Paras ja huonoin Buzzwords teidän Resume

Jatka ei välttämättä tarvitse olla vain yksi sivu pitkään, mutta kiinteistö on arvokasta riippumatta siitä. Rekrytoijat ja johtajien palkkaaminen näkyvät aivan uudelleen, kun he ovat täynnä merkityksettömiä sanoja. Ensinnäkin vuokrausjohtaja ei luultavasti lukenut niitä. Tutkimukset osoittavat, että rekrytoijat ja HR-ihmiset viettävät niin vähän kuin kuusi sekuntia, ennen kuin he siirtävät ne "kyllä" kasaan - tai heittävät ne roskakoriin.

Jotta voisit tehdä sen kyllä, sinun täytyy valita jatkuva buzzwords, jotka laskevat. Paras buzzwords kuvailee kykyjäsi, sovittaa heidät yhteen ammattipätevyyden kanssa ja osoita, että olet sopivampi asemaan kuin muut ehdokkaat. Huono jatkaa buzzwords toisaalta tuhlaa kaikkien aikaa ja vähentää merkittävästi uusia työpaikkoja.

Seuraava luettelo voi antaa sinulle hyvän alun näyttämällä teille, mitä sanoja pysyä poissa.

Vältä näitä Overused Buzzwords

Ammattitaitoisen verkostoitumisen sivusto LinkedIn julkaisee vuosittain luettelon verkon ylikäyttöisimmistä avainsanoista. Viimeisin luettelo sisältää:

1. erikoistuneet
2. Kokenut
3. Taitava
4. johto
5. Intohimoinen
6. Asiantuntija
7. Motivoitunut
8. Luova
9. strateginen
10. keskittynyt

Mitä kaikki nämä sanat ovat yhteisiä? Ironista kyllä, he ovat kaukana erikoistuneista tai keskittyneistä, eivätkä ne ole kovin luovia.

LinkedIn pyysi eniten myytyä biografia Christopher Sandfordia ottamaan listan viime vuonna: hän huomautti, että näiden yhteisten sanojen käyttäminen on helpompaa ja vähemmän pelottavaa kuin luovan työn tekeminen, ja nämä työnhakijat voivat jopa tuntea, että samanlaiset sanat käyttävät toisiaan alallaan yhdistyksen ja kuulumisen tunnetta. Valitettavasti, jos jokainen tekee jotain, se ei ole enää erityinen.

Tämä ei välttämättä tarkoita sitä, että näiden sanojen käyttäminen on kuoleman suu ansioluettelosi. Se on vain muistutus sanojen valinnoista. Oletko valinnut sanan, koska se kuvaa parhaiten sitä, mitä teit - tai koska luulet, että se kuulostaa vaikuttavalta? Loppujen lopuksi saavutuksesi ja kyvykkyytesi vaikuttavat palkkaamaan johtajaa, ei 50 sentin sanoja.

Parempi lähestymistapa? Keskity kertomaan tarinaa, ei pukeutumista. Mitä voit tehdä organisaation puolesta? Mitä voit tehdä paremmin kuin kukaan muu? Miten edellinen kokemuksesi heijastavat sitä? Vastaa näihin kysymyksiin suoralla kielellä, ja sitten voit etsiä niitä myyntimerkkejä, jotka auttavat sinua myymään sen.

Valitse oikeat Jatka avainsanat

Jotkut parhaista buzzwords eivät ole trendikkäitä, eikä sinun tarvitse etsiä niitä etsimään niitä. Koska ne ovat uudelleen avainsanoja, voit tarttua 'em suoraan työpaikkojen luetteloon, valitsemalla ne, jotka vastaavat pätevyytesi mainoksesta erottuviin toimintoihin ja vaatimuksiin.

Etsi avainsanoja, jotka liittyvät vuokrausjohtajan pyytämiin taitoihin, ominaisuuksiin ja valtakirjoihin. Siirry sitten työn luetteloon, jotta etsitään siihen liittyviä termejä, jotka työnantaja on saattanut tahattomasti jättää pois. (Helppo tapa tehdä tämä on tarkastella muita saman nimikkeen työpaikkoja).

Lopuksi, tarkista nämä luettelot pehmeistä ja kovista taidoista, jotka saattavat koskea työpaikkaa / teollisuutta. Lopulta lopetat melko kattavan luettelon avainsanoista, jotka liittyvät työhön ja siihen sopivuuteen. Näiden sanojen sisällyttäminen ansioluetteloon lisää mahdollisuuksia, että ansioluettelosi tekee sen hakijaseurantajärjestelmän (ATS) kautta ja että ihminen lukee sitä.

Etsi toimia, jotka myyvät taitosi

Kun olet laatinut avainsanaluettelosi luettelosta, toimialan ehdoista ja taidoista, on aika käyttää niitä kaikki lauseessa. Toimintasanat voivat auttaa sinua tekemään sen aktiivisella, pakottavalla tavalla ja kuvailemaan saavutuksiasi lyhyesti ja tehokkaasti.

Esimerkkitoimien sanoja ovat:

• saavutettu
• budjetoitu
• käännetty
• päätti
• Toteutetut
• helpotetaan
• opastettu
• Palkattu
• Parantunut
• arvostellaan
• käynnistettiin
• merchandised
• neuvotellaan
• Järjestäytynyt
• esitettiin
• kysyi
• ratkaistu
• valvottu
• koulutettu
• Päivitetyt
• validoitu
• Voitti

Löydät täydellisen luettelon ylimääräisistä sanoista, jotta saat kirjeen kirjeen ja voit jatkaa tätä.

Lopuksi, jos etsit tehosanoja, jotka ylittävät taitojen, avainsanojen ja toiminta-sanojen, tämä tehosana-luettelo saattaa auttaa sinua asettamaan viimeistelynäytöt uudelleen.

Muista vain, että vaikka buzzwords auttaa sinua saamaan ensimmäisen arviointisuodattimen ohi ja näyttämään palkkaavalle johtajalle, että sinulla on se mitä se tekee, niin miten kerrot urasi tarinasta ja ehdokkuudesta on se, mikä tekee kaiken eron.

Keskittele ansioluettelosi, kyvyt ja haastattelu siitä, miten voit auttaa ratkaisemaan yrityksen ongelmia, edistämään sen tavoitteita ja siirtymään seuraavalle tasolle, ja sinulla on parhaat mahdollisuudet laskea haastattelu ja työ.