Satunnaiset ystävällisyystoimenpiteet - mukavia asioita työssä
Bon Jovi - Livin' On A Prayer (Official Music Video)
Satunnaiset ystävällisyydet ovat odottamattomia asioita, joita voimme tehdä muiden ihmisten päivien kirkastamiseksi. Esimerkkejä saattaisivat maksaa jonkun tilauksesta kahvilassa tai antaa naapurille matka kotiin rautatieasemalta sateisena päivänä. Ne eivät ole toimintoja, jotka tyypillisesti vievät paljon aikaa, mutta ne voivat olla hyvin merkityksellisiä vastaanottajalle.
Satunnaisella ystävällisellä toiminnalla voidaan parantaa työympäristön ilmapiiriä. Kun teet jotain mukavaa työtoverille, hän todella arvostaa sitä ja voi maksaa sen eteenpäin suorittamalla hyväntahtoisen tekon jollekin toiselle. Tässä on 24 tapaa tehdä työtoverin päivä.
- Tuo työtoverisi kuppi kahvia, kun hän tarvitsee myöhäisen päivän noutoa.
- Jaa keskipäivän iltapala työtoverisi kanssa tai, jos et halua jakaa, tuo ylimääräinen (kaikki saavat nälkäisen pari tuntia lounaan jälkeen).
- Osta työtoverisi hänen suosikki jäätyneen juomansa vuoden ensimmäiselle lämpimälle päivälle. Ei ole mitään sellaista kuin jääkahvi tai teetä tervetulleeksi keväällä.
- Juhli perjantaina - tai tee maanantai siedettävämpää - tuomalla hoito koko osastolle. Vaihtoehtoisesti voit tehdä tämän sateisena päivänä, jotta voit piristää kaikkia.
- Tarjoa pysyä töissä myöhässä tai tule aikaisin auttamaan työtoveria vaikeassa projektissa. Älä odota kysyttävää, koska jotkut ihmiset ovat haluttomia sanomaan, että he tarvitsevat apua. Varmista kuitenkin, että työtoverisi haluaa apua.
- Kiitos yhteistyökumppanisi hyvin tehdystä työstä. Ihmiset valittavat harvoin liian monta kohtelusta.
- Puhdista taukohuoneen jääkaappi ennen kuin kaikki muut saapuvat päivälle tai sen jälkeen, kun he ovat lähteneet. Sinulla on koko henkilökunnan kiitollisuus.
- Ota vaikeaa asiakasta pois työtoverisi käsistä keskeyttämällä heidän keskustelunsa ja sanomalla, että olet siellä vapauttamaan hänet lounaalla tai taukolla (sen ei tarvitse olla totta).
- Jos näet kollegasi aikovan tehdä virheen, yritä puuttua asiaan estääkseen sen. Useimmat ihmiset - valitettavasti eivät kaikki - arvostavat häiriöitä.
- Tarjoa ei-toivottuja neuvoja etenkin uudelle kollegalle, joka näyttää olevan hämmentävä. Jälleen kaikki eivät ole kiitollisia interventiosta, mutta useimmat ihmiset.
- Pysäytä muita levittämästä huhua joku. Saatat tehdä joitakin vihollisia, mutta juorujen aihe todella arvostaa sitä.
- Jos huomaat, että kollegasi rakastaa - esimerkiksi kirjaa aiheesta, josta hän on kiinnostunut - anna se lahjaksi. Vältä kuitenkin, että jotain on liian ylellistä.
- Kutsu vähemmän kokenut kollega kokoukseen tai työskentele projektissa, joka voi auttaa häntä kasvamaan. Ennen kuin teet tämän, varmista, että hänen esimiehensä ja omasi ovat kunnossa.
- Pyydä uutta työtoveria liittymään lounasryhmään. Muista, millaista oli syödä yksin?
- Pysäytä työtoverinne pöydältä sanoaksesi hyvää huomenta tai hyvästit.
- Pidä (muuten vapaana) hissi, kun kollegasi palaa työpöydälleen saadakseen unohtuneen kohteen, vaikka olisit kiirehtiä poistumaan rakennuksesta.
- Ylistäkää ylistystäsi hänen pomolleen, joka ei ehkä ymmärrä, kuinka kovaa hän työskentelee.
- Tallenna kaapin naapuri siitä, että sinun on tehtävä matka toimistotarvikekaappiin tarjoamalla ylimääräisiä tarvikkeita, kun saat oman.
- Vapaaehtoinen mentoroi kokematon työtoveri. Monet ihmiset ovat liian ujo, jos haluat kysyä tai edes ajatella sitä.
- Laita kollegasi kiusaaja paikalleen tai kuuntele myötätuntoisesti työtoverisi valituksia siitä. Tarjoa neuvoja, miten käsitellä työpaikan kiusaajaa.
- Kerro työtoverille sisäisestä työn avaamisesta, jonka luulet hänen olevan täydellinen.
- Pakkaa ylimääräinen ruskea pussi lounas työtoverille, joka ei koskaan näytä muistaa tuoda omaa.
- Onko sinulla tehtäväsi työskennellä työtoverisi naapurustossa töiden jälkeen? Tarjoa hänelle matka kotiin.
- Tarjoa vapauttaa assosiaatiosi hänen ei-toivotuista tehtävistään päiväksi tai enemmän. Muista tyhjentää se molemmilla pomojesi.
Tee työympäristöystävällisestä joustavasta kesän voimansiirrosta
Selvitä, miten työelämässä on joustavampi ja maksuton aika, ja miten tämä hyödyttää yrityksiä ja työntekijöitä kesäkuukausina.
Onko työpaikkasi elf-ystävällinen onnellisia työntekijöitä kohtaan?
Haluatko luoda työpaikan, jossa työntekijät ovat tyytyväisiä töihin? Sen tulee olla elf-friendly ja käyttää positiivisia periaatteita työntekijöistä.
Kuinka pyytää perhettä ja ystäviä auttamaan työn löytämisessä?
30 päivää unelmaasi: kuinka perheesi ja ystäväsi voivat auttaa työnhakua ja miten kysyt henkilökohtaiselta verkostolta apua.