• 2025-01-18

Army Jump Wingsin eri tasot

Puolustusvoimien Huutokauppa Alkaa! - Tampere, Kalkku 2020

Puolustusvoimien Huutokauppa Alkaa! - Tampere, Kalkku 2020

Sisällysluettelo:

Anonim

Armeijan laskuvarjohyppääjä myönnetään Airborne-henkilöstölle kriteerikoulutuksen, palvelun ja hyppyjen määrän perusteella. Merkit ovat sekä siivet että laskuvarjo ja niitä kutsutaan usein Jump Wingsiksi.

Kuvaus armeijan laskuvarjohyppääjistä

Hapettunut hopea-merkki, jonka korkeus on 1 13/64 tuumaa ja leveys 1 1/2 tuumaa, joka koostuu avoimesta laskuvarjesta ja yli stylizoitujen siipien, jotka on esitetty ja kaarevat sisäänpäin. Laskuvarjostimen yläpuolella lisätään tähti ja seppele osoittamaan pätevyysaste. Tornin yläpuolella oleva tähti osoittaa vanhemman laskuvarjohyppääjän; laakereiden seppeleiden ympäröimä tähti osoittaa päällikön. Pienet tähdet asetetaan asianmukaiselle merkille osoittamaan taisteluhyppyjä seuraavasti:

  • Yksi hyppy: pronssi tähti, joka on keskellä katoslinjoja 3/16 tuuman alapuolella katoksen alapuolella
  • Kaksi hyppyä: pronssi tähti kunkin siiven pohjalla
  • Kolme hyppyjä: pronssi tähti kunkin siiven pohjalla ja yksi tähti, joka on keskellä suojapeitteitä 3/16 tuuman alapuolella.
  • Neljä hyppyä: Kaksi pronssia tähteä kunkin siiven pohjalla
  • Viisi hyppyjä: Kultainen tähti, joka on keskellä katoslinjoja 5/16 tuuman alapuolella katoksen alapuolella

Laskuvarjohyppyjen symbolin symboliikka

Siivet viittaavat lentoon ja symboloivat yhdessä avoimen laskuvarjojen kanssa yksilöllistä pätevyyttä ja laskuvarjoa.

Mestarin laskuvarjohyppääjä

Palkittu yksilöille, jotka ovat luonteeltaan ja tehokkuudeltaan erinomaisia ​​ja jotka ovat osallistuneet 65 hyppyyn, joihin sisältyy 25 hyppää taisteluvälineillä; neljä yön hyppyä, joista yksi on tikun hyppääjänä; viisi massataktiikkaa, jotka huipentuvat ilmassa olevaan hyökkäysongelmaan, jossa yksikkö vastaa batalionia tai suurempaa, erillistä yritystä / akkua tai orgaanista henkilökuntaa, jonka koko on suurempi tai suurempi; valmistui Jumpmaster-kurssista; ja palvelee asemassa ilma-aluksen yksikön tai muun valtuutetun laskuvarjohyppääjän kanssa yhteensä vähintään 36 kuukautta.

Vanhempi laskuvarjohyppääjä

Palkittu yksilöille, jotka ovat luonteeltaan ja tehokkuudeltaan erinomaisia ​​ja jotka ovat osallistuneet vähintään 30 hyppyyn, joihin kuuluu 15 hyppyä taisteluvälineillä; kaksi yön hyppyä, joista yksi on hyppyjohdin; kaksi massataktiikkaa, jotka huipentuvat ilmassa olevaan hyökkäysongelmaan; valmistui Jumpmaster-kurssista; ja palvelee asemassa ilma-aluksen yksikön tai muun valtuutetun laskuvarjohyppääjän kanssa yhteensä vähintään 24 kuukautta.

Laskuvarjohyppääjä

Palkittu kaikille henkilöille, jotka ovat tyydyttävästi suorittaneet määrätyt pätevyystestit, kun ne on määritetty tai liitetty jalkaväkikoulun ilmassa olevaan yksikköön tai ilmatieteen osastoon, tai osallistunut vähintään yhteen taistelu laskuvarjohyppyyn.

Historia

Laskuvarjohyppypalkki hyväksyttiin virallisesti 10. maaliskuuta 1941. HQDA hyväksyi vanhemmat ja päällikön kirjaimet, ja ne ilmoitettiin C-4, AR 600-70, 24. tammikuuta 1950.

hillitty

Vanhat merkit ovat sallittuja metallilla ja kankaalla. Metallimerkki on musta. Kankaan merkki on oliivinvihreää pohjakangasta, jonka siivet, laskuvarjo, tähti ja seppele on kirjailtu mustaksi.

miniatyyri

Pienet pienoismerkit ovat sallittuja seuraavissa kooissa: Master: 13/16 tuumaa ja 7/8 tuumaa leveä; Vanhemmat: 5/8 tuumaa ja 7/8 tuumaa leveä; Laskuvarjohyppy: 15/32 tuumaa ja leveys 7/8 tuumaa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten käsitellä Bully työpaikalla

Miten käsitellä Bully työpaikalla

Tarve käsitellä kiusaajaa työssä? Sinulla on paljon yritystä. 19% amerikkalaisista kiusataan ja 19% on kokenut kiusaamista työssä. Tässä on mitä tehdä.

Miten hallita laiskoja työntekijöitä

Miten hallita laiskoja työntekijöitä

Johtajien täytyy tietää, milloin ja miten käsitellä laiskoja työntekijöitä. Tässä on tapoja käsitellä tilannetta hyvältä johdon näkökulmasta.

Miten käsitellä odottamattomia työpaikkojen menetyksiä

Miten käsitellä odottamattomia työpaikkojen menetyksiä

Odottamattomien työpaikkojen menetys voi olla tuhoisa. Selvitä, mitä tehdä, jos yhtäkkiä tulee työttömäksi.

Miten käsitellä negatiivisia ihmisiä työssä

Miten käsitellä negatiivisia ihmisiä työssä

Jotkut herättävät negatiivisuutta. Heidän pomonsa ovat aina nykäyksiä ja heitä kohdellaan aina epäoikeudenmukaisesti. Opi lähestymään näitä negatiivisia työtovereita.

Miten käsitellä ylivoimainen pomo

Miten käsitellä ylivoimainen pomo

Työskenteletkö huono pomo? Tutustu näihin todistettuihin strategioihin tai "vinkkeihin", jotka auttavat tekemään työolosuhteesi mahdollisimman hyvät.

Työskentely kroonisella vaivalla työpaikalla

Työskentely kroonisella vaivalla työpaikalla

Kroonisen kantelijan käsittely on useimmille johtajille haastava asia. Tässä artikkelissa on seitsemän ehdotusta näiden työntekijöiden käsittelemiseksi.