Miten vastata "Mitkä ovat vahvuutesi ja heikkoudet?"

Työhaastatteluissa työnantajat kysyvät tietyntyyppisiä kysymyksiä asemasta ja yrityksestä riippumatta. Yksi suosituimmista haastattelukysymyksistä on "Mikä on suurin heikkous?", Jota edeltää tai seuraa usein "Mikä on suurin vahvuutesi?"

Vain siksi, että haastattelukysymykset ovat yleisiä, ne eivät tarkoita, että niitä on helppo vastata.

Kysymyksiä vahvuuksista ja heikkouksista voi antaa mahdollisuuden osoittaa, miten taidot ovat täydellisiä työhön - tai ne voivat olla ansa. Anna väärä vastaus, ja haastattelu voi mennä etelään kiireellä.

Mitä haastattelija todella haluaa tietää

Saatat kuulla nämä kysymykset muotoillut eri tavoin, mutta taustalla oleva syy työnantajien pyytämiseen on sama. He haluavat tietää, mitä näet vahvuuksina ja heikkouksina, ja tarkkaile myös, miten vastaat haastavaan kysymykseen.

Haastattelija etsii rehellisyyttä, itsetuntemusta ja kykyä oppia virheistä. Joten, älä anna cliched vastaus, kuten "Olen perfektionisti!" Palkkaamalla johtajat kuulevat, että yksi paljon, ja he olettavat, että et ole tietoinen todellisista virheistä tai että et ole valmis jakaa ne.

Miten vastata vahvuuksia ja heikkouksia koskeviin kysymyksiin

Vahvuudet ja heikkoudet ovat erilaiset lähes jokaisessa työssä. Toisen hakijan heikkous voi olla se, mikä voisi olla vahvuus yhdelle työnhakijalle. Yleisesti ottaen on olemassa joitakin vahvuuksia ja heikkouksia, joita sinun pitäisi - eikä pitäisi - mainita työhaastattelun aikana.

• Esimerkkejä haastattelujen vahvuuksista: Näitä ovat analyyttiset, viestintä- ja johtamistaidot sekä kyky tehdä yhteistyötä ja toimia tiiminä.
• Esimerkkejä haastatteluista: Näitä ovat kovat ja pehmeät taidot sekä vinkkejä siitä, kuinka heijastaa heikkouksiasi, jotta he eivät lyö sinut pois roolista.

0:52

Jotkut ehdotukset vastaamiseen "Mikä on suurin heikkous?"

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Kun vastaat vahvuuksia ja heikkouksia koskeviin kysymyksiin, pidä aina työnkuvaus mielessä. Muista, että nämä kysymykset ovat pääosin samoja eri näkökulmista: työnantaja haluaa tietää, että sinulla on taidot, kokemus ja asenne, joka on välttämätöntä työn suorittamiseksi.

Tällaiset kysymykset ovat myös mahdollisuus osoittaa itsetuntemusta. Paras työntekijä on ne, jotka puuttuvat heidän puutteisiinsa ja oppivat koko urallaan.

Kehitä vastauksesi tavalla, joka korostaa ominaisuuksia, joita palkkaava johtaja etsii ehdokkaasta.

Osoita, että olet paras henkilö, joka ratkaisee ongelmansa ja saavuttaa tavoitteensa. Näiden vastausten avulla voit tehdä tapauksenne:

Joskus viettää enemmän aikaa kuin on tarpeen tehtävään tai otan henkilökohtaisesti tehtäviä, jotka voitaisiin helposti delegoida jollekin toiselle. Vaikka en ole koskaan jättänyt määräaikaa, minulla on vielä vaivaa tietää, milloin siirtyä seuraavaan tehtävään, ja olla varma, kun osoitat toisia. Viime aikoina toteutin projektinhallintatyökalun, jonka avulla voin helposti valvoa kaikkien tehtäviensä edistymistä, mikä auttoi minua tuntemaan paljon mukavampaa delegoida työtä.

Miksi se toimii: Tämä vastaus on rehellinen ja heijastaa todellista heikkoutta, toisin kuin "Olen perfektionisti!" Se osoittaa itsetuntemusta ja kykyä oppia ja kasvaa, mutta korostaa, että ehdokas on aina asettanut tärkeysjärjestykseen tärkeimmät asiat..

