• 2024-11-21

Miten käytät loma-aikaa työnhakuun

Loma-Aika ?Utelias Vili ?Kausi 1 ?Piirretyt ?Videot Lapsille

Loma-Aika ?Utelias Vili ?Kausi 1 ?Piirretyt ?Videot Lapsille

Sisällysluettelo:

Anonim

Oletko aloittamassa työnhakua tai oletko etsimässä uutta työtä? Ajattele uudelleen, jos aiot odottaa työn aloittamista tai pidättämistä lomien vuoksi.

Päinvastoin kuin yleinen mielipide, loma on hyvä aika vuodesta löytää työpaikka. Työnantajat eivät lopeta palkkaamista vain siksi, että se on loma-aika. Loma-aika saattaa tarkoittaa, että haastattelut jakautuvat useampaan aikaan, mutta yritykset tarkastelevat edelleen sovelluksia ja aikatauluttavat haastattelut. Lisäksi loma-aika on täydellinen aika vuodesta, jolloin verkostoituu uuteen työhön.

Palkkaaminen on ympärivuotinen prosessi

Executive Dave Harshbarger selittää, miksi palkkaaminen jatkuu vuodenajasta riippumatta. "Monille meistä loma-aika on aika istua ja rentoutua, ottaa taukoa liiketoimintaa, keskittää huomiomme ystäviin ja perheeseen.Yrityksille tarpeet, jotka palkkaavat vuokrausta koko vuoden ajan, eivät muutu vain siksi, että palkalliset lomamatkat yhdistetään kalenterin viimeisimmille sivuille."

Hän kertoo, että monissa yrityksissä palkkaaminen ja henkilöstötoimet jatkuvat kaikkina vuodenaikoina, koska tarpeet, jotka johtavat palkkaamiseen - kilpailupaineisiin, kasvaviin markkinoihin, strategisiin aloitteisiin - eivät vie taukoa.

Ja joskus yrityksillä on vuotuinen budjetti ja määrä, joka on ajoitettu kalenterivuoteen. Tällöin johtajat voivat olla varsin innokkaita päättämään palkkaamisesta ensi vuoden alkuun mennessä, koska talousarvio ei välttämättä jatku.

Palkkaaminen jatkuu juhlakauden aikana

Harshbarger lisää: "Palkkaaminen lomien aikana on joskus monimutkaista, koska keskeiset päätöksentekijät ovat poissa. Henkilöstön palkkaamisen kannalta tärkeimmät päätöksentekijät tekevät, on keskeistä, että avainhenkilöt keskeyttävät lomansa (jos mahdollista) tavata lyhyitä Kaikissa tapauksissa ymmärrämme, että uusien vuosien tavoitteiden saavuttamiseksi on ratkaisevan tärkeää, että pysymme keskittyneenä henkilöstösuunnitelmiin, vaikka käännetään katseemme kotiin."

Jos teet haastatteluja maa-ajan aikana, on mahdollista, että ne esiintyvät videopuhelun tai puhelujen aikana, jotta he voivat mukautua lomailijoiden aikatauluihin.

Vinkkejä onnistuneeseen loma-työnhakuun

Kuten näette, työnantajat keskittyvät edelleen palkkaamiseen, vaikka onkin kiusaus tehdä toisin. Sama koskee myös työnhakijoita. Voi olla helpompaa sanoa: "En aio vaivautua, se on huono aika vuodesta metsästykseen." kuin työn etsimisessä. Niille, jotka eivät pidä kiinni, lisämahdollisuudet ovat vaivan arvoista.

Älä hidasta työnhakua

Jotkut luopuvat kiitospäivästä ja uudenvuodenpäivästä. Älä ole yksi niistä. Työnantajat palkkaavat edelleen ja muita työnhakijoita saattaa olla vähemmän kilpailua tänä vuoden aikana. Lisäksi yrityksillä, joiden talousarvio on vuosittain, voi olla työpaikkoja, jotka heidän on palkattava nyt.

Käytä aikaasi etuasi

Jos työskentelet yrityksessä, jossa loma-aika on hidas, hyödynnä. Jos sinulla on loma-aikaa, sinun on käytettävä joitakin verkkokokouksia. Se on ihanteellinen vuodenaika yhteydenpitoon tuttavien kanssa, joita et ole ollut yhteydessä jonkin aikaa, sekä juhlistaakseen juhlapäivää että antamaan heille tietää, että olet markkinoilla työpaikalla.

Jos sinulla on ylimääräistä aikaa, voit myös käyttää sitä päivittämään ansioluettelosi, päivittämään LinkedIn-profiilisi tai luomaan salkun.

Käytä henkilökohtaisia ​​ja ammatillisia tapahtumia verkottumiseen

Jos osallistut loma-sosiaaliseen tapahtumaan, on ehdottomasti hyvä mainita, että olet työnhaku. Hyväksy kaikki vastaanottamasi kutsut sekä henkilökohtaiset että ammattilaiset. Et koskaan tiedä, kuka voi auttaa. Ystävät ja perhe sekä liike-elämän tuttavat auttavat yleensä mielellään.

Huomaa, että vapaa-ajanviettomahdollisuudet ovat toinen mahdollisuus laajentaa verkkoasi tavoittamalla useampia ihmisiä ja jakamalla työhaku.

Lähetä lomakortit

"Happy Holidays" - tai "Happy New Year" -kortin lähettäminen verkkoyhteisöihin, rekrytoijiin ja haastatelluille työnantajille on toinen hyvä tapa saada yhteys niihin, jotka voivat auttaa työnhakuun.

Connect Online

Lähetä sähköpostia tai käytä ammattitaitoista tai sosiaalista verkostoitumista (kuten LinkedIn tai Facebook), jotta voit ottaa yhteyttä. Loma-aika on hyvä tekosyy napauttaa pohjaa ja hyvää aikaa vahvistaa tai laajentaa verkkoasi.

Rentoudu ja nauti

Tämän vuoden aikana on myös tärkeää ottaa aikaa itsellesi ja perheellesi. Voit rentoutua vähän ja älä unohda nauttia lomakausi. Se on meille kaikille tärkeää, olemmeko työnhakua vai ei.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.