• 2025-01-18

A&R Repin toiminnot musiikkiliiketoiminnassa

The Gummy Bear Song - Long English Version

The Gummy Bear Song - Long English Version

Sisällysluettelo:

Anonim

A&R tarkoittaa "taiteilijaa ja ohjelmistoa". Levy-merkinnöissä A&R -julkaisut ovat ihmisiä, jotka löytävät uusia taiteilijoita ja allekirjoittavat ne etikettiin.

Todellisuudessa tietysti voi olla enemmän kuin yksi henkilö, joka osallistuu muusikon tai bändin allekirjoittamiseen tallennusmerkkiin. Mutta useimmissa tapauksissa A&R: n edustaja toimii taiteilijan tärkeimpänä yhteydenottajana tarraan - taiteilijan (tai tietenkin bändin) ja merkin väliseen välitykseen tai välittäjään.

Levytarrojen lisäksi musiikin kustantajat palkkaavat A & R-esityksiä allekirjoittamaan ja työskentelemään muusikoiden kanssa. A&R: n edustajat tunnetaan myös nimellä "find and sign", vaikka tätä termiä käytetään melko harvoin musiikkiteollisuudessa.

Mitä A&R Rep tekee

Nykyään A&R: n repeillä voi olla monenlaisia ​​rooleja musiikkiteollisuudessa riippuen siitä, miten niiden etiketti on käynnissä ja missä ne toimivat.

Aloittavan tason taiteilija ja repertuaari voivat työskennellä aktiivisesti lahjakkuutta, näyttelyitä, demolevyjen kuuntelemista ja alan lehdistön lukemista uusille taiteilijoille. Kun he ovat löytäneet bändin, joka kannattaa harkita, he voivat siirtää nämä tiedot korkeammalle etiketissä.

A&R: n edustaja, joka alun perin saapuu muusikolle, tulee olemaan johtotasolla, ja hänellä voi olla valtuudet tehdä päätös siitä, allekirjoittaako uusi taiteilija (joissakin organisaatioissa allekirjoituksen hyväksynnän tulee olla jopa korkeammalla kuin ketjussa) komento).

Kun muusikoiden yhteyspiste etiketissä sopimusneuvottelujen aikana, taiteilija ja repertuaari todella pyrkivät neuvottelemaan etiketin ja muusikoiden välisestä kaupasta. Taiteilijat tuovat huolensa (mahdollisesti agenttiensa kautta) etikettiin A&R repin kautta.

A&R: n rooli sen jälkeen, kun kauppa on allekirjoitettu

Kun muusikot kirjoittavat sopimuksen levytuotteella, A&R-repi pysyy yleensä mukana etiketin ja lahjakkuuden välisessä suhteessa. Esimerkiksi A&R rep helpottaa esimerkiksi ennakko- ja varaustilaisuuksien määrittämistä tarvittaessa. Oikeastaan ​​kaikki tehtävät, jotka on tehtävä saadakseen julkaisun valmiiksi julkaisemista varten, voivat kuulua A&R rep.

A&R repillä on myös tärkeä rooli taiteilijan kehityksessä. Repillä on ääni siitä, miten bändi markkinoi albumeitaan ja auttaa rakentamaan albumille ja bändille perustavanlaatuisen mainosperustan. Jos mukana olleet muusikot eivät kirjoita omaa musiikkiaan, A&R rep voi ehdottaa lauluntekijöitä tai yhdistää yhtyeen kappaleisiin tai jopa levyjen tuottajiin.

A&R: n merkitys tänään

Vuosikymmeniä sitten A&R: n edustajat olivat ratkaisevia uusien lahjakkuuksien löytämisessä ja allekirjoittamisessa suurelta osin, koska musiikkialan ulkopuolisille ei ollut todellista tapaa löytää uusia taiteilijoita yksin. Nyt on kuitenkin selvää, että muusikoiden ei tarvitse luottaa merkintäsopimukseen - taiteilijat voivat tallentaa musiikkiaan ja tarjota sitä suoraan kuluttajille ohittaen levyjen kokonaan.

Mutta se ei tarkoita, että A&R on vanhentunut. A&R: n repeillä on edelleen merkittävä rooli levytarroissa, ja levytuotteilla on edelleen merkittävä rooli (vaikkakin heikkenee niiden kukoistuspäivästä) musiikin jakamisessa.

A&R: n työpaikat

A&R: n päätasoilla on kolme tasoa. Alimmalla tasolla A&R: n partiolaiset. He kuuntelevat demoja, käyvät näyttelyissä ja etsivät uusia taiteilijoita kontakteistaan ​​ja lehdistään. Jos partiolainen löytää bändin, joka sopii etiketin luetteloon, hän välittää ne A&R Managerille. A&R: n johtaja tekee päätöksen siitä, allekirjoitetaanko taiteilija ja neuvotellaan sopimuksesta. Johtajan tehtävänä on saada muusta osastosta taiteilijasta kiinnostunut etiketti, joka esittelee heidät PR- ja promootiomiehille.