Minulla on erittäin vahvat kirjoitustaidot. Olen työskennellyt kopiointitoimittajana viideksi vuodeksi, ja minulla on syvällinen huomioni yksityiskohtiin kirjoituksessani. Olen myös kirjoittanut erilaisia ​​julkaisuja, joten tiedän, miten muokkaan kirjoitustyyliäni tehtävän ja yleisön mukaan. Markkinoinnin avustajana voin tehokkaasti kirjoittaa ja muokata lehdistötiedotteita ja päivittää verkkosisältöä tarkasti ja helposti.

Miksi se toimii: Tämä vastaus mainitsee vain taidon, joka (luultavasti) esiintyi työn kuvauksessa, se sitoo taidon suoraan siihen, mikä tekisi ehdokkaalle onnistuneen roolissa. Vastaajan sanamuotoa kehotetaan myös haastattelijaa kuvittelemaan työnhakija.

Olen aiemmin käyttänyt vain Microsoft Word -prosessointi- ja esitysohjelmistoja eikä ole käyttänyt Googlen online-ekvivalentteja. Vaikka minun täytyy oppia aivan uusi joukko pikanäppäimiä, käytän aikaa lukemalla blogikirjoituksia, jotka kulkevat minua näiden kahden ohjelmiston välisten erojen läpi, ja aion katsella online-opetusohjelmia.

Miksi se toimii: Tämä vastaus osoittaa, että he ovat käyttäneet samanlaista ohjelmistoa aikaisemmin - eivätkä edes väärinkäyttäneet hakijan taitoja - ja mikä tärkeintä, että he osaavat oppia uusia taitoja.

Vinkkejä parhaan vastauksen antamiseen

• Keskity vahvuuksiin, joita sinulla on työpaikalla. Jos esimerkiksi työ vaatii paljon työhön tiimiprojekteissa, voisit sanoa, että yksi vahvuuksista on, että olet selkeä kommunikaattori, joka voi työskennellä erilaisissa ihmisryhmissä.
• Laita vastaus positiivisesti. Kun heitä pyydetään esittämään heikkous, etsi tapa korostaa ylösalaisin. Saatat esimerkiksi sanoa, että parannat tiettyä heikkoutta tai selität, miten heikkous voidaan pitää vahvuutena (jos olet hieman liian yksityiskohtainen, voit selittää, miten tämä todella auttaa tuottamaan laadukasta työtä).

• Ole rehellinen ja vilpitön vastauksessanne.Älä teeskentele olevasi täydellinen tai väittäkää, että sinulla on taitoja, joita sinulla ei ole.

Mitä ei sanoa

• Älä jaa yleisesti hylkäävää vastausta. Sinun ei esimerkiksi pitäisi koskaan kertoa haastattelijalle, että olet krooninen. Ystäväsi saattavat huomata tämän miellyttävän, mutta aika on yritykselle rahaa. Älä anna vaikutelman, että aiot tuhlata resurssejaan.
• Vältä heikkouksia, jotka tekisivät sinut sopimattomiksi.Jos esimerkiksi työ vaatii paljon teknistä taitoa, älä sano, että heikkous on teknologia.

Mahdolliset seurantakysymykset

• Kerro minulle, mitä olisit tehnyt eri tavalla työssä. - Parhaat vastaukset
• Mitä ihmiset usein arvostelevat sinusta? - Parhaat vastaukset
• Milloin viimeksi olit vihainen? Mitä tapahtui? - Parhaat vastaukset
• Mitä mielestäsi ovat vaikeimmat päätökset? - Parhaat vastaukset
• Mikä on suurin pomosi kritiikki? - Parhaat vastaukset
• Miten suurin vahvuutesi auttaa sinua suorittamaan? - Parhaat vastaukset
• Mikä vahvuutesi auttaa sinua menestymään tässä työssä? - Parhaat vastaukset
• Mitä voimme odottaa teiltä ensimmäisten 60 päivän aikana? - Parhaat vastaukset
• Mikä oli suurin vahvuutesi opiskelijana? - Parhaat vastaukset
• Mikä vahvuus auttaa sinua menestymään työssä? - Parhaat vastaukset

Key Takeaways

• FAMILIARIZE VOITTAA TYÖNTEKIJÖIDEN VAATIMUKSIA: Tiedä, mitkä taidot ja pätevyys ovat tärkeimpiä menestyksen kannalta ja muokkaa vastausta vastaavasti.
• CREATE A POSITIVE SPIN: Jopa heikkoudet voivat olla vahvuuksia, jos ne esitetään asianmukaisesti.
• OLE REHELLINEN: Älä väitä, että sinulla on vahvuuksia tai taitoja, joita et ole (vielä) omistanut.
• NÄYTÄ AMMATILLINEN KASVU: Osoita, että voit oppia ja parantaa.