heikentävät lyhyttä aikaa, jonka sinun täytyy myydä itse. Vaikka olisit erinomainen valokuvaaja tai olisit sertifioitu opettamaan purjehdusta, jos nämä taidot eivät ole merkityksellisiä työhön, on parempi noudattaa niitä taitoja, joita työnantaja muistaa.
Mitkä olivat suurimmat onnistumiset ja epäonnistumiset?
Tarkista vinkkejä ja esimerkkejä parhaista työhaastatteluista, jotka koskevat haastattelukysymyksiä suurimmista menestyksistäsi ja epäonnistumisista.
Miten vastata "Mitkä ovat vahvuutesi ja heikkoudet?"
Miten keskustella vahvuuksista ja heikkouksista työhaastattelussa, kysytyt kysymykset, esimerkkejä parhaista vastauksista ja vahvuuksien ja heikkouksien luetteloista.
Mitkä ovat tärkeimmät arvot ja tärkeimmät uskomukset?
Tiedättekö työhön liittyvistä perusarvoista? Ne edustavat syvästi pidettyjä uskomuksiasi ja korkeimpia painopisteitäsi. Katso viisi esimerkkiä perusarvoista toiminnassa.
