Miten saada työtä nykypäivän kovassa työmarkkinoilla

Mieti, miten saada työpaikka nykypäivän kilpailukykyisillä työmarkkinoilla, jotka ovat täynnä työpaikkojen leikkauksia, supistuksia ja työnhakijoille? Työhakemukset ovat kaikkien aikojen korkeimpia, ja työnantajat voivat olla valittuja. Sinun on oltava ennakoiva ja kekseliäs, jotta voit erottua ja saada työtä kovassa markkinassa.

Kysyimme asiantuntijoita eri puolilta maata parhain neuvoja siitä, miten saada työpaikka huolimatta tämän päivän työnhakijoiden ainutlaatuisista haasteista.

Miten saada työtä nykypäivän kovassa työmarkkinoilla

Osoite The Bottom Line.

Tärkein asia, jonka työnhakijan pitäisi tehdä saadakseen työtä, on vastata seuraavaan kysymykseen rehellisesti, puolueettomasti ja dollareista ja senteistä: "Tietäen, mitä tiedät yrityksestämme, miksi meidän pitäisi palkata sinut?" investointeihin perustuva vastaus antaa sinulle rauhallisen alustan haastatteluun. - Jeffrey Fox, kirjoittanut 12 kirjaa Kuinka purkaa unelmiesi työpaikka

Laajenna verkko- ja sosiaalipiirisi.

”Tämä ei tarkoita, että sinun täytyy mennä hulluun ja laittaa schmoozy-tapahtumia kalenteriinne 24/7. Se tarkoittaa, että on aika kutsua kollegasi ja ystäväsi kahviin, lounaan tai onnelliseen tuntiin (ja kannustaa heitä tuomaan mukaan joku, jota et ehkä tiedä). Aseta myös tavoite osallistua viikossa yhteen tai kahteen ammatilliseen tai verkostoitumistapahtumaan. ”- Patti DeNucci, yritysverkoston asiantuntija ja tekijä Tarkoitettu verkko: houkutella voimakkaita suhteita, viittauksia ja tuloksia liiketoiminnassa

Suorita käänteinen LinkedIn-haku.

“Tee LinkedIn etsimällä haluamasi työnimike yleisellä“ henkilöhaku ”-alueella, ei työpaikkojen osiossa. Tämän haun pitäisi palauttaa luettelo ihmisistä, jotka ovat haluamassasi roolissa, ja tiedät yritykset, jotka palkkaavat näitä rooleja. Et vain tunnista potentiaalisia työnantajia, mutta saatat löytää myös mahdollisen tavan. Työntekijät saavat yleensä viittausbonuksen, ja nopea yhteys niihin voi saada sinut tarvitsemaanne, jos he ovat edelleen yrityksen kanssa. Jos he ovat lähteneet, ehkä saatat olla heidän korvaavansa tai he antavat sinulle sisäpuolisen kauhun, joka voisi joko rohkaista sinua jatkamaan tilaisuutta tai välttämään sitä yhdessä. ”- Judson Kinnucan, rekrytoinnin johtaja hiredMYway.comissa

Seuraa sovellusprosessia.

”Varmista, että noudatat työnantajan hakemusprosesseja. Jos he pyytävät sinua täyttämään esiseulontakysymykset, tee se tai olet valmis näyttämään se ulos prosessista, ennen kuin sinulla on mahdollisuus puhua todellisen henkilön kanssa. ”- Suki Shah, perustaja ja toimitusjohtaja GetHiredissä.com

Päätöksentekijät.

”Luo työnhakusuunnitelma ja ammattimainen online-kuva (vähintään LinkedIn) ja laita kohdennettu luettelo 30 työnantajalta. Ota yhteyttä näiden työnantajien päätöksentekijöihin selkeällä viestillä siitä, mitä muutoksia he voivat odottaa heidän yritykselleen, osastolle tai osastolle, kun he palkkaavat sinut. "- Paul Hill, puheenjohtaja, siirtyminen palkattuun, kirjoittaja Panic Free Job Search: Vapauta Webin ja sosiaalisen verkostoitumisen voima

Aloita blogi.

”Luo positiivinen online-läsnäolo, johon voit viitata ansioluettelosi ja / tai haastattelun aikana. Millä tavalla? Tämä voi olla niin yksinkertaista kuin ammattimainen blogi tai osallistua säännöllisesti olemassa olevaan blogiin. ”- Kelly Isley tekee yhteistyötä palkittujen yritysneuvojien kanssa, jotka ymmärtävät, miten alariviä voidaan parantaa.

Ole aktiivinen.

”Tunnista teollisuus, josta olet kiinnostunut, ja etsi johtajat maantieteellisiin mieltymyksiisi. Etsi seuraavaksi haluamasi työpaikan avaus ja täytä kaikki kolmen parhaan vaihtoehdon online-vaatimukset. Seuraava askel on tunnistaa organisaation asianmukaiset henkilöt, jotka voisivat auttaa sinua (yrityksen puheenjohtaja, henkilöstöjohtaja jne.). Lähetä heille kukin henkilökohtainen kirje ja paperikopion ansioluettelosi. Yritä tehdä tapaaminen niiden kanssa, jotka olet lähettänyt ansioluettelosi.

Yhden viikon kuluttua pukeudu parhaaseen liike-vaatteeseesi ja näyttää haluamastasi työstä. Siirry tunnistamiesi yritysten puoleen ja pyydä tapaamaan henkilö, joka on jo vastaanottanut hakemuksesi verkossa, sama henkilö, jota soitit. Niin paljon päättäväisyyttä, sitkeyttä ja rohkeutta olet selvästi paras ehdokas. ”- Kenneth Esrig, kirjailija, julkinen puhuja, yrittäjä ja motivoiva valmentaja ja tekijä Aloita mistä olet, opas, joka opettaa yrittäjille miten menestyä kaikilla liiketoiminta-alueilla

Seuraa online-läsnäoloa.

”Pysy poissa sosiaalisen median, kuten Facebookin ja Twitterin, välityksestä työnhaun aikana, ellei se ole yhteydessä ammatillesi. Jos joudut osallistumaan sosiaaliseen mediaan, luo tilejä, joissa käytetään lyhenteitä tai salanimiä, joita ei voi helposti tutkia käyttämällä nimesi tai muita tietoja ansioluettelossasi. Tällainen tutkimus on sääntö nykyään pikemminkin kuin poikkeus, ja mitä enemmän tietoa sinulla on tällä alalla, sitä suurempi on todennäköisyys, että osa työnantajista voi tulkita sitä negatiivisesti.

Se on hyvin henkilökohtainen ja subjektiivinen alue. Joku muu ei pidä sitä, mitä pidät hyväntahtoisena tai mahdollisesti vahingollisena. ”- Tohtori Joseph Cilona, ​​Manhattanilla toimiva lisensoitu kliininen psykologi, kirjailija ja liike- ja henkilökohtainen valmentaja.

Älä keskity itseisi.

”Anna enemmän kuin saat. Kuuntele enemmän kuin puhut. Aikana. Verkostoituminen ei ole kaikki sinusta. ”- Patti DeNucci, yritysverkoston asiantuntija ja uuden kirjan kirjoittaja Tarkoitettu verkko: houkutella voimakkaita suhteita, viittauksia ja tuloksia liiketoiminnassa (Rosewall Press, 2011)