A&R: n päällikkö asettaa etikettipolitiikan ja voi osallistua korkean profiilin tai uusien taiteilijoiden päätöksentekoon.

Miten saada työpaikka A&R: ssä

Valitettavasti, kuten useimmilla musiikkiteollisuuden aloilla, paras tapa saada palkattu työ on yhteyksien rakentaminen. Yksi parhaista tavoista yhteyksien luomiseksi on palkata työtä harjoittelijana. Tämä on erityisen tärkeää, koska työpaikkoja A&R: n partiolaisina mainostetaan harvoin.

Tyypillinen polku A & R-työhön alkaa maksamattomalla mahdollisuudella työskennellä partiolaisena. Silloin saatat maksaa maksuja, mutta et ansaitse palkkaa. Sinulla on nyt mahdollisuus - vaikkakaan ei lupaus - siirtyä palkkalistoille, jos työpaikka tulee. Jotta saisit parhaan mahdollisuuden voittaa tämän himoitun työn, on tärkeää ottaa yhteyttä uusiin taiteilijoihin. Monet A&R: n partiolaiset edistävät klubeja / bändi-iltoja, kirjoittavat zineja, hallitsevat bändejä tai suorittavat pieniä tarroja. Tämä antaa heille yhteyksiä ruohonjuuritason musiikkiteollisuudessa, jonka etiketit haluavat hyödyntää.

Mitä olet todennäköisesti maksanut

Aluksi on onnea saada kustannuksia. Mutta kun sana saa pois, että olet A & R-partiolainen, odota postilaatikkosi täyttävän CD-, MP3- ja kutsuja jokaiselle paikalliselle bändille. Jos onnistut saamaan työpaikan etiketissä, voit odottaa kunnollista palkkaa (aina 30 000 - 100 000 dollaria työnantajan mukaan), mutta A&R: n johtaja on vain yhtä hyvä kuin viimeinen allekirjoitus. Ei onnistunut allekirjoittamaan onnistunutta tekoa, ja etsit pian uutta työtä.

A&R musiikin kustantajille

A&R: n partiolaiset liittyvät yleensä levy-yhtiöihin, mutta musiikin kustantajilla on myös suuri A & R-osasto. Sen lisäksi, että he allekirjoittavat taiteilijoita julkaisutoimituksiin, he allekirjoittavat myös lauluntekijöitä ja tekevät sitten töitä näiden lauluntekijöiden kappaleiden suorittamiseksi.

A&R Jobin edut

Sinun tehtäväsi on kuunnella uutta musiikkia ja mennä keikoille ja saatat jopa saada maksun sen tekemisestä! Sinulla on jännitys löytää uusia tekoja ennen kuin kukaan muu, voit auttaa muotoilemaan taiteilijan uraa. Saat kuunnella tonnia uutta musiikkia ja jos kaikki menee hyvin, se voi olla erittäin tuottoisa ura.

A&R Jobin haitat

Kun menee joka ilta katsomassa bändejä kuulostaa hyvältä, se voi saada yllään. Se voi myös olla turhauttavaa. Löydät loistavan bändin, mutta johtajasi, A&R: n johtaja ja lopulta kuka on kädessäsi kukkaroissa, täytyy vakuuttaa, että he eivät ole vain suuria, vaan että ne ovat hyvä sijoitus. Lyhyesti sanottuna huomaatte, että sinulla on vähän vapautta allekirjoittaa rakastamiasi bändejä. A&R: n ihmiset voivat myös kaatua kahteen leiriin, joita taiteilija katsoo katsomalla, koska he eivät tarjoa heille sitä, mitä he tarvitsevat, ja muilla merkinnöillä katsottuna "joku, joka nousee myöhään, kuuntelee paljon musiikkia, menee klubeihin, viettää aikaa taiteilijoiden kanssa. ”

Do-It-Yourself A&R

Tietenkin, jos haluat täydellisen vapauden allekirjoittaa, kuka haluat, voit aina perustaa oman merkkisi - silloin kukaan ei etsi olkapäästäsi kertomalla, mitä voit ja ei voi allekirjoittaa. Mutta sinun täytyy myös huolehtia jokaisesta muista merkinnän näkökohdista, rahoituksen hankkimisesta ja jakelun järjestämisestä lehdistöön ja markkinointiin. Jos kuitenkin saat sen oikein, saatat joutua käyttämään omia partiolaisia.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.