Miten luodaan voittava oikeudellinen jatko

Palautuksesi on tärkein työnhakutyökalu. Nykypäivän kilpailukykyisillä työmarkkinoilla sinun täytyy käsitellä ansioluetteloa, joka erottuu joukosta. Alla olevat vinkit kuvaavat, miten voit luoda tuloksia, jotka saavat tuloksia. Saat lisätietoja siitä, miten saat vinkkejä, tarkista nämä 10 uudelleentarkasteluvirhettä.

Rajoita ansioluettelosi yhdelle tai kahdelle sivulle

Jos et ole kokenut ammattilainen, jolla on monen vuoden kokemus, säilytä ansioluettelosi yhdelle sivulle. Se pakottaa sinut korostamaan parhaita ominaisuuksiasi ja kokemustasi sen sijaan, että haudattaisit niitä yksityiskohtien merelle. Jos sinulla on vähän tilaa, voit säätää fonttia, marginaaleja ja muotoa, mutta jättää runsaasti valkoista tilaa luettavuuden lisäämiseksi. Älä sisällä viitteitä; työnantajat kysyvät sinulta, jos he ovat kiinnostuneita.

Jos sinulla on runsaasti kokemusta, kahden sivun jatkaminen on hyväksyttävää. ”Mielestäni kahden sivun jatkaminen voi olla tehokasta luovuttaessa persoonallisuuttasi ja ylimääräistä ainutlaatuisuutta, joka menetetään perinteisessä yhden sivun koulutus- / työllisyyshistoriassa”, sanoo Brian King, keskikokoisen Pittsburghin asianajotoimiston kumppani.

Helppo lukea

Varattu palkkaaminen johtajat siirtyvät uudelleen, joka on huolimaton, huonosti muotoiltu tai täynnä kielioppi- ja välimerkintävirheitä. Korjaa huolellisesti, käytä otsikoita ja luettelomerkkejä hajottamaan tekstiä, käytä johdonmukaisia ​​fontteja ja varmista, että marginaalit, luettelomerkit ja luetelmakohdat on asetettu puhtaasti. Oikeudellinen teollisuus on erittäin konservatiivinen, joten älä tule liian luovaksi jatkoesityksen kanssa. Vältä värillistä paperia, värillistä mustetta, hulluja fontteja ja epätavallista muotoilua.

Korosta asiaankuuluvaa kokemustasi

Räätälöi päivitykset jokaiselle hakemallesi työlle. Jätä kesätyösi Macy'siin (ellei etsit työtä muotilainsäädännössä), mutta tarkenna asiaankuuluvat taidot ja kokemukset. Ole konkreettinen tekemäsi työn suhteen: ”Suunnitellut voittoisan viidennen kierron lyhyen ja tutkitut yritys- ja verokysymykset” ja määrittele saavutuksesi: ”Toteutettu vaateiden tutkintamenettely, joka tallensi yrityksen 15 000 dollaria.”

Korosta avaintaidot

Varmista, että ansioluettelosi heijastaa erityisiä taitoja, joita tarvitaan asemassa. Jos olet esimerkiksi oikeudenkäynnin asianajaja, viestintä-, neuvottelu- ja edustusosaamisesi ovat keskeisiä vahvuuksia. Sinun ansioluettelosi ei pitäisi yksinkertaisesti luetella näitä vahvuuksia, vaan näyttää, miten vastuut ja saavutukset osoittavat nämä ominaisuudet. Esimerkiksi syyttäjäviranomaisen avustaja voi sanoa: ”Yritti yli sata tuomaristokokeilua Pennsylvanian vilkkaimmassa lääninhallitusjärjestelmässä”, sisäinen paralegal saattaa sanoa: ”Vähennä henkilöstökuluja 4 500 dollaria toteuttamalla paralegal-harjoitteluohjelma.”

Anna ainutlaatuisuuden loistaa

Organisaatiot eivät ole vain hakeneet päteviä hakijoita, joilla on tarvittavat taidot ja kokemus; he haluavat jonkun, joka on mielenkiintoinen ja sopii organisaation kulttuuriin. ”Pidän siitä mielenkiintoisesta, hämmästyttävästä ja omituisesta palautuksesta”, King sanoo. ”Haluan tietää, mitä elämyskokemuksia sinulla on ollut, mikä voi olla perinteisen työ- ja opetuskokemuksen ulkopuolella, joka saa sinut tuottavaksi tekijäksi yrityksessä. En halua tietää, että pidät lukemista, elokuvia ja liikuntaa.

Haluan tietää, että kirjoitat blogin, kokeillut Survivoria tai vapaaehtoisia Big Brothersille.

Sisällytä avainsanat

Voit kaventaa pätevien hakijoiden joukkoa, kiireinen palkkaaminen johtajat tarkistaa avainsanoja ja lauseita. Koska sähköiset lähetykset yleistyvät, jotkut organisaatiot skannaa digitaalisesti avainsanojasi uudelleen. Työnkuvaus ja haluttu mainos voivat tarjota tärkeitä vihjeitä siitä, mitä sanoja ja lauseita voit sisällyttää ansioluetteloon. Esimerkiksi jos mainoksessa pyritään oikeudelliseen sihteeriin, jolla on viiden vuoden oikeudenkäyntikokemus nopeassa tahdissa toimivassa asianajotoimistossa ja asiantuntemuksessa Jurissa, sinun pitäisi mainita oikeudenkäynti- ja asianajotoimistosi kokemus sekä Juris-taito.

Mainitse Tech-taidot

Teknologiaosaaminen on elintärkeää lähes kaikissa oikeudellisissa tilanteissa. Luettele kaikki tekniset taidot, joita sinulla on, sekä oikeustietojesi ohjelmien, jotka ovat ratkaisevia asemallesi, pätevyys. Esimerkiksi oikeudelliset sihteerit voivat mainita Microsoft Word-, Excel- ja aika- ja laskutusjärjestelmien taidon; kumppanit saattavat luetella Westlawin, LexisNexisin ja muut oikeudelliset tutkimusalustat.

Käytä kirjekuorta

Tässä sähköisen lähetyksen aikakaudessa on houkuttelevaa kirjoittaa yksinkertainen ”minun ansioluetteloni” -sähköposti sähköpostitse mahdollisille työnantajille. Kansi on kuitenkin toinen työkalu, jonka avulla voit myydä sinut ehdokkaaksi ja erottaa sinut hakijoiden merestä. Yksityiskohtainen saatekirje, jossa myydään taitojasi ja hahmotellaan, miten sovitat aseman, kannustaa työnantajia antamaan ansioluettelosi uudelleen.