How to Get Huomautuksia Your Dream Company

Kun työnantajat saavat lukemattomia kansikirjoja ja jatkuu joka päivä, saatat ihmetellä, mitä voit tehdä erottua joukosta. Tietenkin, hyvin muotoillun kirjeen kirjeen ja virheetön jatko auttaa. Kuitenkin satoja muita ehdokkaita esittelee yhtä vakuuttavaa materiaalia.

Joten, miten mennä yli ja ylittää normin kiinnittää huomiota yrityksen haluat työskennellä? Microsoftin henkilöstöpäällikkö Eugenia Sawa on antanut jonkin verran tietoa siitä, miten ehdokkaat voivat erottua.

Tässä on, mitä hänen täytyi sanoa:

Esitä itsesi, sekä henkilökohtaisesti että verkossa, kiillotetulla ja ammattimaisella tavalla

"Jokaista roolia varten unelmaehdokas antaa minulle ammattimaisesti yleisen, hyvin pyöristyneen ja informatiivisen kuvan."

Olkoon online-läsnäolosi ja kasvotusten kasvot heijastavat ansioluettelosi

"Kaikkien kanavien sisällön sisällön tulisi vastata asiantuntemusta, saavutuksia ja persoonallisuutta (poskea / siellä) ja sopia siihen, miten esität itsesi henkilökohtaisesti."

Aseta esittelyt konferensseissa käyttämällä sosiaalista mediaa

"Rakastamme tapaamisia konferensseissa, joten kerro meille, että osallistut samoihin konferensseihin, joita olemme eri sosiaalisen median kanavien kautta. Miltä muuten saamme mahdollisuuden tavata sinut siellä? Auta meitä saamaan hyvä idea siitä, kuka olet ja mitä etsit, jotta voimme perustaa kokouksen jonkun kanssa tiimimme kanssa."

Säilytä aktiivinen läsnäolo Linkedinissä

"LinkedIn on sinun epävirallinen ansioluettelo. Me viettämme paljon aikaa täällä."

Anna sinun asiantuntemuksesi paistaa yli Linkedinin

'Vielä enemmän etsimme verkkotunnuksen asiantuntijoita: ihmisiä, jotka puhuvat teknisistä haasteista, joita heillä on työssä, ja ihmisiä, jotka tarjoavat neuvoja niiden ratkaisemiseksi. Quora ja Twitter ovat keskeisiä paikkoja kysyä ja vastata kysymyksiin tietyillä osaamisalueilla."

Pidä saavutuksesi tuoreina

"Uuden vuoden alussa aloita käynnissä oleva työsi saavutusten luettelo. Se auttaa sinua päivittämään ansioluettelosi helposti, kun sinun tarvitsee, ja helpottaa aikaa kirjoittamalla vuosittaisen suorituskyvyn tarkastelun."

Aseta ammatilliset tavoitteet - ja saavuta ne

"Jokaisen uudenvuoden, sinun pitäisi miettiä pelisuunnitelma vuodelle. Aiotteko yksinkertaisesti päivittää LinkedIn-profiilisi vai aiotko ottaa kyseisen luokan, jonka olette merkinneet ottamaan tai todellisuudessa soveltamaan työpaikkoja? Kerro ystävälle ja pidä itsesi vastuullisena tapaamalla ystäväsi joka neljännes. Vastuullisuus pitää meidät uskollisina siihen, mitä teimme vuoden alussa."

Valintalista menestykseen

Kun lähestyt unelmiesi yritystäsi, on hyvä suunnitelma. Tämä ei vain auta sinua keskittymään urasi etsimiseen, mutta se antaa sinulle myös luottamuksen ja tiedot, jotka sinun täytyy tehdä, kun tulet lopulta haastatteluun. Eugenia Sawan suositusten perusteella tässä on tarkistuslista toimenpiteistä, joita voit toteuttaa kampanjasi aikana, jotta unelmasi työnantajasi huomaisi:

1. Tee luettelo parhaista 10 unelma-työnantajistasi ja tutki sitten huolellisesti heidän organisaatiotaan. Tutustu yrityksen historiaan (tämä on hyvä lähde verkkosivuston "Tietoja" -osiossa), heidän tehtävänsä, organisaatiorakenne ja niiden avainhenkilöiden nimet johdossa, henkilöstöresursseissa ja osastossa, jonka suunnittelet itsesi liittyminen.
2. Luo tai päivitä ansioluettelosi LinkedInissä niin, että siinä korostetaan taitoja ja ammattikokemusta, joka parhaiten oikeuttaisi työskentelemään unelmiesi yrityksessä. Varmista, että ammattimainen brändi vastaa urasi seuraavaa vaihetta.

1. Käytä LinkedIniä sekä organisaation verkkosivustoa, jotta voit oppia, kuka työskentelee kohdeyhtiöissänne ja kuinka kauan he ovat pitäneet nykyisiä toimeksiantoja.
2. Vaikka on riskialtista lähestyä suoraan itse johtajia palkkaamalla LinkedInin kautta, on täysin hyväksyttävää varmistaa, että he jakavat samoja ammatillisia kontakteja, jotka ovat verkossa. Jos näin on, niin on hyvä lähestyä yhteystietosi ja kysyä, haluavatko he halutessaan antaa sinulle viittauksen yritykseen.
3. Tutki ja luetteloi kaikki työpaikkamessut / konferenssit, joissa tiedät, että unelma-työnantajasi rekrytoidaan, ja tehdä siitä piste osallistumaan näihin.

1. Tarkastakaa säännöllisesti yrityksen nykyisiä työpaikkaluetteloita, jos haluat nähdä, ovatko hakemistotasot, joita he etsivät tai harjoittelupaikkoja he tarjoavat. Usein paras tapa “saada jalka oveen” on laskeutua lähtötason työhön ja työskennellä sitten ylös riveissä.